Workday Agent System of Record
Mitarbeitende und Agenten arbeiten Hand in Hand
Mit dem Workday Agent System of Record managen Sie Ihre KI-Agenten auf derselben Plattform wie Ihre Mitarbeitenden. Dazu gehört auch ein Hub für Agenten-Analysen für lückenlose Transparenz. Das Ergebnis? Maximale Produktivität.
IHRE VORTEILE
Vollständige Transparenz und uneingeschränkte Verantwortlichkeit
Agenten sicher einführen, erweitern, managen und messen – das alles können Sie im Hub für Agenten-Analysen erledigen, Ihrer zentralen Lösung für die neue gemischte Belegschaft bestehend aus Agenten und Mitarbeitenden.
Tag für Tag Mehrwert erzielen
Gewinnen Sie die Erkenntnisse, die Sie benötigen, um den Mehrwert Ihrer KI-Investitionen voll auszuschöpfen und einen dynamischen ROI zu erzielen.
KI-Agenten vernetzen
Managen und messen Sie die Wirkung Ihrer KI-Agenten in einem zentralen Hub – und dämmen Sie Agenten-Sprawl ein.
Verantwortlichkeit fest verankern
Verantwortlichkeit, die überzeugt: Führungskräfte können sich darauf verlassen, dass ihre Daten jederzeit sicher und konform sind.
Lebenszyklus von Agenten steuern
Managen Sie den gesamten Lebenszyklus Ihrer Agenten – von der Registrierung bis zur Stilllegung – genauso, wie Sie auch Mitarbeitende managen würden.
„„Workday Agent System of Record gibt unseren Kunden das strategische Steuerungs-Know-how und die Analysen an die Hand, um ihre digitale Belegschaft skaliert zu managen.“
– Bharath Srinivas, CTO, Accenture Workday Business Group
Mehrwert von Agenten schneller realisieren
Gute Entscheidungen erfordern Kontext. Wenn Sie Erkenntnisse mit Ihren Personal- und Finanzdaten zusammenführen, erhalten Ihre Agenten den Kontext, den sie für präzise Entscheidungen und maximalen Mehrwert benötigen.
Workday Agent Gateway
Managen und messen Sie jede Interaktion mit dem Workday Agent Gateway. Mit einem sicheren Hub für alle Agenten, die Workday-Daten nutzen – einschließlich Agenten von Drittanbietern –, behalten Sie stets den genauen Überblick über die Zusammenarbeit Ihrer Agenten.
Fragen? Wir haben Antworten.
Was ist das Workday Agent System of Record (ASOR)?
ASOR ist der zentrale Hub für Agenten-Analysen – unverzichtbar für IT-Teams und Führungskräfte, um Transparenz und Verantwortlichkeit in der Belegschaft zu gewährleisten. In Echtzeit liefert ASOR die Einblicke, die für ein umfassendes Verständnis und eine gezielte Optimierung der KI-Transformation im Unternehmen nötig sind.
Welches Kernproblem löst ASOR für das Unternehmen?
Unternehmen fehlt eine zentrale Lösung, um Verantwortlichkeiten festzulegen und Transparenz darüber zu gewinnen, wie KI-Agenten und Menschen zusammenarbeiten. Fragmentierung verhindert konsistente Governance und Messung des Mehrwerts und der Auswirkungen von Agenten auf die Belegschaft in Echtzeit.
Wie stellt ASOR Compliance und Sicherheit für KI-Agenten sicher?
ASOR sorgt für Verantwortlichkeit, indem es präzise Identitäts- und Berechtigungskonzepte, umfassendes Monitoring sowie Datensicherheitsmaßnahmen einheitlich über fragmentierte Datenquellen hinweg anwendet. So gewinnen Führungskräfte die Sicherheit, dass geschäftskritische Personen-, Finanz- und Betriebsdaten geschützt und konform bleiben.
Wie sieht der Lebenszyklus eines ASOR-Agenten aus?
Wie Mitarbeitende benötigen auch Agenten über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg einen kontinuierlichen Prozess für Management und Erkenntnisgewinn. Das Workday Agent System of Record unterstützt jeden Schritt dieses Prozesses: Registrierung, Konfiguration, Aktivierung und Deaktivierung.
Kann ich KI-Agenten von Drittanbietern in ASOR managen?
Ja. Das Agent Gateway bietet Unternehmen einen zentralen, sicheren Kontrollpunkt, um alle Agenteninteraktionen zu managen und zu messen. Auch Agenten von Drittanbietern – mit oder ohne Zugriff auf Workday-Daten – können über das Agent Gateway registriert und überwacht werden.