PERSONALMANAGEMENT-SOFTWARE FÜR FRONTLINE-MITARBEITER
Verbringen Sie weniger Zeit mit Software und mehr Zeit mit Menschen
Workday optimiert die Frontline-Erfahrung für Kandidaten, Mitarbeitende und Manager durch KI-Lösungen, die für sie arbeiten.
Starke Frontline-Mitarbeitende, starke Geschäftsergebnisse
Bessere und schnellere Einstellungsprozesse
Treffen Sie die Vorauswahl von Kandidaten automatisch, planen Sie Interviews im Handumdrehen und besetzen Sie unterbesetzte Standorte in Tagen statt Wochen.
Mehr Kontrolle für Ihre Teams Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden, ihre Verfügbarkeit anzugeben, Schichten zu tauschen oder zu übernehmen und ihre Zeitpläne rund um die Uhr einzusehen – alles über ihr Smartphone. Keine Engpässe. Keine Papierzeitpläne. Keine Reibungsverluste.
Erledigen Sie Kernaufgaben mit KI Prognostizieren Sie den Personalbedarf, optimieren Sie Zeitpläne, ermitteln Sie Personalbesetzungsrisiken und reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand, damit sich Ihre Teams auf das Geschäft konzentrieren können.
Workday wurde im IDC MarketScape als Leader für weltweite KI-gestützte Personalmanagementlösungen und Compliance ausgezeichnet.
MIT UNS AUF ERFOLGSKURS
Unsere Kunden schreiben die besten Erfolgsgeschichten
Valvoline befeuert rasantes Wachstum durch einen mitarbeiterzentrierten HR- und Technologieansatz.
Patagonia fördert das Mitarbeiter-Engagement und unterstützt die Karriereentwicklung durch Zusammenführung seiner Personaldaten.
7-Eleven spart jährlich 2.000.000 Stunden durch die Automatisierung großer Bewerbervolumen mit Workday Paradox.
Wie Burlington mit Workday Paradox das Recruiting im Einzelhandel erfolgreich skaliert.
Erfolg auf ganzer Linie: Baumarkt-Gigant schafft mehr Zeit für Kundenkontakt durch optimierte Zeitplanung und Entgeltabrechnung.
DAS KÖNNEN SIE TUN
Schluss mit Reibungsverlusten an der Frontline
Große Bewerbungsvolumen schneller bewältigen
Vereinfachen Sie Bewerbung und Vorauswahl, um die richtigen Kandidaten zu finden und zu binden. Verkürzen Sie den Einstellungsprozess und vereinfachen Sie das Onboarding neuer Mitarbeitender.
Spitzenkräfte fördern und binden
Implementieren Sie passgenaue Weiterbildung, behalten Sie Zertifizierungen im Blick und qualifizieren Sie Ihre Belegschaft durch mobiles Learning weiter – so schaffen Sie transparente Karrierepfade und reduzieren die Fluktuation.
Optimierter Personaleinsatz
Optimieren Sie die Performance Ihrer Mitarbeitenden und Manager mit Zeiterfassungs- und Zeitplanungslösungen, die Aufgaben automatisieren, den Bedarf decken und Compliance-Prozesse vereinfachen.
Große Bewerbungsvolumen schneller bewältigen
Vereinfachen Sie Bewerbung und Vorauswahl, um die richtigen Kandidaten zu finden und zu binden. Verkürzen Sie den Einstellungsprozess und vereinfachen Sie das Onboarding neuer Mitarbeitender.
Spitzenkräfte fördern und binden
Implementieren Sie passgenaue Weiterbildung, behalten Sie Zertifizierungen im Blick und qualifizieren Sie Ihre Belegschaft durch mobiles Learning weiter – so schaffen Sie transparente Karrierepfade und reduzieren die Fluktuation.
Optimierter Personaleinsatz
Optimieren Sie die Performance Ihrer Mitarbeitenden und Manager mit Zeiterfassungs- und Zeitplanungslösungen, die Aufgaben automatisieren, den Bedarf decken und Compliance-Prozesse vereinfachen.
Optimierte Einstellung
Mit einer KI-gestützten, für Mobilgeräte optimierten Erfahrung erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie sich gerade befinden. So können sich Kandidaten direkt bewerben und Interviews planen.
Interaktive Stellensuche
Kandidaten können die passende Rolle finden oder Antworten auf jede Frage erhalten – ganz einfach, indem sie einen Chat starten.
Text-Bewerbung
Keine Anmeldungen oder Passwörter, nur KI-Agenten, die Kandidateninformationen per Text oder Chat erfassen.
Interview-Zeitplanung
Die KI erkennt qualifizierte Kandidaten und übernimmt automatisch sofort die Zeitplanung für ein Interview.
Sofortige Stellenangebote
Die Angebote werden direkt auf das Mobilgerät des Kandidaten gesendet, sodass dieser in Sekundenschnelle zusagen kann.
Flexibles Engagement in großem Maßstab
Reduzieren Sie Burnout und stärken Sie die langfristige Mitarbeiterbindung durch intuitive Anwendererfahrungen. So entwickeln Ihre Frontline-Mitarbeitenden den Wunsch nach einer echten Karriere, anstatt nur Schichten abzuarbeiten.
KI-Agenten für Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter erhält einen KI-Agent, der ihn bei Änderungen an Zeitplänen und Urlaubsanträgen unterstützt.
Mobile Arbeitszeitplanung
Mitarbeiter können ihren Zeitplan jederzeit und überall einsehen, sobald die Schichten veröffentlicht werden.
Boards für offene Schichten
Mitarbeitende können selbstständig offene Schichten übernehmen, die zu ihrem Zeitplan und ihren Kompetenzen passen.
Mobiler Check-In
Teammitglieder können sich innerhalb eines definierten Bereichs direkt über ihr Smartphone ein- und ausstempeln.
Lösungen, die Ihnen die Arbeit abnehmen
Geben Sie Ihren Managern eine KI-gestützte Lösung für Einstellung und Personalmanagement an die Hand, die ihnen bei lästigen Routineaufgaben die Arbeit abnimmt.
Mobiles Tätigkeitsmodell
Manager können Tätigkeiten mit einem einfachen Fingertipp auf einen Button ein- und ausschalten.
Genehmigungen und Anwesenheitserfassung
Änderungen lassen sich direkt über Mobilgeräte vornehmen, damit Ihre Abläufe reibungslos weiterlaufen.
Vereinfachte Schichtplanung
Lösungen lassen sich schnell zum Einsatz bringen, um Schichtpläne zu erstellen und zu veröffentlichen, die für alle Beteiligten funktionieren.
KI-Agenten für Manager
Jeder Manager erhält einen KI-Agenten, der ihm hilft, seine Teams jederzeit und überall im Blick zu behalten.
Ein detaillierter Überblick. Volle Transparenz.
Sichern Sie sich beispiellose operative Kontrolle und wertvolle Erkenntnisse durch eine ganzheitliche Personaloptimierung, die Ihr Unternehmensergebnis schützt und nachhaltiges Wachstum vorantreibt.
Recruiting-Analysen
Teams erhalten fundierte Erkenntnisse aus Recruiting- und Einstellungsanalysen. So wissen Sie genau, wo der größte Handlungsbedarf liegt.
Erkenntnisse zur Filialleistung
Lückenlose Performance-Transparenz: Schluss mit dem Rätselraten: Ab sofort gibt es jedes Mal klare und optimierte Ergebnisse.
Personalplanung
Unsere Modelle zeigen, was als Nächstes für Ihre Frontline-Mitarbeiter gilt – so planen Sie eine Zukunft, die Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
Bedarfsprognosen
Prognosen Ihrer geschäftlichen Anforderungen mithilfe externer Daten, die Zeitpläne und Mitarbeiter optimieren.
Entdecken Sie, wie Sie mit Workday Ihre größten Herausforderungen meistern.
UNSER ALLEINSTELLUNGSMERKMAL
Mitarbeiterorientierte Anwendererfahrungen
Eine intuitive Anwendererfahrung
Workday ist einfach zu erlernen, zu bedienen und zu integrieren. So verbringen Ihre Teams weniger Zeit mit Software und mehr Zeit mit Menschen.
Mobiler Zugriff
Frontline-Teams können Workday dank interaktiver Anwendererfahrungen, die speziell auf ihre engen Zeitpläne zugeschnitten sind, ganz einfach über ihr Mobilgerät nutzen.
Superintelligenz, die für Sie arbeitet
Jeder Frontline-Mitarbeitende hat Zugriff auf KI-Agenten, die Reibungsverluste beseitigen und Ergebnisse beschleunigen.
Eine zentrale Lösung für jeden Frontline-Bedarf
Workday ersetzt isolierte Lösungen durch eine einzige Anwendung für Einstellung, Zeitplanung, Gehaltsabrechnung und Karriereentwicklung.
Verwandeln Sie KI in Frontline-ROI
Entdecken Sie, wie unsere KI-Agenten im Hintergrund agieren, um konkrete Aufgaben zu erledigen und Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen.
Nutzen Sie das Potenzial unseres PartnernetzwerksVerknüpfen Sie die Personal- und Finanzdaten Ihres Unternehmens mit Ihrer gesamten Systemlandschaft – für mehr Unternehmensintelligenz, erweiterte Analysen und KI-gestützte Anwendungen.
FAQs
Einfach ausgedrückt: Sie platziert die passenden Mitarbeiter in den richtigen Rollen bei gleichzeitiger Kostenoptimierung. Eine starke Verbindung zwischen Unternehmen und ihren Frontline-Mitarbeitern wirkt sich positiv auf Engagement, Frontline-Produktivität und Agilität aus. Workday vereint Zeiterfassung, Zeitplanung, Vergütung und Performance-Daten in einer einzigen Lösung und gibt Führungskräften damit Echtzeit-Einblicke in Stellenbesetzung, Arbeitskosten, Compliance sowie Stimmungstrends der Mitarbeiter. Frontline-Mitarbeiter profitieren von mobilem Zugriff auf Zeitpläne, Gehaltsinformationen und Entwicklungschancen. Dies steigert die Zufriedenheit am Arbeitsplatz, reduziert die Fluktuation und sorgt für eine resiliente Belegschaft, die sich an den Unternehmenszielen orientiert.
Traditionelle HCM-Systeme konzentrieren sich in der Regel auf Verwaltungsaufgaben wie Entgeltabrechnung, Compliance und einfache Aufzeichnungen – und sind vor allem auf festangestellte Mitarbeiter ausgerichtet. Im Gegensatz dazu hat Workday seine Lösungen für Frontline-Mitarbeiter gezielt für dynamische, externe Teams mit Stunden- oder Schichtarbeit entwickelt und verbindet dabei Mitarbeiterdaten mit wertvollen operativen Einblicken. Unternehmen können dadurch Mitarbeiter nahtlos einstellen und onboarden, Bedarfsprognosen erstellen, Zeitpläne optimieren, die Profitabilität verbessern und das Wellbeing der Belegschaft einfacher und effizienter fördern. Das Resultat: Eine einheitliche, für Mobilgeräte optimierte Lösung. Manager treffen datengestützte Entscheidungen in Echtzeit vor Ort, Mitarbeiter verwalten Schichten, Urlaub, Weiterbildung und Gehalt eigenständig – die Frontline-Experience verbessert sich für alle.
Besonders profitieren Handel, Gastgewerbe, Fertigung und Transportwesen mit ihren großen, verteilten Belegschaften im Schichtbetrieb. Bei ständig wechselnden Belegschaften benötigen sie Einblicke in Echtzeit – über verfügbare Mitarbeiter, anfallende Kosten und das Engagement im Team. Workday ermöglicht ihnen eine schnelle Anpassung: Personalbudgets lassen sich an den Geschäftsbedarf sowie an Verfügbarkeit und Kompetenzen der Mitarbeiter anpassen. Das Resultat: Eigenständige Frontline-Mitarbeiter, die beeindruckende Kunden- und Gästeerlebnisse liefern.
Suchen Sie eine Lösung, die Daten zu HR, Recruiting, Weiterbildung, Zeitplanung, Zeiterfassung und Entgeltabrechnung in einer einzigen Lösung mit integrierter KI und Automatisierung vereint. Zu den Kernfunktionen sollten gehören:
Eine KI-gestützte, interaktive Recruiting-Plattform für ein nahtloses Bewerbererlebnis, die das Einstellungsverfahren vereinfacht und menschlicher gestaltet – speziell bei hohem Volumen und der Einstellung von Frontline-Mitarbeitern
KI-gestützte Planung und Bedarfsprognosen für den optimalen Abgleich von geschäftlichen Anforderungen, Mitarbeiterwünschen und Kundennachfrage
Für Mobilgeräte optimierte Lösungen für Frontline-Mitarbeiter – vom Schichttausch über den Gehaltszugriff bis zur Zeiterfassung
Echtzeitanalysen für Frontline-Manager zur Verfolgung von Arbeitseffizienz, Kosten und Mitarbeiterproduktivität
Integriertes Gehalts- und Zeitmanagement für präzise, regelkonforme Abläufe und Entgeltabrechnung
Lösungen für Mitarbeiter-Engagement zur Unterstützung von Wachstum, Feedback und Wellbeing – für eine nachhaltig bessere Mitarbeiterbindung
Prüfen Sie zunächst, wo isolierte Systeme oder Prozesse Reibungsverluste erzeugen – etwa bei Recruiting, Zeitplanung, Weiterbildung oder Lohntransparenz. Setzen Sie dann auf schnelle Erfolge, die sich messbar auszahlen: beispielsweise eine für Mobilgeräte optimierte Zeitplanung oder die direkte Verbindung von Zeiterfassung zur Entgeltabrechnung. Workday begleitet Unternehmen auf ihrer individuellen Journey. Die Lösung integriert flexibel HR-, Finanz- und Betriebsdaten – ob für schnelle Erfolge oder transformative Projekte wie KI-Agenten für die Belegschaft.