ダイバーシティを活用したビジネス改革
グローバル展開や海外企業との経営統合を進める企業にとって、ダイバーシティ&インクルージョンは、大きな課題となっています。なぜ、今ダイバーシティ & インクルージョンが企業経営の視点から注目されているのでしょうか。
McKinsey & Company による調査、および Entrepreneur.com のレポートによると、「多様性のある会社は新市場を開拓する確率が 70% 高い」、「ダイバーシティは従業員のパフォーマンスを向上させ、定着する意志を培う」などの調査結果が明らかになっており、ダイバーシティ & インクルージョンが組織経営や人材獲得、生産性向上などに貢献する重要な経営課題として認識されつつあることがわかります。