HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

Il sistema HCM pronto per il futuro

Schermata principale di Human Capital Management con attività proposte, app più utilizzate e messaggi informativi.
Le aziende leader nel mondo si affidano a Workday
Dispositivo mobile che visualizza il profilo del dipendente contenente feedback e capacità.

COSA CI DISTINGUE

Innovazioni per adattarsi a un mondo che cambia

I tuoi collaboratori, il modo e il luogo in cui lavorano e perfino le skill di cui hai bisogno sono in continua evoluzione. Come puoi adattarti ai cambiamenti del futuro? Ti presentiamo Workday Human Capital Management (HCM).

Una strategia di talent management basata sulle competenze 

Il machine learning di Workday ti aiuta a comprendere le skill della tua forza lavoro attuale e a formare i talenti per le esigenze future.

Un'esperienza per il massimo coinvolgimento

Workday Human Capital Management ti aiuta a personalizzare i suggerimenti, scegliere la formazione adeguata e mantenere una comunicazione aperta. Il tutto in modo scalabile.

People Analytics per orientare le tue decisioni

I nostri augmented analytics ti forniscono insight provenienti da diversi dati per comprendere con chiarezza cosa sta accadendo e perché.

Un lavoro più semplice grazie all'automazione

Offriamo strumenti di automazione intelligente lungo l'intero processo di gestione delle risorse umane, eliminando le attività manuali e favorendo la produttività.

Azienda leader secondo il report di Gartner Magic Quadrant per suite cloud HCM

Cosa puoi fare

Gruppo di persone.

Gestisci il tuo organico in modo semplificato

Workday HCM ti aiuta a occuparti della tua forza lavoro, dalla retribuzione e gestione paghe ai benefit, alla rilevazione di presenze e assenze e molto altro.


Gruppo di persone.

Offri un'esperienza entusiasmante

Offri a tutti un'employee experience personalizzata e rispondi alle domande dei tuoi collaboratori attraverso una knowledge base self-service. 


Gruppo di persone.

Aiuta le persone a crescere

Acquisisci talenti di alto livello, sviluppa e verifica le loro competenze e favorisci lo sviluppo della loro carriera. 


Gruppo di persone.

Pianifica e analizza come mai prima d'ora

Pianifica la forza lavoro del futuro, individua i talenti che mancano e ottieni una visione completa del tuo organico.


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