TALENTMANAGEMENT / ONBOARDING

Onboarding-Software

Geben Sie Ihren Mitarbeitern von Anfang an alles, was sie für ihren Erfolg brauchen – weit über den ersten Arbeitstag hinaus. Workday liefert nahtlose, personalisierte Erlebnisse, die jeden neuen Mitarbeiter genau dort abholen, wo er steht.

Fähigkeiten

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ONBOARDING-Software – FUNKTIONEN

Integrieren Sie alle Mitarbeitenden und bringen Sie sie schnell auf Kurs.

Sichern Sie neuen Mitarbeitenden langfristigen Erfolg mit überzeugenden Onboarding-Plänen, intelligenter Personalisierung und KI-gestützten Erkenntnissen.

Neuer Mitarbeiter erhält eine Preboarding-Erinnerung vor dem ersten Arbeitstag in der Workday Onboarding-Software.

Neuer Mitarbeiter betrachtet die Zeitachse seines Onboarding-Plans vom Preboarding bis zum dritten Monat.

Dashboard mit Onboarding-Erkenntnissen: neue Mitarbeiter und zugewiesene Onboarding-Pläne

Aufgaben-Checkliste, die neuen Mitarbeitern hilft, sich optimal auf den ersten Arbeitstag vorzubereiten.

ONBOARDING-Software – VORTEILE

Ein perfekter erster Arbeitstag

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Eine nahtlose, vernetzte Lösung

Dank einheitlicher Learning-, Recruiting- und HCM-Daten laufen alle Phasen des Preboardings und Onboardings reibungslos ab.

Personalisierung in jeder Phase

Überfordern Sie neue Mitarbeiter nicht mit einer Informationsflut. Stellen Sie Inhalte bereit, die punktgenau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, damit sie schneller produktiv werden.

KI-gestützte Einblicke

Verschaffen Sie sich Einblick in Onboarding-Pläne, deren Fortschritt und Wirksamkeit und nutzen Sie individuell zugeschnittene Empfehlungen für jeden Mitarbeiter.

Support für die wichtigsten Momente

Bieten Sie Concierge-ähnliche Erlebnisse in jeder Phase der Mitarbeiter-Journey: vom Onboarding über Rollenwechsel bis hin zu Beförderungen.

Ressourcen

Neue Erkenntnisse und frische Impulse gewinnen

Datenblatt

Workday Onboarding-Software

Studie

Vertrauen wiederherstellen, bevor Ihre Spitzenkräfte das Unternehmen verlassen

E-Book

Talentmanagement: ein neuer Denkansatz

Datenblatt

Human Capital Management von Workday – Kernfunktionen

Onboarding-Software – FAQs

Was genau ist Onboarding-Software?

Onboarding-Software ist eine Technologielösung, die die Integration neuer Mitarbeiter automatisiert und personalisiert – von der Angebotsannahme bis zum vollständigen Onboarding. Sie ersetzt manuelle, fehleranfällige Workflows durch strukturierte, datengestützte Experiences, durch die sich neue Mitarbeiter vom ersten Tag an willkommen und gut vorbereitet fühlen.

Wie verbessert Onboarding-Software die Bindung neuer Mitarbeiter?

Erfolgreiches Onboarding stärkt die Mitarbeiterbindung durch personalisierte Inhalte, frühe Vernetzung im Team und die Reduzierung typischer Anfängerunsicherheiten. Workday Onboarding-Pläne starten die Interaktion sofort nach Angebotsannahme und machen die Zeit vor dem Arbeitsbeginn zu einer Chance, schon vor Tag eins ein starkes Zugehörigkeitsgefühl aufzubauen.

Was können Sie mit Workday Onboarding-Plänen tun?

Mit Workday Onboarding-Plänen stellen Sie rollenspezifische Inhalte genau zum richtigen Zeitpunkt der Journey bereit, verknüpfen Recruiting- und HCM-Daten, um doppelte Eingaben zu vermeiden, und geben neuen Mitarbeitern Selfservice-Zugriff auf wichtige Aufgaben. Administratoren können zudem die Effektivität des Onboardings durch integrierte Analysen kontinuierlich messen und optimieren.

Wie personalisiert die Workday Onboarding-Software das Erlebnis für jeden neuen Mitarbeiter?

Workday nutzt eine KI-gestützte Plattform für präzise, rollenspezifische Inhaltsempfehlungen. Das verhindert Informationsüberflutung, weil Mitarbeiter genau dann die Infos erhalten, wenn sie sie benötigen. Die Onboarding-Phasen sind so strukturiert, dass Inhalte logisch und zeitnah ausgespielt werden – nicht alle auf einmal.

Wo liegt der Unterschied zwischen Workday Onboarding und manuellen Prozessen?

Im Gegensatz zu manuellen Prozessen verknüpft Workday Recruiting- und HCM-Daten in einer einzigen Plattform. Das macht doppelte, fehleranfällige Admin-Arbeit überflüssig. Zudem lässt sich das System mit Learning-Tools und Drittanbieterlösungen integrieren. HR-Teams behalten über zentrale Analysen stets den Überblick über Fortschritt und Erfolg des Onboardings.

Was ist Workday Journeys und wie hängt es mit Onboarding zusammen?

Workday Journeys bietet personalisierten, Concierge-ähnlichen Support für entscheidende Momente im Mitarbeiterlebenszyklus, etwa beim Onboarding, bei Rollenwechseln oder Beförderungen. Es erweitert die strukturierte Unterstützung des Onboardings auf die gesamte Mitarbeitererfahrung und hilft Teams, Veränderungen mit Klarheit und Zuversicht zu meistern.

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Bereit für ein Gespräch?

Erfahren Sie, wie Workday Ihre Organisation dabei unterstützen kann, im KI-Zeitalter erfolgreich zu sein.

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Onboarding-Software

ONBOARDING-Software – FUNKTIONEN

Integrieren Sie alle Mitarbeitenden und bringen Sie sie schnell auf Kurs.

Preboarding

Zentralisierte Onboarding-Erfahrung

Onboarding-Erkentnisse

Bereitschaft ab dem ersten Arbeitstag

Starten Sie die Vorbereitung auf den ersten Arbeitstag direkt nach der Angebotsannahme – mit maßgeschneiderten Onboarding-Inhalten.

Bieten Sie neuen Mitarbeitern eine einheitliche Experience für Learning, Recruiting und mehr, inklusive Selfservice für Aufgaben und Ressourcen.

Messen, analysieren und optimieren Sie Ihren Onboarding-Prozess durch umfassende Datenanalysen.

Passen Sie Inhalte individuell an Rollen und Onboarding-Phasen an und stellen Sie die richtige Information zur richtigen Zeit bereit.

ONBOARDING-Software – VORTEILE

Ein perfekter erster Arbeitstag

Eine nahtlose, vernetzte Lösung

Dank einheitlicher Learning-, Recruiting- und HCM-Daten laufen alle Phasen des Preboardings und Onboardings reibungslos ab.

Personalisierung in jeder Phase

Überfordern Sie neue Mitarbeiter nicht mit einer Informationsflut. Stellen Sie Inhalte bereit, die punktgenau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, damit sie schneller produktiv werden.

KI-gestützte Einblicke

Verschaffen Sie sich Einblick in Onboarding-Pläne, deren Fortschritt und Wirksamkeit und nutzen Sie individuell zugeschnittene Empfehlungen für jeden Mitarbeiter.

Support für die wichtigsten Momente

Bieten Sie Concierge-ähnliche Erlebnisse in jeder Phase der Mitarbeiter-Journey: vom Onboarding über Rollenwechsel bis hin zu Beförderungen.

Neue Erkenntnisse und frische Impulse gewinnen

Onboarding-Software – FAQs

Was genau ist Onboarding-Software?

Wie verbessert Onboarding-Software die Bindung neuer Mitarbeiter?

Was können Sie mit Workday Onboarding-Plänen tun?

Wie personalisiert die Workday Onboarding-Software das Erlebnis für jeden neuen Mitarbeiter?

Wo liegt der Unterschied zwischen Workday Onboarding und manuellen Prozessen?

Was ist Workday Journeys und wie hängt es mit Onboarding zusammen?

Bereit für ein Gespräch?

Onboarding-Software

ONBOARDING-Software – FUNKTIONEN

Integrieren Sie alle Mitarbeitenden und bringen Sie sie schnell auf Kurs.

Preboarding

Zentralisierte Onboarding-Erfahrung

Onboarding-Erkentnisse

Bereitschaft ab dem ersten Arbeitstag

Starten Sie die Vorbereitung auf den ersten Arbeitstag direkt nach der Angebotsannahme – mit maßgeschneiderten Onboarding-Inhalten.

ONBOARDING-Software – VORTEILE

Ein perfekter erster Arbeitstag

Eine nahtlose, vernetzte Lösung

Dank einheitlicher Learning-, Recruiting- und HCM-Daten laufen alle Phasen des Preboardings und Onboardings reibungslos ab.

Personalisierung in jeder Phase

Überfordern Sie neue Mitarbeiter nicht mit einer Informationsflut. Stellen Sie Inhalte bereit, die punktgenau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, damit sie schneller produktiv werden.

KI-gestützte Einblicke

Verschaffen Sie sich Einblick in Onboarding-Pläne, deren Fortschritt und Wirksamkeit und nutzen Sie individuell zugeschnittene Empfehlungen für jeden Mitarbeiter.

Support für die wichtigsten Momente

Bieten Sie Concierge-ähnliche Erlebnisse in jeder Phase der Mitarbeiter-Journey: vom Onboarding über Rollenwechsel bis hin zu Beförderungen.

Neue Erkenntnisse und frische Impulse gewinnen

Onboarding-Software – FAQs

Was genau ist Onboarding-Software?

Wie verbessert Onboarding-Software die Bindung neuer Mitarbeiter?

Was können Sie mit Workday Onboarding-Plänen tun?

Wie personalisiert die Workday Onboarding-Software das Erlebnis für jeden neuen Mitarbeiter?

Wo liegt der Unterschied zwischen Workday Onboarding und manuellen Prozessen?

Was ist Workday Journeys und wie hängt es mit Onboarding zusammen?

Bereit für ein Gespräch?

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