Elevate Tokyo 2026 オンデマンド配信スタート！
大盛況のうちに終えたフラグシップイベントを、オンデマンドでご視聴いただけます。
ワク活
「 ワク活 」で 人事 と 財務 と I T の 変革 を進めましょう！
人事・財務・会計・経営企画・情報システムなどの部門様向けに Workday の独自のコンテンツやウェビナー情報を提供し、
「企業がワクワクしながら未来のゲームチェンジと変革の活動」を支援する総合ポータルサイト
企業が変革するためのコンテンツ集
事例動画
PayPayのグローバル展開を支える「人」と「データ」の基盤
公式ブログ
なぜタスク型AIでは、企業変革は進まないのか：分断された業務を、人がつなぎ続ける限界」日本における、より意義ある仕事の実現に向けて
オンデマンド
ビジネスパフォーマンスに繋げるAIネイティブな人材開発環境の実現
オンデマンド
Workday AIソリューションウェビナー AIエージェントを活用した採用プロセスの変革
オンデマンド
Workday AIソリューションウェビナー 次世代AIの現在地とロードマップ〜自律型エージェントが変える仕事の未来〜
オンデマンド
Workday AIソリューションウェビナー AIが加速させるタレントマネジメント：Workday HCMで実現する人材戦略の未来
オンデマンド
Workday SanaとASORがもたらす、次世代の従業員体験とエージェント管理
オンデマンド
Workday Adaptive PlanningによるAIエージェント活用と意思決定の進化
ERP 分野のリーダーとして毎年評価されています
『Gartner®社 2025 年 従業員 1,000 人以上の企業向け HCM スイート製品に関する マジック・クアドラント』で Workday がリーダーの１社と評価
『Gartner®社 2025 年 サービス中心企業向けクラウドERPのマジック・ クアドラント』で Workday がリーダーの１社と評価
『Gartner®社 2025 年 ファイナンシャル プランニング ソフトウェア製品のマジック・クアドラント』で Workday がリーダーの１社と評価
イベント情報
人事、財務、IT の最前線をお確かめください
ワークデイのセミナーやウェビナーなどのイベント情報をご紹介します
Elevate Tokyo 2026 オンデマンド配信中
Elevate Tokyo 2026 をオンデマンドでご視聴いただけます
事例動画
事例動画
Workday Adaptive Planning で FP&A を高度化し、迅速な経営判断を支える基盤を整備
事例動画
ヤンマーホールディングスは、グローバルなスキルの地図を活用して、より効果的なチームを構築
事例動画
楽天はデータを資産として活用し世界規模で成長を加速
東京エレクトロン株式会社
グローバルで人事制度を統一し Workday HCM を使い国別の人事評価を同一基準で確認できるように
株式会社トプコン
常にチャレンジすることが社内文化として根付いており、Workday導入による人事システムの刷新もチャレンジとして後押しされました
大韓航空
Workdayと共に歩む大韓航空の変革の航路
エーオンホールディングスジャパン株式会社
エーオンジャパンはAIを活用して財務の俊敏性を向上
Netflix、Workdayを利用してIT、財務、人事チーム間のサイロ化を解消
Salesforce、データを統合し自動化の力を引き出す
オンデマンド
オンデマンド
AIエージェントが変える「人と組織」の新しい形
オンデマンド
Workday × Sana 共催ウェビナー AIが変える「学習する組織」と人材育成のこれから
オンデマンド
Workday ExtendによるAI 拡張ソリューションの紹介
オンデマンド
Adaptive Planningで加速するローリング予算とシナリオ分析の最前線
オンデマンド
クラウドHCMのグローバルリーダーWorkday x 日本対応SaaS連携ソリューション発表
オンデマンド
HRモダナイゼーション～実態調査から見えた戦略人事への変革のポイント～
オンデマンド
Workdayを最大限に活かすためのHRIS組織とWorkday Success Planの活用法
オンデマンド
「AI-readyな人事に必要なテクノロジーとデータ基盤とは？」オンデマンド
オンデマンド
Workday Rising 2025アップデートウェビナー
オンデマンド
Workday Adaptive Planningで実現する柔軟かつスピーディな計画管理
オンデマンド
Workday Planningによる戦略的要員計画 (SWP) のはじめかた
オンデマンド
Workday Rising 2024 アップデートウェビナー
デジタルファースト時代のERPシステム変革
講演企業 - Almoha LLC 共同創業者 兼 COO
「カルチャーモデル」著者が語る、 組織を変革するカルチャーのつくり方
企画協力：NewsPicks / NextCulture Studio
講演企業 - ワークデイ株式会社
Workday Enterprise Management Cloudが実現する業務の未来像
講演企業 - 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム
2023年から始める人的資本開示の重要ポイント
講演企業 - ワークデイ株式会社
Workday入門編：Workdayって何？Enterprise Management Cloudとは？
講演企業 - ワークデイ株式会社
ポイントソリューションからWorkday への移行
講演企業 - ワークデイ株式会社
製造業のグローバル変革を実現するHRDXの進め方とは？
講演企業 - 合同会社エンジニアリングマネージメント
ITエンジニア採用と雇用のトレンドとアンチパターン
講演企業 - ShearwaterJapan株式会社
Salesforceで予算管理の精度が上がらない理由と解決方法
第5回 CHROフォーラム・ジャパン2022
従業員の意識改革を促し、企業文化を浸透させる人財インフラとしての Workday
元ファストリCIO岡田章二氏と考える会
「ITリーダー割に合わない問題」にどう立ち向かえばいいのか
データに基づくインサイトを活用した
トップダウンセールス目標設定
データに基づくインサイトを活用した
セールスクオータプランニング
データに基づくインサイトを活用した
セールスプランニング概要
- 講演企業 -
i-PRO株式会社様
日本アイ・ビー・エム株式会社様
ワークデイ株式会社
- 講演企業 -
ワークデイ株式会社
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ファイザー株式会社様
ADP ジャパン合同会社様
ワークデイ株式会社
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株式会社デストゲイツ様
ワークデイ株式会社
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ワークデイ株式会社
講演企業 - ワークデイ株式会社
ESG 投資や ISO への実践対応非財務情報の公開に Workday でできること
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エージェント型AIを活用したビジネス価値の向上～エージェント型AIを「最高のパートナー」にする方法とは？
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人事変革で「成果」が見える！その突破口とは？～人事変革の実態調査から見えた「新時代のCHRO」への提言
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AI の活用: 業務、価値、戦略を再定義する
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HRカンファレンス秋2025 講演レポート
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HRモダナイゼーション2025調査レポート～人的資本経営に挑む企業のリアルと未来予想～
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変化に強いグローバルな人事基盤の構築
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Workday グローバル ワークフォース レポート: 優秀な人財が離職する前に組織への信頼を回復する
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Workday ヒューマン キャピタル マネジメントが人事部門を最新化する 3 つの理由
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人間の可能性を引き出す: AI によるスキル革命
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グローバル AI に関する経営幹部指標調査レポート
製造業におけるIT投資動向
Workday に対する大きな期待: Workday をお勧めする 6 つの理由
Gartner社 2024年 従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関するマジック・クアドラント
サービス主導の企業向けクラウド ERP に関する Gartner 社のマジック クアドラント (2024 年)
ファイナンシャル プランニング ソフトウェア製品に関する Gartner® 社のマジック クアドラント (2024 年)
Workday に移行すべき 6 つの理由
AI の道のりはここから始まります
AI に関するグローバル CFO 指標調査レポート
CFO が Workday に移行する 5 つの理由
AI に関するグローバル CIO 指標調査レポート
CIO が Workday に移行する 5 つの理由
人的資本開示における実践アプローチと戦略人事の重要性
いまさら聞けない「ジョブ型雇用」
いまさら聞けない、従業員の「エンゲージメント」
[ 最新版 ] Workday 導入事例集
これからの人事部門が知っておくべき人事担当者のマインドセット
スモールスタートの人事システムを避けるべき3つの理由
厳しい現実の中で改革を進めるための3つのポイントとは
データドリブン経営に向けたCFOの役割
人財の能力を最大限に引き出す人事戦略
公式ブログ
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AI時代のリスキリング: 自律的な成長を推進するためのガイド
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CHRO は本当に経営に貢献しているか？人事が戦略パートナーになる条件
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企業がAI導入で「人間中心のアプローチ」を求められる理由
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企業における AI エージェント: 働き方はどう変わるか？
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エージェント型 AI の波: ワークフォース管理の新時代
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人的資本とは？開示に向けた取り組みのポイントを解説
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組織改革とは？成功するために知るべき課題と手法・成功事例を解説
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人事部のあるべき姿とは？今求められる役割と実現のための方法を解説
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DXを進める課題とは？多くの企業が失敗しがちな5つのポイント
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従業員エンゲージメントとは？意味・メリット・事例・向上施策を解説
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2022年の人事の展望：労働市場の4つのトレンドを紐解く
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