リクルーティング

適切な人財を採用する

Workday リクルーティングは単なる応募者追跡システム (ATS) ではありません。採用活動をエンドツーエンドで支援するソリューションであり、Workday の他の機能ともスムーズに連動します。ワークフォース計画作成から新入社員のオンボーディングまで、素晴らしいチーム作りをお手伝いします。

Workday リクルーティングの特長

現時点のタレントと必要な採用に関するインサイトをもたらす

ひとつのシステムで報酬に関する意思決定の質を高める

採用プロセスを妨げる要因を特定し、原因まで掘り下げる

採用前の情報と入社後のタレント情報を一元化する

採用プロセスを加速

競合他社に先駆けてベスト タレントを見つけ、採用します。モバイル中心に設計された採用システムには必要なデータがすべて入っているので、十分な情報に基づいた、より早い意思決定が可能です。

  • いつでもどこでも候補者のプロファイルを確認、アクションを起こすことが可能
  • タレントの昇進・昇格と新規のジョブ リクエストを一つのアクションで実行
  • 採用活動と報酬の決定が一元化されているので、迅速に内定を提示
  • 候補者はソーシャルメディアのプロファイルから必要情報をインポートし、すぐに応募可能
  • 採用プロセス上の次の担当者にあらゆる端末から通知可能
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協力して素晴らしいチームをつくる

採用活動はチームで行うものです。Workday リクルーティングなら、採用担当チームのメンバーが協力しやすく、候補者に関するアクションも取りやすくなります。

  • 面接のフィードバックもチーム内コラボレーションで一元化
  • マネージャはいつでも候補者情報を閲覧可能
  • カレンダー同期機能により、面接の日程を簡単に調整可能
  • 候補者紹介ランキング ボードで社員紹介を活性化

 

採用の意思決定の質を高める

今までにない使いやすいアナリティクスを提供するインタラクティブなダッシュボードとアクショナブルなレポートで、データを詳細に分析できます。

  • 採用にかかる時間など重要なメトリクスを追跡し、チームに意義のあるインサイトを提供
  • 情報豊富なヘッドカウント分析やパイプライン分析を利用して、問題点や機会をすばやく発見
  • 実際の成果とタレント関連の支出を連動させるデータ活用
  • 組み込み型のアナリティクスと、同業他社との報酬比較と併せて魅力的なオファーを作成

 

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トップタレントをどこからでも検索

お探しの職務に最適な人財はもしかすると海外にいるかもしれませんし、すぐ近くにいるかもしれません。Workday リクルーティング なら、現在の社員を含めたタレント プール全体を俯瞰できます。

  • 社内外を問わず、グローバルな候補者プール全体から検索
  • 魅力的な求人情報サイトで、企業ブランドを構築し最適な候補者にリーチ
  • トップタレントの就労意欲を早期に高め、最初のコンタクトから入社後までのプロセス全般にわたり、印象に残るエクスペリエンスを提供
  • 候補者のタグ付けとグループ化により、最適な候補者のプールを作成
  • ハイパフォーマーの行動を評価し、採用活動の参考に