COVID-19 がもたらす困難に立ち向かう

新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) が日常のあらゆる面に影響を及ぼし、生活、仕事、コミュニケーションにも変化が生じています。この激しく変化する世界でお客様を支えるパートナーである Workday は、コミュニティ全体がこの過酷な日々を乗り越えられるように、あらゆる手を尽くすつもりです。

この危機を乗り越えるために私たちがどのような対応をとっているか、そして皆様が現在の不安定な状況を切り抜けていく方法についてご紹介します。

COVID-19 に対する Workday の対応:
常に人財を最優先に

Workday は創業当初から、社員とお客様、さらにはコミュニティ全体に対して公明正大な行動をとることに尽力してきました。昨今の状況下にあってこの姿勢はいっそう強まり、日々の業務で随所に活きています。

 

Workday での対応策

コミュニティの健康と幸せは、Workday にとって常に最優先の事項です。そのため、有給の病気休暇の適用範囲を拡大する、在宅勤務の方策を拡大する、救済基金を設立するなど、さまざまな取り組みを進めているところです。

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COVID-19 と闘うためにできること

Workday は自分たちにできることとして、COVID-19 の危機と現場で闘う人々、そして支援が必要なコミュニティに寄付を行いました。

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Workday コミュニティによるお客様サポート

お客様が課題への解決策をすぐに見つけられるように、Workday コミュニティ全体からリソースを集め、COVID-19 に関する質問と回答をまとめました。今後も状況の変化に応じて随時更新していきます。

Workday のお客様は、ログインして、質問を投稿すれば、回答を得ることができます。私たち Workday のコミュニティがいつでもお客様をサポートいたします。

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変化の中でも前進するために

この前例のない状況でも果敢に突き進むには、適切で確固としたリーダーシップ戦略が欠かせません。下記の記事をお読みください。ビジネス継続性および危機管理のヒントが得られると思います。

リモートだけで行う財務決算 (Delivering a Fully Remote Financial Close)
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変化を恐れず柔軟に適応する心構えが従業員のパフォーマンスを高く保つ (The Power of Emotional Resiliency on Workforce Performance)
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COVID-19 パンデミックの中でビジネスを継続するために (Business Continuity During the COVID-19 Pandemic)
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在宅勤務でもつながっているために

自宅待機令を受けてビジネスの在り方が変化し、社員は自由かつリモートで働くようになっています。こうした新しい働き方に対応するためには、今までにない戦略が必要です。各記事をお読みになり、社員の意欲を維持するためのヒントをご確認ください。

COVID-19 渦中においてリモート ワークのニーズに対応する (Meeting the Needs of Your Remote Workforce During COVID-19)
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リモート ワークに関して企業が学ぶべき 3 つのレッスン (Three Lessons Companies Are Learning with Remote Work)
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インサイトに基づいてリスクを管理する

未知の要素があまりにも多くなっている現在、先を見据えて計画することは非常に難しくなっています。それでも、組織にインサイトとアジリティが備わっていれば、次に起こることを予測したうえで適応できるようになります。以下の資料をご覧ください。ビジネス プランニングの戦略や、財務に関するインサイトを見つけ出す方法について書かれています。

COVID-19 渦中でも Workday を活用して部門間の連携を促す (Using Workday to Manage Cross-Functionally During COVID-19)
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プランニングを利用してビジネス アジリティを実現 (Gaining Business Agility with Planning)
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不安定な時代を切り抜けるための組織運営とは (Navigating Your Organization Through Uncertainty)
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