Workday Peakon Employee Voice

WARUM WORKDAY PEAKON EMPLOYEE VOICE?

Verwandeln Sie Mitarbeiter-Feedback in Unternehmenswachstum

Ad-hoc-Mitarbeiterbefragungen sammeln lediglich Feedback. Die Workday Peakon Employee Voice-Software unterstützt einen lückenlosen, mitarbeiterorientierten Ansatz, der Veränderungen und Wachstum vorantreibt.

Workday Peakon Employee Voice-Software

Ein völlig neues Feedbackmodell

Unsere intelligente Feedback-Technologie bietet eine vollständig automatisierte Plattform, sodass Sie die richtigen Fragen zur richtigen Zeit stellen und sinnvolle Veränderungen voranbringen können.

Schnelle Reaktion auf Echtzeit-Feedback

Mit unserem Ansatz können Sie Echtzeit-Feedback Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter analysieren und schnell reagieren. Schaffen Sie damit eine von Produktivität, Einbindung und Zusammengehörigkeit geprägte Kultur.

Schnellere Umsetzung von Erkenntnissen

Workday Peakon Employee Voice bietet der Personalleitung intuitive Optionen, um Erkenntnisse sofort umzusetzen und Maßnahmen zur Verbesserung des Mitarbeiter-Engagements einzuleiten.

Mehr als Ad-hoc-Feedback

Die Möglichkeiten mit Ad-hoc-Befragungen sind beschränkt. Sie brauchen eine Lösung, die Empfehlungen zur Steigerung der Mitarbeiter-Performance liefert und Führungskräften dabei hilft, Prioritäten basierend auf kontinuierlichem Team-Feedback zu setzen.

Bericht „Employee Experience Cycle“ der Workday Peakon Employee Voice-Befragungssoftware

Ein wissenschaftlich fundierter Ansatz

Unser Ansatz für kontinuierliches Feedback beruht auf den neuesten Erkenntnissen von Organisationspsychologie und Datenwissenschaft. Sie können also die Fragen stellen, die echte Veränderungen innerhalb des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bewirken.

Die Vorteile der 10-Punkte-Skala

Unsere 10-Punkte-Skala bietet eine höhere Genauigkeit und Granularität. So können Sie Trends identifizieren, Details anzeigen und sinnvolle Maßnahmen ergreifen, um konkrete Probleme zu lösen.

Auf der Basis von Machine Learning

Durch Verarbeitung natürlicher Sprache, intelligente Benchmarks und Machine Learning kann unsere Technologie Mitarbeiterkommentare präzise analysieren und personalisierte Mikrokurse zur Umwandlung von Erkenntnissen in Maßnahmen bereitstellen.

Workday Peakon Employee Voice – eine eigenständige Lösung

Workday HCM wird für den Einsatz von Workday Peakon Employee Voice nicht vorausgesetzt. Im Gegensatz zu anderen Lösungen, deren Implementierung hohe Investitionen erfordert, lässt sich unsere Lösung ganz einfach und schnell in Betrieb nehmen. Sie lässt sich außerdem nahtlos in Workday und externe HCM-Systeme einbinden.

Workday Peakon Employee Voice – FAQs

Was zeichnet eine Lösung für Mitarbeiterbefragungen aus?

Eine Lösung für Mitarbeiterbefragungen ist eine speziell konzipierte Software, die Sie bei der Erfassung, Analyse und Verbesserung von Stimmungstrends unterstützt. Damit können Unternehmen gezielte Maßnahmen zur Behebung zentraler Probleme in Bereichen wie Mitarbeitereinbindung, Talentbindung sowie Förderung von Diversität und Inklusion implementieren.

Nein. Weder Workday Human Capital Management noch eine andere Workday-Lösung ist für den Einsatz von Workday Peakon Employee Voice erforderlich. Unsere Feedback-Software lässt sich nahtlos in jede HCM-Lösung einbinden.

Deployments müssen nicht mehrere Jahre in Anspruch nehmen. Mit der Workday Peakon Employee Voice-Software sind Sie in nur wenigen Monaten einsatzbereit.

Unsere Plattform für Mitarbeiterbefragungen ist mit den Lösungen branchenführende HRIS-Anbieter einsetzbar. Binden Sie ein beliebiges HRIS über unsere SCIM 2.0 API ein, um Mitarbeiterdatensätze zu synchronisieren und erstellen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Anwendungen mit unserer RESTful API.

 

Wir bieten auch Integrationen von Microsoft® Teams und Slack an. Die Anwender erhalten Alerts und können die Fragen direkt in den Kommunikationstools ihres Unternehmens beantworten.

 

Erleben Sie Workday Peakon Employee Voice in Aktion.

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