Personalmanagement Software

Talentmanagement für eine Arbeitswelt im Wandel

Executive Workforce Scorecard für Mitarbeiter zu folgenden Kennzahlen: Headcount, Wachstum, Talente und Karriere
Weltweit führende Unternehmen vertrauen auf Workday.
Manager-Dashboard mit Diagrammen zu folgenden Kennzahlen: durchschnittliche Vergütung nach Land/Beschäftigungsdauer, Teamtalentübersicht und Learning-Übersicht des Teams

UNSER ALLEINSTELLUNGSMERKMAL

Vorbereitung auf zukünftige Aufgaben durch personalisierte Erfahrungen

Mit der Workday Skills Cloud, unserer KI- und ML-gesteuerten, intelligenten Kompetenzbasis, schaffen Sie personalisierte Erfahrungen, setzen das Potenzial Ihrer Belegschaft frei und fördern unternehmensweite Agilität.

Eine dynamische Kompetenzbasis

Dank der KI- und ML-gesteuerten, intelligenten Kompetenzbasis wissen Sie, welche Skills und Kompetenzen Sie jetzt und in Zukunft benötigen.

Tools zur Förderung agiler Karrieren

Von Mentoring bis zu Gigs bieten wir Mitarbeitern diverse Möglichkeiten, Kontakte zu knüpfen und Skills zu entwickeln, Unterstützung zu suchen und ihre berufliche Laufbahn voranzutreiben.

Wachstum durch personalisierte Learning-Angebote

Motivieren Sie Ihre Belegschaft, Skills zu entwickeln und sich weiterzuqualifizieren, indem Sie relevante, kontextbezogene, ansprechende und auf das jeweilige Qualifikationsniveau zugeschnittene Lernangebote bereitstellen.

Recruiting, das die Vielfalt im Team fördert

Handeln Sie in jeder Phase vorurteilsfrei. So entsteht eine von Vielfalt geprägte Belegschaft und eine Kultur der Zugehörigkeit, die allen die gleichen Chancen bietet.

IHRE VORTEILE

Ein Magnet, der Talente anzieht

Stellen Sie großartige Teams zusammen

Suchen Sie auf lokaler und globaler Ebene nach vielseitigen Talenten, bieten Sie ihnen ein ansprechendes Arbeitsumfeld und arbeiten Sie sie schnell ein.

Eine Person, die anderen den Weg weist

Wachstum fördern

Fördern Sie den Kompetenzaufbau, stellen Sie ausgewählte Lerninhalte bereit und begleiten Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Werdegang.

Eine Personengruppe

Eine Talentstrategie entwickeln

Optimieren Sie Ihr Performance-Management, treffen Sie kompetenzbasierte Talententscheidungen und bringen Sie Ihre Anforderungen und Ziele in Einklang.


Verbessern Sie noch heute Ihr Talentmanagement.

Sind Sie interessiert?
Kontaktieren Sie uns.