PERSONALANALYSEN UND REPORTING

Sehen Sie Ihre Belegschaft mit Personalanalysen auf ganz neue Weise

Dashboard in Workday People Analytics mit Registerkarte zur Organisationszusammensetzung mit Diagrammen für folgende Kennzahlen: Headcount, Organisationstiefe und Durchschnittswerte und Lücken bei Beförderungen

IHRE VORTEILE

Eine zentrale Lösung für einen vollständigen Überblick über Ihre Belegschaft

Ermitteln Sie Risiken, erkennen Sie Chancen, entdecken Sie Trends und zeigen Sie Details zu maßgeblichen Faktoren an. Workday bietet Personalanalysen und -transaktionen in derselben sicheren Lösung, die Sie auch zur Erfassung Ihrer Personaldaten einsetzen. So erhalten Sie Echtzeit-Einblicke, um planen und notwendige Maßnahmen ergreifen zu können.

KERNFUNKTIONEN
  • Lückenlose Transparenz
  • Automatisierte Analysen
  • Drilldowns und Drillarounds
  • Konfigurierbare Drag-and-Drop-Aktionen
  • Externes Benchmarking

Strategische Personalentscheidungen

Mit einer Vielzahl vordefinierter und konfigurierbarer Funktionen liefert Workday Ihnen datengestützte Erkenntnisse, anhand derer Sie eine motivierte, von Vielfalt geprägte und resiliente Belegschaft aufbauen können.  

Dashboard zur allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit und zum Grad der Mitarbeiterzufriedenheit nach Führungskraft
Stimmungstrends ermitteln

Machen Sie sich ein Bild vom Arbeitsklima. Mit Workday Peakon Employee Voice können Sie Stimmungstrends analysieren und vertrauliche Gespräche zwischen Belegschaft und Management ermöglichen.

Ermitteln Sie Chancen zur Optimierung der Talentakquise, machen Sie Engpässe im Einstellungsprozess sichtbar und finden Sie heraus, wie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert, zufrieden und produktiv bleiben.

Verschaffen Sie sich einen Überblick über Kennzahlen wie Unternehmensdemografie, Lohngerechtigkeit, Zeit bis zur Beförderung und Fluktuation, um Zugehörigkeit und Diversität im Unternehmen zu fördern.

„Durch die verbesserte Sichtbarkeit und Transparenz im gesamten Unternehmen können die Managementteams wesentlich fundiertere Entscheidungen in Bezug auf Personalversetzungen und zu abteilungsübergreifenden Angelegenheiten treffen.“

Ihre gesamten Personaldaten an einem Ort

Machen Sie sich ein ganzheitliches Bild von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einschließlich Skills, Wohlbefinden und Standort. Mit Workday Prism Analytics, unserem Daten-Hub, können Sie Daten aus beliebigen Quellen mit Daten aus Workday kombinieren und transformieren, um beispiellose Einblicke zu erhalten.


„Workday Prism Analytics bietet den einzigartigen Vorteil, dass man Drilldowns bis zur Mitarbeiterebene durchführen und Personalkostentreiber präzise identifizieren kann.“

Reagieren Sie schnell auf wichtige Trends

Trends entstehen oft über Nacht. Deshalb liefert Ihnen unsere leistungsstarke Augmented Analytics-Anwendung Einblicke, die Ihnen sonst möglicherweise entgangen wären. So werden wichtige Kennzahlen und die zugrunde liegenden Treiber sichtbar.


„Workday People Analytics zeigt Aspekte auf, die bei unternehmensweiten Analysen leicht übersehen werden. Durch das Ergreifen entsprechender Maßnahmen können die Kennzahlen auf Makroebene maßgeblich verbessert werden.“

Benchmarking-Dashboard mit Benchmark vs. Ist zur Diversität

Setzen Sie neue Maßstäbe bei der Performance

Wenn Sie die Performance verbessern möchten, müssen Sie sich zuerst einen umfassenden Überblick über die aktuelle Situation verschaffen. Mit Workday Benchmarking können Sie Ihre Performance mit den Werten anderer Unternehmen Ihrer Branche in unserer Kunden-Community vergleichen. Ermitteln Sie, in welchen Bereichen Sie hervorragende Leistungen erzielen und wo Verbesserungsbedarf besteht.


So starten Sie
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