報酬管理

Workday 報酬管理: 完全なパッケージ

会社全体の報酬パッケージをひとつのシステムで定義します。Workday の報酬管理ソフトウェアでは、各チームの管理者が報酬レビューに参画し、必要な情報にアクセスしてチーム メンバーに見合った報酬を設定することができます。

Workday 報酬管理のヒーロー イメージ

上級マネージャは、報酬レビューを先に進めたり差し戻したりして報酬プロセスに関与できます。

報奨のプールを作成し、その中から従業員に分配できます。

ある条件になったら重大エラーおよび警告メッセージを送信するための検証プロセスを作成できます。

報酬を一目で確認

社員は Workday 報酬管理で、給与と福利厚生を含む自分の総報酬を把握できます。

  • 総報酬をいつでも確認

  • 所得、控除額、支給コンポーネントを含む実際の給与計算データを表示

  • Workday のフレキシブルな設計により、報酬明細をカスタマイズ可能

意思決定を的確に行うためのあらゆる情報を提供

  • メリット給プロセスにおけるハイレベル統計を表示
  • パフォーマンスに見合った給与を支給
  • 社内外のデータを利用し、報酬の全体像をグローバルに把握

 

 

報酬比較調査を管理しやすく

Workday の報酬比較調査の管理機能で、調査データの準備を自動化できます。

  • 他社の報酬の調査を行うベンダー各社とそのサービス、調査データを管理

  • 調査した他社の職務と自社の職務との対応付けを Workday で管理してレポート化 

  • 新規の報酬比較調査での職務の対応付けを自動で入力

単一のダッシュボードで賃金を監視

組織内で賃金格差がないかを分析し、公平性の確保に貢献します。

  • ジェンダー、勤務地、パフォーマンス、職務系列などの複数の要素にわたり給与評価を実施
  • 給与の基本オプションの組み合わせ (基本給とコンパレシオなど) を用いて差異を時系列で記録