• Odmień przyszłość pracy dzięki naszej AI nowej generacji

          Artificial Intelligence

          • Sana od Workday

          • Agent System of Record

          • Agenty

          • Odpowiedzialna sztuczna inteligencja

          • AI Masterclass

        • Szybciej wprowadzaj innowacje, zarządzaj kosztami i podejmuj mądrzejsze decyzje finansowe.

          Rozwiązania finansowe

        • PRODUKTY

          • Zarządzanie finansami

          • Zarządzanie wydatkami

          • Planowanie finansowe

          • Analityka i raportowanie

          • Płace

        • Daj swoim pracownikom większe możliwości i przygotuj ich do pracy przyszłości.

          Rozwiązania HR

        • PRODUKTY

          • Zarządzanie kapitałem ludzkim

          • Zarządzanie zasobami ludzkimi

          • Doświadczenie pracowników

          • Zarządzanie pracownikami

          • Zarządzanie talentami

          • Analityka i raportowanie danych zatrudnienia

          • System zarządzania dostawcami

          • Planowanie zatrudnienia

          • Lokalna i globalna lista płac

          • Świadczenie usług HR

          • Workday Paradox

        • System planowania, który można zintegrować z dowolnym systemem ERP/GL lub źródłem danych.

          Planowanie

        • PRODUKTY

          • Planowanie finansowe

          • Planowanie zatrudnienia

          • Planowanie operacyjne

          • Projektowanie organizacji i modelowanie scenariuszy

        • Przejmij kontrolę nad danymi dotyczącymi umów i osiągaj lepsze wyniki w całej firmie.

          Przegląd prawny

        • Produkty

          • Analiza umów przy użyciu AI

          • Zarządzanie cyklem życia umów

        • Zwiększ sprawność operacyjną i spełnij potrzeby swojej branży.

          Wszystkie branże

        • PRODUKTY

          • Rozwiązania dla pracowników pierwszej linii

          • Automatyzacja usług profesjonalnych

          • Zarządzanie łańcuchem dostaw w opiece zdrowotnej

        • Uzyskaj elastyczną podstawę, która pomoże Ci wyjść poza ograniczenia starszego systemu ERP.

          Rozwiązania IT

        • PRODUKTY

          • Nasza technologia

          • Rozszerzenia

          • Integracje

          • Chmura danych

          • Workday Extend

        • Workday Build

        • Dlaczego Workday

        • Rozwiązania dla małych i średnich firm

        • Workday ERP

        • Partnerzy

        • Rynek

        • Hotelarstwo

        • Sprzedaż detaliczna

        • Bankowość i rynki kapitałowe

        • Usługi finansowe

        • Ubezpieczenia

        • Zarządzanie inwestycjami

        • Opieka zdrowotna

        • Nauki przyrodnicze

      • Produkcja

      • Usługi profesjonalne i biznesowe

        • Non-profit

        • Sektor publiczny

        • Komunikacja

        • Media i rozrywka

        • Technologia

      • Wszystkie branże

      • Historie klientów

        • Informacje ogólne

        • Wdrożenie

        • Szkolenia i certyfikaty

        • Plany sukcesu

        • Przegląd

        • Wspólnota

        • Pomoc w logowaniu

      • Prezentacje

      • Wydarzenia

      • Webinaria

        • Przeglądaj naszą bibliotekę zasobów i dowiedz się, jak Workday pomoże Ci osiągnąć sukces.

          Wszystkie zasoby

          • Dla finansów

          • Dla IT

          • Dla planowania

          • Do działów prawnych

      • Analizy CIO

        • Przegląd szkoleń

        • Akredytacja Workday

        • Kursy podstawowe

      • Centrum tematów

      • Blog

      • Przegląd

      • Znajdź Partnera

      • Zostań Partnerem

      • Rynek

        • Nasza historia

        • Przywództwo

        • Nasze wartości

        • Inkluzywność i przynależność

        • Sponsoring

        • Kontakt

        • Workday Ventures

        • Przegląd

        • Praca w Workday

        • Początki kariery

        • Szukanie ofert pracy

        • Przegląd

        • Podstawy

        • Zrównoważony rozwój

      • Zaufanie

      • Relacje z inwestorami

      • Newsroom

  • Region i język
    Bieżąca witryna:
    Region i język
    Bieżąca witryna:
        • English
        • English
        • English
        • English
        • 日本語
        • 한국어
        • English
        • English
        • English
        • 繁體中文
        • English
        • ประเทศไทย
        • English
        • English
        • English
        • Deutsch
        • Español
        • English
        • Français
        • English
        • Italiano
        • English
        • Nederlands
        • English
        • Deutsch
        • Polski
        • English
        • English
        • English
        • Deutsch
        • English
        • Français
        • English
        • English
        • English
        • Français
        • Español
        • English
  • Logowanie w witrynie workday.com następuje automatycznie przy użyciu Twojego konta Workday Digital ID.

    Potrzebujesz pomocy przy logowaniu?

    Aby uzyskać dostęp do konta Workday, skontaktuj się z działem HR lub IT, aby otrzymać link do unikatowej strony logowania Twojej firmy.

    Dowiedz się więcej
    Produkty
    • Evisort
    • Workday Adaptive Planning
    • Workday Peakon
    • Workday Extend
    Customer Community
    • Workday Community
    P
    User
    Zarządzaj kontem
    WORKDAY.COM
    • Wyloguj się
    Produkty
    • Evisort
    • Workday Adaptive Planning
    • Workday Peakon
    • Workday Extend
    Customer Community
    • Workday Community
  • Quick Links
    • Workday Horizon Warsaw
    • Jak się zalogować
    • Kariery w Workday
    • Jak Workday wspiera różnorodność i integrację?
    • Sztuczna inteligencja
    • Prezentacje Workday
    • Dlaczego warto wybrać Workday
  • Kontakt z działem sprzedaży
Informacje prawne
  • Przegląd
    • Warunki klienta
    • Podmioty zawierające umowy z Workday
    • Warunki korzystania z witryny Workday
    • Warunki dotyczące zleceń zakupu Workday
    • Oświadczenie Safe Harbor
    • Umowa o wzajemnym zachowaniu poufności
    • Uniwersalny dokument dotyczący ochrony danych i najczęściej zadawane pytania
    • Wiążące reguły korporacyjne
    • Podmioty podprzetwarzające Workday
    • Powiadomienie o zakresie ochrony prywatności danych
    • Raport o przejrzystości
    • Oświadczenie o ochronie prywatności w Workday
    • Powiadomienie o plikach cookie
    • Wytyczne dotyczące używania znaków towarowych
    • Lista znaków towarowych
    • Zasady dotyczące powiadomień i usuwania treści
    • Zaufanie do Workday
    • Etyka i zgodność z przepisami
    • Program Responsible AI w Workday
    • Współczesne niewolnictwo
    Kontakt z działem sprzedaży
    Spis treści
    • 1. Definicje. (a) „Informacje poufne”
    • 2. Obowiązek zachowania poufności i ograniczenia wykorzystania.
    • 3. Wyłączenia.
    • 4. Brak przyznania praw.
    • 5. Postępowanie z Informacjami poufnymi.
    • 6. Brak oświadczeń i gwarancji.
    • 7. Środki zaradcze.
    • 8. Prawo właściwe.
    • 9. Całość porozumienia / rozdzielność postanowień.
    • 10. Okres obowiązywania i wypowiedzenie.
    • 11. Zawiadomienia.
    Spis treści
    • 1. Definicje. (a) „Informacje poufne”
    • 2. Obowiązek zachowania poufności i ograniczenia wykorzystania.
    • 3. Wyłączenia.
    • 4. Brak przyznania praw.
    • 5. Postępowanie z Informacjami poufnymi.
    • 6. Brak oświadczeń i gwarancji.
    • 7. Środki zaradcze.
    • 8. Prawo właściwe.
    • 9. Całość porozumienia / rozdzielność postanowień.
    • 10. Okres obowiązywania i wypowiedzenie.
    • 11. Zawiadomienia.

    Umowa o wzajemnym zachowaniu poufności

    Pobierz umowę

    UMOWA O WZAJEMNYM ZACHOWANIU POUFNOŚCI

    Niniejsza Umowa o wzajemnym zachowaniu poufności („Umowa”) zostaje zawarta pomiędzy podmiotem prawnym Workday wymienionym w formularzu zamówienia („Workday”) a innym podmiotem prawnym wskazanym w polu na podpisy w formularzu zamówienia („Potencjalna strona”). Mając na uwadze wzajemne prawa i obowiązki opisane poniżej, Workday i Potencjalna strona niniejszym uzgadniają, co następuje:

    1. Definicje. (a) „Informacje poufne”

    Definicje. (a) „Informacje poufne” oznaczają wszelkie informacje, materialne lub niematerialne, które nie są powszechnie znane ani publicznie dostępne, przekazane przez Stronę ujawniającą bezpośrednio lub pośrednio Stronie otrzymującej, oraz które (1) zostały określone jako zastrzeżone lub poufne lub (2) ze względu na charakter okoliczności towarzyszących ich ujawnieniu Strona otrzymująca wie (lub powinna wiedzieć), że należy je traktować jako zastrzeżone lub poufne; (b) „Strona ujawniająca” oznacza stronę lub jej Przedstawicieli, którzy ujawniają Informacje poufne Stronie otrzymującej; (c) „Cel” oznacza potencjalną relację lub transakcję (w tym przedłużenia lub wygaśnięcia) między stronami lub odpowiednim podmiotem stowarzyszonym; (d) „Strona otrzymująca” oznacza stronę lub jej Przedstawicieli, którzy otrzymują Informacje poufne od Strony ujawniającej; (e) „Przedstawiciele” oznaczają, w odniesieniu do każdej ze stron, jej podmioty stowarzyszone oraz jej i ich odpowiednich członków kierownictwa, dyrektorów, agentów, pracowników, wykonawców (w tym dostawców narzędzi do przesyłania danych przez osoby trzecie), konsultantów oraz doradców finansowych i prawnych.

    2. Obowiązek zachowania poufności i ograniczenia wykorzystania.

    Strona otrzymująca zobowiązuje się: (a) zachować poufność Informacji poufnych Strony ujawniającej oraz chronić te Informacje poufne w taki sam sposób, w jaki chroni swoje własne podobne informacje poufne, przy czym w żadnym wypadku nie z mniejszą niż należyta starannością; (b) wykorzystywać Informacje poufne Strony ujawniającej wyłącznie do realizacji Celu oraz ujawniać je wyłącznie tym swoim Przedstawicielom, którzy muszą je poznać w związku z realizacją tego Celu; (c) nie tworzyć dzieł pochodnych ani nie przeprowadzać inżynierii wstecznej w odniesieniu do takich Informacji poufnych; oraz (d) zapewnić, że jej Przedstawiciele, którzy mają dostęp do Informacji poufnych Strony ujawniającej, są związani zobowiązaniami co najmniej tak restrykcyjnymi, jak te zawarte w niniejszym dokumencie, przed jakimkolwiek ujawnieniem takich Informacji poufnych tym Przedstawicielom. Strona otrzymująca ponosi odpowiedzialność za wszelkie naruszenia postanowień niniejszej Umowy przez swoich przedstawicieli.

    3. Wyłączenia.

    Informacje poufne nie obejmują informacji, które: (a) są lub staną się (nie w wyniku niewłaściwego działania lub zaniechania Strony otrzymującej lub któregokolwiek z jej przedstawicieli) powszechnie dostępne dla ogółu społeczeństwa, lub (b) znajdowały się zgodnie z prawem w posiadaniu Strony otrzymującej lub były jej znane bez ograniczeń dotyczących poufności przed ich otrzymaniem od Strony ujawniającej, (c) zostały zgodnie z prawem ujawnione Stronie otrzymującej przez stronę trzecią bez ograniczeń dotyczących poufności, lub (d) zostały niezależnie opracowane przez Stronę otrzymującą. Strona otrzymująca może ujawnić informacje poufne, jeżeli jest do tego zobowiązana na mocy prawa, pod warunkiem że poinformuje o tym z odpowiednim wyprzedzeniem stronę ujawniającą.

    4. Brak przyznania praw.

    Żadne z postanowień niniejszej umowy nie może być interpretowane jako przeniesienie praw ani udzielenie jakiejkolwiek licencji na jakiekolwiek Informacje poufne lub jakiekolwiek prawa własności (w tym między innymi znaki towarowe, patenty, prawa autorskie, tajemnice handlowe lub inne prawa własności intelektualnej) Strony ujawniającej.

    5. Postępowanie z Informacjami poufnymi.

    Na żądanie Strony ujawniającej Strona otrzymująca dołoży wszelkich starań, jakie są uzasadnione z handlowego punktu widzenia, aby niezwłocznie zniszczyć, usunąć lub zwrócić Stronie ujawniającej wszelkie Informacje poufne Strony ujawniającej oraz wszelkie ich kopie lub wyciągi, z wyjątkiem sytuacji, w których zachowanie Informacji poufnych jest wymagane w celu zapewnienia zgodności z przepisami prawa lub wynika z procedur automatycznego tworzenia kopii zapasowych w formie elektronicznej, stosowanych w dobrej wierze. Wszelkie zachowane Informacje poufne pozostają objęte niniejszą umową.

    6 Brak oświadczeń i gwarancji.

    Informacje poufne są udostępniane „w stanie, w jakim są”, bez żadnych oświadczeń ani gwarancji, wyraźnych lub dorozumianych, dotyczących ich dokładności lub kompletności. Strony przyjmują do wiadomości, że żadne z postanowień niniejszego dokumentu nie zobowiązuje żadnej ze stron do zawarcia jakiejkolwiek transakcji ani nawiązania jakichkolwiek stosunków.

    7 Środki zaradcze.

    Strony uzgadniają, że samo odszkodowanie pieniężne nie stanowiłoby wystarczającego zadośćuczynienia za jakiekolwiek naruszenie niniejszej Umowy, w związku z czym Strona ujawniająca może wystąpić o wydanie nakazu sądowego (bez konieczności wnoszenia kaucji) w dodatku do wszystkich innych środków prawnych dostępnych na mocy prawa lub zasad słuszności.

    8 Prawo właściwe.

    Niniejsza Umowa podlega prawu stanu Nowy Jork (w przypadku podmiotów z USA) lub przepisom określonym w Załączniku 1 w przypadku podmiotów spoza USA, z pominięciem norm kolizyjnych, i wiąże strony niniejszej Umowy oraz ich następców prawnych, a także przynosi im korzyści.

    9. Całość porozumienia / rozdzielność postanowień.

    Niniejsza Umowa stanowi całość porozumienia stron w tej sprawie i zastępuje wszelkie wcześniejsze umowy lub ustalenia między stronami (w tym wszelkie warunki akceptowane poprzez kliknięcie lub warunki online wymagane przez narzędzia do przesyłania danych stron trzecich lub portal internetowy Potencjalnej strony). Żadne odstąpienie od niniejszej Umowy ani jej zmiana nie będą ważne, chyba że zostaną sporządzone na piśmie i podpisane przez strony. Jeżeli którekolwiek z postanowień niniejszej Umowy zostanie uznane przez właściwy sąd lub trybunał za niezgodne z prawem, nieważne lub niewykonalne, postanowienia te zostaną wyłączone lub ograniczone w minimalnym zakresie niezbędnym do tego, aby pozostała część umowy pozostała w pełnej mocy.

    10. Okres obowiązywania i wypowiedzenie.

    Niniejsza umowa pozostaje w mocy do momentu jej wypowiedzenia przez którąkolwiek ze stron z zachowaniem trzydziestodniowego (30-dniowego) okresu wypowiedzenia w formie pisemnej. Jeżeli strony zawrą umowę dotyczącą Przedmiotu umowy, niniejsza Umowa ma zastosowanie wyłącznie do Informacji poufnych wymienionych przed zawarciem takiej umowy. Prawa i obowiązki określone w niniejszym dokumencie dotyczące takich Informacji poufnych pozostają w mocy przez okres pięciu (5) lat od daty wejścia w życie wypowiedzenia, z wyjątkiem tajemnic handlowych, w przypadku których obowiązki zachowania poufności pozostają w mocy tak długo, jak długo informacje te pozostają tajemnicą handlową w rozumieniu prawa.

    11. Zawiadomienia.

    Wszelkie zawiadomienia wynikające z niniejszej Umowy należy kierować na adres legal@workday.com.

    Produkty

    • Dla finansów
    • Dla HR
    • Dla planowania
    • Do działów prawnych
    • Platforma
    • Sztuczna inteligencja
    • Dlaczego Workday
    • Rozwiązania dla małych i średnich firm
    • Workday ERP
    • Rynek
    • Doświadczenie klienta
    • Partnerzy

    Branże

    • Usługi finansowe
    • Opieka zdrowotna
    • Szkolnictwo wyższe
    • Manufacturing
    • Usługi profesjonalne i biznesowe
    • Sektor publiczny
    • Sprzedaż detaliczna
    • Technologia
    • Zobacz więcej branż

    Dowiedz się więcej

    • Historie klientów
    • Wydarzenia
    • Webinaria
    • Prezentacje
    • Biblioteka zasobów
    • Centrum tematów
    • Blog

    Firma

    • O Workday
    • Nasza historia
    • Odpowiedzialność korporacyjna
    • Relacje z inwestorami
    • Newsroom
    • Kariera
    • Pomoc przy logowaniu
    • Informacje prawne
    • Prywatność
    • Dostępność
    • Subskrypcje
    © 2026 Workday, Inc.
    Zaakceptuj pliki cookie, aby przejść dalej.

    Treść została zablokowana ze względu na preferencje dotyczące plików cookie w tej witrynie. Klikając tutaj, akceptujesz Warunki korzystania z serwisu YouTube oraz . Witryna Workday zapisze Twój wybór w pliku cookie sesji.