報酬管理

Workday 報酬管理: 完全なパッケージ

会社全体の報酬パッケージひとつのシステムで定義します。Workday 報酬管理ソフトウェアは、世界中のトップ レベルのタレントを惹きつけ維持するプランを作成するためのインサイトを提供します。

Workday 報酬管理の特長

メリット給プロセスにおけるハイレベル統計を表示

パフォーマンスに見合った給与を支給

社内外のデータを利用し、グローバルの報酬全体像を知る

自由自在なインセンティブの支給

  • ビジネス目標および結果に応じて社員の報奨を決定
  • Workday に蓄積したデータや市場から収集したデータから、パッケージ、プラン、プログラムを定義
  • 総支給額を簡単に評価して、メリット給、賞与、株式などの要件を算出
  • より適正な給与額の決定のため、コンテキスト分析にもアクセス可能

 

単一のダッシュボードで賃金を監視

組織全体における賃金の平等性を監視し、矛盾点を見つけ次第迅速に対応します。

  • 勤務地、パフォーマンス、職務系列などの複数の要素にわたり給与評価を実施
  • 給与の基本オプションの組み合わせ (基本給とコンパレシオなど) を用いて差異を追跡

各国固有の規制に対応

使いやすいシステムで、グローバル ワークフォースを管理します。

  • 勤務地プロファイル、通貨オプション、手当プランを柔軟に設定
  • 詳細な監査レポートにより、インサイトに基づいた報酬調整
  • グローバル報酬オプションを提供
  • メリット給のレビュー期間内にはマネージャにリアルタイムで表示し、協力して作業可能

豊富なインサイトと最小限のインテグレーション

  • 単一のシステムを使用して報酬を計画および管理
  • 社員一人ひとりの総支給額が分かり、情報に基づいた意思決定が可能
  • 報酬レビュー期間中でも職務変更、特別昇進などを管理可能
  • プランの目標値は調整可能なので、メリット給レビュー プロセスの質が向上

 

総報酬を一目で確認

社員は Workday 報酬管理で、給与と福利厚生を含む総報酬を把握できます。

  • 総報酬をオンデマンドで確認
  • 所得、控除額、支給コンポーネントを含む実際の給与計算データを表示
  • Workday のフレキシブルな設計により、報酬明細をカスタマイズ可能