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グローバル企業によって鍛えられた戦略人事ソフトには、日本の中規模企業の組織変革に向けた強い思いが込められている

人財データを統合して経営戦略に生かし､日本企業を成長軌道に乗せる方法

ワークデイ社長｢日本企業に正面から向き合う｣　｢人事クラウドの雄｣中規模企業へ新メニュー

“大退職時代”を回避するには? ワークデイ正井社長が予想する「2022年の人事トレンド」

日本企業の成長と変革をDXで支援--ワークデイ・正井社長

日本企業の成長と変革をDXで支援 - ワークデイ年頭所感

ワークデイ　ターゲットを中堅企業層に拡大　事前設定済みの導入パッケージを提供

業務プロセスもデータ活用も「あるべき姿」を徹底追及、エンタープライズマネジメントクラウドの全貌とは

中規模企業へ「Workday Launch」を提供開始、ワンパッケージで人事・財務までカバー

ワークデイ、財務・人事基盤に手軽な「ひな型」　中規模企業に導入促す

Workday、ワークフォース管理のVNDLYを買収へ--Q3決算も発表

三井化学がWorkday HCMの定着化にWalkMeを採用

三井化学は人事システム刷新と成長戦略をどうリンクさせるか　グローバル人材部長・小野氏に聞く

シームレスなHRツールとユーザー会を武器に、変革する企業を支援

マネジメント基盤の「脱ERP」がカギ　Workdayが財務管理機能を国内提供開始

ワークデイ、「エンタープライズマネジメントクラウド」構想を発表　財務ソリューションの国内展開も

ワークデイ、ファイナンシャルマネジメントを日本市場へ投入

ワークデイ、財務管理を提供--従業員データに基づいて組織や事業の再編を迅速に

ワークデイ、財務管理クラウドサービスの国内提供を開始

ワークデイ、「Workdayファイナンシャルマネジメント」の国内提供を正式に開始

計画業務をモダンに進化する「IBP」アプローチとその実践

丸わかりジョブ型雇用　カギはITの活用に

改革の伴走者になる

デジタル変革の力点はフロントからバックエンドに

WorkdayはHCMクラウドだけではない「HCMのためのエンタープライズクラウド」は何が違うか

人材管理のワークデイ、財務管理と予実管理に進出 - 中堅企業での採用目指す

ワークデイ日本法人新社長、「2022年度はエンタープライズアプリケーションプロバイダーへの転換を目指す」

ワークデイ、新社長正井氏が2022年度事業方針を説明

ワークデイが新事業戦略 - 日本企業の「人材」活用推進へ

人財改革が企業全体の成長のカギ - 困難な未来を勝ち抜く 全従業員の思いを揃える人財基盤とは

適材適所を超える人財活用がグローバル競争に打ち勝つ唯一の道

｢ワークデイ｣が有名企業に注目される理由 - ニューノーマルの時代に必要な変化に対応

ワークデイに聞く、「デジタルアジリティー」のある組織とは

今こそ企業に必要な「アジリティ」、人事部門の重要な役割とは

Workdayが日立ソリューションズと組む理由 パートナーエコシステムに注力し日本市場での拡大を目指す

ワークデイ 新しいワークスタイル提供へ パートナーエコシステムは質を重視

ワークデイのパートナー提携拡大にみる「HCM市場競争の行方」

日立ソリューションズ、人事向けクラウド「Workday」の販売代理店契約を締結

WorkdayとIBM、従業員の安全な職場復帰を支援する「統合プランニングソリューション」を提供

マイクロソフトとWorkdayが新たなパートナーシップ - AzureとAdaptive Planning連携へ

HRテック最前線 採用業務を変え、離職や法律違反を防ぐ

学位や職歴をブロックチェーンで管理　Workdayが考える新たな採用

WorkdayのCEOが語る機械学習、競合、日本市場

雇用の未来を示すワークデイ--ブロックチェーン技術を使った職歴管理など発表

人事部門のデジタル変革--ニーズ高まる一方で投資コストや予算確保に課題

人事・人材情報のデジタル化と活用の現状・課題について洞察を発表、予算確保や人材不足が障壁―ワークデイ

ニトリが「ニトリ大学」を設立？「売上3兆円」達成のための「好奇心マネジメント」とは何か

ワークデイとリセラー契約を結んだ日本IBMの思惑

住友化学、新しい人材管理基盤を導入して関連データを一元化

ワークデイが日本IBMとクラウド人事管理で協業拡大、日本市場の巻き返し狙う

ワークライフバランスが気になるのは「自分の仕事に意味がない」と感じているから――米国の労働環境調査会社CEOが語る

企業動静 2019年1月14日付 vol.1759

世界3位のSaaS企業「Workday」を創業！知られざるビジョナリー経営者デイブ・ダッフィールドとは（後編）

世界3位のSaaS企業「Workday」を創業！知られざるビジョナリー経営者デイブ・ダッフィールドとは（前編）

WorkdayがAdaptive Insights買収で実現を目指す「人事と財務のデータ統合」

＜米国・時間外＞人事ソフトのワークデイ急伸 市場予想上回る増収受け

日立に迫られる“日本的雇用”からの脱却 「グローバル人事戦略」仕掛ける中畑専務を直撃 (4/6)

北米地域の顧客がAWS版アプリケーションの使用を開始―米Workday

大塚製薬、人材管理SaaS導入で経営幹部やリーダーの育成・登用を推進

グローバル展開を支える次世代リーダーの育成を加速――大塚製薬、グループ全体の人材管理に「Workday HCM」を活用

大塚製薬、グローバル人事システム「Workday HCM」を導入 [事例]

How Japan's tight labor market creates demand for office chairs

ワークデイ、未開拓の潜在的人材の活用を支援するクラウドサービスを提供開始

Workday、機械学習ベースの「Skills Cloud」を発表

Adaptive Insights、「Business Planning Cloud」に戦略的ワークフォースプランニング機能を追加

Workdayで人事の刷新に挑む日産 - 最新動向と成功のポイント

世界で最も革新的な企業ランキング上位10位

人事クラウドのWorkdayが「Skills Cloud」を発表 - スキル表現の標準化へ

人事部は「人を見る目」だけではやっていけない時代に

企業システムを変えるAI--「システム・オブ・インサイト」を目指すワークデイ

社員はどうすればハッピーになるか 全米最強HRテック幹部の回答

日本でも400社が採用するWorkdayの強みは「パワー・オブ・ワン」

【Workday社長】ここが変だよ、日本の人事

HCMのSaaSで確固たる地位を築くWorkday、働き方改革の第2ステージへ

ワークデイ調査、デジタルエコノミーの普及と共に日本の雇用慣行の変革も必要性が浮き彫りに

グローバル企業のHRに最高のソリューションを提供する「Workday ヒューマン キャピタル マネジメント（HCM）」

世界で最も革新的な企業100社、初登場の米企業がトップ2に

ワークデイのウェルズ社長　人事システム一元管理の重要性を説く　働き方改革テーマのイベントで

自社の人材力を業界内で比較　タレントマネジメントは新時代へ

人事業務を人工知能で効率化　人事＋技術のHRテックが採用、社員管理を変える

Workday、2018年度第4四半期および通期の業績を発表

ERPのワークデイ日本法人に新社長、豪州法人の前トップが就任

ワークデイ「新しい戦略段階に入った」--アナリティクスを強化、PaaSにも拡大

人材情報 世界共通に　江崎グリコ、海外展開しやすく

日立が「Workday」で人財マネジメント統合プラットフォームを構築

日立がグローバル人財プラットフォームをWorkdayで構築

日立、グループ全社員の人材情報を共有できる統合システムを構築

日立製作所、人材管理SaaS「Workday」を導入--グローバルでの人材活用を促進

さまざまな業界で崩壊が起こる--受託製造大手FlexのCEOがクラウド導入語る

ホテル・保険業界の海外導入企業が語る「クラウド人事の魅力」とは?

目指すは「真のERP」- 人事システムを核に打ち出すWorkdayの戦略とは?

Workdayが新機能「Workdayプリズムアナリティクス」と企業データ活用サービスを発表

戦うのではなく「受け入れる」-米WorkdayのCEOが語るクラウドとの関係

米ワークデイが人事データ提供サービス、給与水準や離職率を他社と比較

「離職率、高い方？」 同業他社の状況を閲覧・比較できるサービス登場

オラクルが恐れるクラウド人事のワークデイ--写真で見る Workday Rising 2017

米WalmartやAmazon、独シーメンスなど有力企業はなぜWorkdayを採用するのか？ Workday Rising 2017 報告

SaaSベンダーのWorkdayが新たに目指す、Salesforceが成功させたPaaS活用のビジネスモデル

1800社が利用するクラウド人事のワークデイ--PaaSやDaaSを発表

企業の人事、会計のところを掌握するSaaSで成長するWorkdayの次なる戦略

HR Tech活用に向け、日本企業が直面する課題とは? - 米Workday APJ担当プレジデント

Excel業務から解放、人事もデータ駆動型に

エンゲージメントに着目せよ! 人材活用視点で考えるデジタル時代のビジネス変革

日本IBM、本社内にWorkdayコンピテンスセンターを開設

ＩＴ投資の行方は　クラウド軸に裾野拡大 米ワークデイＣＥＯ アニール・ブースリ氏

「デジタル時代だからこそ日本でも戦略的な人事施策が成長の要になる」─Workday幹部

クラウド人事システムを導入して失敗するのはどんな企業？米ワークデイのバイスチェアマンに聞く

ERPのAI活用、やっぱりデータが命

AIの得意分野は「人探し」

「基幹系」と「AI」の意外な関係

日産、人事世界統一の凄み

日産のグローバル人事システムがついに始動!「変化」は何をもたらすか?

クラウドネイティブ時代の“攻めの人事システム”――、存在感を増す「Workday」とは

日産自動車、2017年上期にグローバル人事システムを全世界規模で稼働

ビッグデータ×HRによる「攻めの人材戦略」、立ちはだかる「システムサイロ化の壁」

財務・人事管理に「Power of 1」が与えるインパクト - Workday Rising 2016

Workday、企業の財務・人事計画や人材育成を支援する新機能を発表 - Workday Rising 2016

Workday、財務計画と要員計画を統合した新アプリケーション「Workdayプランニング」

Workday26では「ダッシュボード」「スコアボード」を追加

1年半で国内の顧客数は150社から325社に! ワークデイの事業戦略とは?

クラウドERPのワークデイが事業戦略説明会、「今後は中小企業の顧客も獲得」

Workday、ガートナー社のマジック・クアドラントの中堅・大企業向けクラウド…

日産自動車、グローバル人事システムにクラウド型ソリューション「Workday HCM」を導入

日産自動車、Workday HCM を導入…グローバルレベルで人事システムを一元化

日産自動車、グローバル人事システムに「Workday HCM」採用

日産自動車、グローバル人事システムに「WORKDAY HCM」を導入

東京エレクトロン、次期グローバル人事システムに「Workday HCM」を採用