Employee Engagement Software

Schneller verstehen – rascher handeln

Optimieren Sie Erfahrung, Engagement, Zufriedenheit und Produktivität von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Echtzeit-Daten und KI-gestützte Empfehlungen.

Dashboard der Engagement-Übersicht in Workday Peakon Employee Voice

Ihre Vorteile

Fundierte Erkenntnisse gewinnen

Bleiben Sie bei Themen auf dem Laufenden, die für Ihre Beschäftigten am wichtigsten sind. Workday Peakon Employee Voice nutzt integrierte Machine Learning-Funktionen, um handlungsorientierte Erkenntnisse zu gewinnen, die die Mitarbeitererfahrung umfassend verbessern.

Mitarbeiter stärken

Das Feedback jedes Einzelnen zählt. Mit empfohlenen Learning-Ressourcen und personalisierten Aktionsplänen können Ihre Personalverantwortlichen Mitarbeiter-Feedback direkt umsetzen.

Eine Kultur des Vertrauens schaffen

Pflegen Sie eine ehrliche, vertrauliche Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern und schaffen Sie so eine kooperative, produktive Arbeitsumgebung.

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Erkenntnisse und Handlungsgrundlagen durch leistungsstarke Funktionen

Beispielfrage aus unserer intelligenten Befragungsplattform
Personalisiertes Dashboard für das Mitarbeiter-Engagement
Chatverlauf, der eine vertrauliche Konversation zwischen zwei Personen zeigt
Dashboard mit Aktionen zur Förderung des Mitarbeiter-Engagements

Intelligente Befragungen

Vollständig automatisierte Befragungen, die von intelligenten Algorithmen und wissenschaftlich fundierten Fragenkatalogen erstellt werden, helfen Ihnen, die richtige Frage zur richtigen Zeit zu stellen.

Personalisierte Dashboards

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von personalisierten Erkenntnissen und Aktionen und das Management erhält konkrete Empfehlungen zur Verbesserung des Engagements.

Vertrauliche Konversationen

Manager und direkt unterstellte Mitarbeitende können 1:1-Konversationen führen, um Probleme, Ideen und Erkenntnisse in der gesamten Organisation zu erörtern.

Handlungsorientierte Einblicke

Bewerten Sie Mitarbeitererfahrung und -engagement mit ML-gestützten Erkenntnissen für Mustererkennung und Planungsempfehlungen.

Beispielfrage aus unserer intelligenten Befragungsplattform

Intelligente Befragungen

Vollständig automatisierte Befragungen, die von intelligenten Algorithmen und wissenschaftlich fundierten Fragenkatalogen erstellt werden, helfen Ihnen, die richtige Frage zur richtigen Zeit zu stellen.

Personalisiertes Dashboard für das Mitarbeiter-Engagement

Personalisierte Dashboards

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von personalisierten Erkenntnissen und Aktionen und das Management erhält konkrete Empfehlungen zur Verbesserung des Engagements.

Chatverlauf, der eine vertrauliche Konversation zwischen zwei Personen zeigt

Vertrauliche Konversationen

Manager und direkt unterstellte Mitarbeitende können 1:1-Konversationen führen, um Probleme, Ideen und Erkenntnisse in der gesamten Organisation zu erörtern.

Dashboard mit Aktionen zur Förderung des Mitarbeiter-Engagements

Handlungsorientierte Einblicke

Bewerten Sie Mitarbeitererfahrung und -engagement mit ML-gestützten Erkenntnissen für Mustererkennung und Planungsempfehlungen.

Bericht „Employee Experience Cycle“ der Workday Peakon Employee Voice-Befragungssoftware

Vergleichen Sie Ihre Performance mit der von führenden Unternehmen.

Erkennen Sie den Zusammenhang Ihrer Engagement-Metriken mit anpassbaren Geschäfts-KPIs.

„Der Zugang zu Daten und Einblicke in Bezug auf unsere Mitarbeiter sind von unschätzbarem Wert, wenn wir mit der Geschäftsleitung über die Veränderungen sprechen, die wir als Unternehmen vornehmen sollten.“

– Nikki Salenetri, VP, Human Resources

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Workday Peakon Employee Voice

Welche weiteren Funktionen bietet Workday Peakon Employee Voice?

Hier finden Sie weitere Möglichkeiten, wie Workday Peakon Employee Voice Ihrem Unternehmen zu Weiterentwicklung und Wachstum verhelfen kann.

Mitarbeiterbindung

Maximieren Sie das Engagement und verringern Sie die Fluktuation, indem Sie die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft im Blick behalten und mit den richtigen Maßnahmen reagieren.

Entwicklung von Führungskompetenzen

Unterstützen Sie die nächste Generation von Führungskräften mit Echtzeit-Einblicken, Aktionsplänen und personalisierter Weiterbildung.

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Verbinden Sie Ihre DE&I-Initiativen mit dem Mitarbeiter-Engagement, sammeln Sie laufend Feedback, um die Performance zu steigern, und versetzen Sie Ihre Führungskräfte in die Lage, eine aktivere Rolle zu übernehmen.

Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter

Erschließen Sie das volle Potenzial Ihrer Belegschaft mit Einblicken und Maßnahmen, die ihre psychische, soziale und körperliche Gesundheit fördern.


Sind Sie interessiert? Kontaktieren Sie uns.

Erleben Sie die Anwendung in Aktion.