Arbeitsleben bei Workday

Zeig uns dein Potenzial

Wir erwarten von dir die Bereitschaft, dein Talent, deine Leidenschaft und deine Persönlichkeit am Arbeitsplatz zu entfalten. Um den Rest kümmern wir uns. Als Workmate kannst du darauf vertrauen, dass wir deine einzigartigen Skills und deine berufliche Entwicklung fördern.

Zwei Mitarbeiter, die mit ihrem Mittagessen lachend einen Flur entlang gehen
Eine Gruppe sitzender Mitarbeiter, die einem vor ihnen stehenden Kollegen zuhören
WORKDAY-KULTUR

Den Menschen in den Mittelpunkt stellen

Unsere Kultur zeichnet uns aus und macht uns einzigartig. Eine gesunde, mitarbeiterorientierte, kollaborative und inklusive Unternehmenskultur ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Entdecke, wie wir uns täglich dafür einsetzen.

Unsere Werte bestimmen unser Handeln

Unser Team besteht aus besonderen Menschen, die Besonderes leisten – für unsere Partner, Kunden, Communitys, aber auch füreinander. Das ist ebenso wichtig wie unsere geschäftlichen Ergebnisse.

Wir fördern Inklusion, Zugehörigkeit und Gleichberechtigung für alle

Die Vielfalt unserer Belegschaft ist unser Erfolgsrezept. Darum pflegen wir eine Kultur, in der alle ihr Potenzial entfalten können.

Wir unterstützen einander

Teamgeist beflügelt unseren Erfolg. So unterschiedlich wir auch sein mögen – wir arbeiten zusammen, lernen zusammen und helfen einander. Das macht uns stark.

In Kürze

Unsere Belegschaft in Zahlen

> 4.400

Workmates gehen in 270 Interessen-Clubs ihrer Leidenschaft nach.

97 %

der Workmates äußern ihre Meinung in wöchentlichen Befragungen.

36,7 %

der Rollen in leitender Funktion waren zum 31. Januar 2023 von Frauen besetzt.

> 53.000

Stunden ehrenamtlicher Arbeit wurden im GJ23 von Workmates geleistet.

Zwei Teammates sitzen sich an einem Tisch gegenüber und spielen Schach.
Arbeitsleben bei Workday

Mit Spitzentalenten hervorragende Arbeit leisten

Bei Workday können sich alle optimal einbringen. Jeden Tag entwickeln wir uns gemeinsam weiter und unterstützen einander, um unser Potenzial maximal zu entfalten. Überzeuge dich von unserem Erfolgsrezept.

Wachstumsorientiertes Mindset

Unser Motto lautet „Lernen und Weiterentwickeln“. Jeder Misserfolg zeigt uns, wie wir es besser machen können und jede Herausforderung birgt eine Chance, neue Wege zu gehen.

Kompetenzbasierte Förderung

Ab deinem ersten Tag bei Workday investieren wir in deine Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine individuellen Skills erweitern und kontinuierlich Entwicklungschancen nutzen, um deine Karrierewünsche zu verwirklichen.

Technologiegestützter Erfolg

Profitiere stets von den neuesten Technologien. Wir nutzen unsere eigenen Produkte, Daten und Erkenntnisse, um deine erfolgreiche Karriere zu unterstützen und ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

 

ZUSATZLEISTUNGEN

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen

Bei unseren Zusatzleistungen und unserem Wellbeing-Programm stehen Zufriedenheit, Gesundheit, Fitness und Ernährung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund. Wir bei Workday sind füreinander da – jeden Tag. Entdecke das umfassende Angebot unserer Zusatzleistungen.

ZUSATZLEISTUNGEN
  • Gesundheitsförderung

  • Maßnahmen für eine gute Work-Life-Balance

  • Psychisches und emotionales Wellbeing

  • Finanzielle Unterstützung

Workday Life-Blog

So leben wir unsere Werte

Unsere Kultur wird erst lebendig, wenn wir unsere Werte aktiv umsetzen. Erfahre, was es heißt, ein „Workmate“ zu sein.

Mitglieder des KAMPI Council sitzen zusammen

Employee Belonging Council: Wir sind füreinander da

Erfahre, wie unser KAMPI Council das Zugehörigkeitsgefühl der philippinischen und pazifischen Community bei Workday fördert.

Workmate vor einem Fenster stehend

The Workday Way: Eine Wertekultur für Unterstützung und Zusammenhalt

Erfahre mehr zur Erfahrung eines Workmates, der „den wohltuenden Zusammenhalt im gesamten Unternehmen“ schätzt.

Petra, Senior Software Engineer bei Workday

Vereinbarkeit von Schwangerschaft und IT-Karriere

Erfahre von Petra, Senior Software Engineer bei Workday, wie unser flexibles Arbeitsmodell funktioniert und welche Unterstützung sie von ihrem Tech-Team erhält.