ETYKA I ZGODNOŚĆ Z PRZEPISAMI W WORKDAY
Uczciwość to podstawa naszych działań
Uczciwość to główna wartość, jaką kierujemy się w Workday – jest fundamentem sukcesu naszej kultury i działalności oraz naszych klientów. Trzymamy się najwyższych standardów etycznych i przestrzegamy obowiązujących przepisów.
Nasza uczciwość została doceniona
W 2025 roku organizacja Ethisphere piąty rok z rzędu przyznała Workday nagrodę dla najbardziej etycznych firm świata (ang. World’s Most Ethical Companies) ze względu na naszą kulturę, działania na rzecz środowiska, społeczności, etyki i zgodności, zarządzanie, różnorodność i inicjatywy wspierające fundamentalne wartości.
KODEKSY POSTĘPOWANIA
Przestrzegamy firmowych kodeksów postępowania
Nasze kodeksy postępowania wyznaczają najwyższe standardy etycznego postępowania naszym pracownikom, członkom zarządu i podwykonawcom, a także wszystkim osobom współpracującym z nami lub nas reprezentującym. Dokładamy starań, aby nasza działalność była etyczna, odpowiedzialna i uczciwa.
Dla dostawców
Wersje przetłumaczone
Code de conduite des fournisseurs Workday (Francuski)
Verhaltenskodex für lieferanten (Niemiecki)
Codice di condotta per i fornitori di Workday (Włoski)
Workday サプライヤー 行動規範 (Japoński)
Código de conducta para proveedores de Workday (Hiszpański – kastylijski)
Dla partnerów
Wersje przetłumaczone
Code de conduite des partenaires Workday (Francuski)
Workday verhaltenskodex für partner (Niemiecki)
Codice di condotta per i partner di Workday (Włoski)
Workday パートナー 行動規範 (Japoński)
Workday 파트너 행동강령 (Koreański)
Código de conducta para partners de Workday (Hiszpański – kastylijski)
Kodeksy postępowania mogą podlegać aktualizacjom lub zmianom bez uprzedniego powiadomienia, według uznania Workday. Podczas ustalania obowiązujących wymogów należy zawsze korzystać z najnowszej dostępnej w internecie wersji i nie kierować się poprzednimi wydaniami.
Przestrzegamy przepisów i dbamy o ludzi
Workday zobowiązuje się przestrzegać wszystkich obowiązujących globalnie przepisów, w tym antykorupcyjnych i handlowych. Sukces naszej działalności opiera się na oferowaniu najlepszych w branży produktów i usług, a nie na łamaniu prawa lub korupcji.
- Zgodność z przepisami handlowymi
- Przeciwdziałanie korupcji i łapówkarstwu
- Prawa człowieka
Produkty, usługi i technologie Workday podlegają przepisom i wymogom dotyczącym zgodności handlowej obowiązującym w Stanach Zjednoczonych i innych jurysdykcjach.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa Workday zabrania obecnie nieautoryzowanego korzystania ze swoich produktów, usług i technologii na Kubie, w Iranie, Korei Północnej i Syrii oraz na Krymie i w tak zwanych regionach Ługańskiej Republiki Ludowej i Donieckiej Republiki Ludowej w Ukrainie. Ponieważ ta lista krajów i regionów może okresowo ulegać zmianie, klienci i ich użytkownicy powinni zapoznać się z odpowiednimi przepisami, w tym z amerykańskimi przepisami eksportowymi (15 CFR, część 730 i następne), programami sankcji amerykańskiego U.S. Office of Foreign Assets Control oraz kanadyjskimi przepisami Area Control List na mocy ustawy o zezwoleniach na eksport i import. Eksport, powrotny wywóz, sprzedaż lub dostawa produktów, usług lub technologii Workday (w tym danych technicznych) do tych krajów i regionów ze Stanów Zjednoczonych lub przez obywateli USA przebywających w dowolnej lokalizacji bez uprzedniego upoważnienia przez rząd USA są surowo zabronione.
Produktów, usług i technologii Workday nie wolno eksportować, ponownie wywozić, przekazywać ani wykorzystywać osobom lub podmiotom objętymi ograniczeniami wymienionymi na jakiejkolwiek liście podmiotów objętych zakazami lub ograniczeniami USA, UE lub ONZ. Obejmuje to m.in. osoby lub podmioty wymienione na liście Specially Designated Nationals wydanej przez U.S. Treasury Department, liście Denied Persons or Entity List wydanej przez U.S. Department of Commerce, liście Debarred List wydanej przez State Department lub podobnej liście podmiotów objętych zakazami, bez uprzedniej zgody odpowiedniej agencji regulacyjnej. Aby uzyskać więcej informacji i dalszą pomoc w określeniu indywidualnych wymogów licencyjnych, należy skontaktować się z odpowiednią agencją regulacyjną, taką jak Department of Commerce, Bureau of Industry and Security lub Office of Foreign Assets Control.
Produkty, usługi i technologie Workday nie mogą być eksportowane, powtórnie wywożone ani przekazywane do wykorzystania bezpośrednio lub pośrednio w ramach jakiejkolwiek zabronionej działalności opisanej w części 744 amerykańskich przepisów eksportowych. Obejmuje to produkcję m.in. niektórych rodzajów broni jądrowej, chemicznej lub biologicznej, systemów rakietowych lub bezzałogowych pojazdów latających.
Aby sprawdzić listę produktów i funkcji Workday z numerami na liście Export Control Classification Numbers (ECCN), obowiązujące wyjątki licencyjne i numery CCAT zgodnie z wymogami United States Department of Commerce, Bureau of Industry and Security i Export Administration Regulations, należy zapoznać się z tym dokumentem.
Lista ta jest dostępna wyłącznie w celach informacyjnych i może ulec zmianie bez powiadomienia. Workday nie składa żadnych oświadczeń ani gwarancji co do dokładności, szczegółowości ani wiarygodności informacji dostępnych w niniejszym dokumencie. Nie ponosi też żadnej odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody, bezpośrednie, wtórne, przypadkowe lub inne, mogące wynikać z korzystania przez inne podmioty z takiej klasyfikacji.
Workday zakazuje wszelkiego rodzaju nieuczciwych płatności, w tym łapówek, nielegalnych prowizji lub płatności przyspieszających załatwianie spraw. Zachowania korupcyjne naruszają wartości stanowiące fundament naszej firmy, zasady uczciwej konkurencji i przepisy prawa. Oczekujemy, że nasi partnerzy biznesowi będą podzielać nasze zobowiązanie do uczciwości. Zabraniamy prowadzenia interesów z podmiotami, jeśli mamy podstawę sądzić, że ich przedstawiciel postępuje w sposób nieetyczny lub angażuje się w działalność korupcyjną.
W naszej firmie nie akceptujemy i nigdy nie będziemy tolerować naruszania naszych standardów i zasad. Celem naszego programu antykorupcyjnego jest promowanie zgodności z amerykańską ustawą Foreign Corrupt Practices Act, brytyjską ustawą Bribery Act i innymi przepisami antykorupcyjnymi na całym świecie. Nasza Polityka antykorupcyjna zawiera wytyczne i zasady, które pomagają dyrektorom, członkom kadry kierowniczej i pracownikom na całym świecie przestrzegać naszego zobowiązania do walki z korupcją, a nasz program zgodności ma na celu zapobieganie, wykrywanie i rozwiązywanie problemów związanych z przestrzeganiem przepisów.
Uwzględniamy warunki antykorupcyjne w naszych umowach z innymi podmiotami i wymagamy od nich zaakceptowania naszego Kodeksu postępowania dla partnerów lub Kodeksu postępowania dla dostawców.
W Workday wierzymy w niezbywalną godność wszystkich ludzi i poszanowanie praw jednostki. Nasza działalność na całym świecie opiera się na poszanowaniu praw człowieka.
Współczesne niewolnictwo
Wszystkie działania Workday są zgodne z najwyższymi standardami moralnymi, etycznymi i prawnymi, a uczciwość jest jedną z naszych podstawowych wartości. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić, że w naszej firmie ani w jej łańcuchu dostaw nie mają miejsca przestępstwa naruszające prawa człowieka. Obejmują one m.in. niewolnictwo, nielegalną pracę dzieci, wymuszoną lub przymusową pracę, wykorzystywanie dłużników, wymuszone małżeństwa, nieuczciwą rekrutację lub handel ludźmi (razem określane jako „współczesne niewolnictwo“). Przestępstwa te przybierają różne formy, których wspólną cechą jest odebranie jednostce wolności w celu wykorzystania jej do osiągnięcia osobistych lub komercyjnych korzyści. W Workday nie tolerujemy żadnej formy współczesnego niewolnictwa w naszej działalności. Dokładamy wszelkich starań, aby zapobiegać i wykrywać tego typu działania. Workday dąży również do zapewnienia przejrzystości naszych działań biznesowych i całego łańcucha dostaw. Nasze wysiłki na rzecz zwalczania wszelkich form współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi są szczegółowo opisane w Oświadczeniu Workday przeciwko współczesnemu niewolnictwu.
Zabieramy głos w słusznej sprawie
Naszym wspólnym obowiązkiem jest zgłaszanie potencjalnych naruszeń zasad lub innych niewłaściwych zachowań za pośrednictwem naszej poufnej infolinii pod numerem +1-800-325-9976 lub na stronie speakup.workday.com. Natomiast działania odwetowe wobec osób, które w dobrej wierze zgłaszają zgodne z prawdą informacje, są surowo zabronione.