ACQUISIZIONE DI TALENTI

Una suite di acquisizione dei talenti agile che aiuta le aziende ad adattarsi

Dashboard acquisizione di talenti che mostra grafici per headcount, posizioni aperte e ricerche di personale per sede.

COSA PUOI FARE

Gestisci l'intero ciclo di acquisizione dei talenti

Abbiamo riunito recruiting, engagement e Workday Skills Cloud in Workday Human Capital Management (HCM) per accompagnare ogni fase del tuo percorso.

La nostra tecnologia di skill intelligence ti aiuta a formare team diversificati ampliando i pool di candidati grazie a consigli per le assunzioni elaborati da AI e ML.

FUNZIONALITÀ PRINCIPALI
  • Coinvolgimento e marketing per candidati
  • Esperienza dinamica per recruiter e candidati
  • Collaborazione tra tutte le persone coinvolte nel processo di assunzione
  • Gestione efficace di un elevato volume di assunzioni
  • Messaggistica SMS e gestione dei colloqui

  • Reportistica, conformità e analytics

  • Tecnologia di skill intelligence basata su AI e ML

Allinea le assunzioni alle esigenze di business

Schermata di Recruiting con riapertura ricerca di personale e candidati.

Usa un processo di assunzione condiviso

Consenti ai tuoi team delle assunzioni di lavorare con gli strumenti con cui hanno familiarità. Gli hiring manager possono scambiarsi il feedback sul colloquio via Microsoft® Teams e Slack, nonché creare ricerche di personale sul cellulare in tutta semplicità.

Assumi i migliori talenti in grandi quantità

Rinnova la tua pipeline con ricerche continue di personale. Fai emergere i candidati migliori per accelerare le assunzioni. Automatizza i flussi di lavoro, escludi più candidati contemporaneamente e gestisci offerte e contratti in blocco.

Prendi decisioni basate sui dati

Workday Skills Cloud, la nostra tecnologia di skill intelligence basata su AI e ML, fornisce insight in tempo reale sulla tua forza lavoro, in modo che i tuoi team possano diventare dei veri talent advisor.

Un hub per gestire il processo di selezione del personale

Hub di selezione personale in cui sono indicati i candidati, le attività di valutazione e preselezione e i nuovi candidati segnalati.

Abbiamo raccolto in un unico hub centralizzato tutti gli strumenti di cui i recruiter hanno bisogno. L'area di lavoro può essere personalizzata in base alle esigenze di ciascuno.

Porta a termine le attività in sospeso

Completa i processi di selezione del personale

Accelera il processo di avanzamento dei candidati

Assumi personale per le posizioni aperte

Raggiungi e coinvolgi i candidati in ogni modo possibile

Schermata che mostra l'analisi delle email della campagna di recruiting
Aumenta la qualità delle tue candidature

Reperisci e fai crescere i talenti per mezzo di campagne automatizzate, landing page apposite e analisi in tempo reale. Aiuta i candidati a identificare le skill che potrebbero non sapere di possedere.

Collega i candidati a opportunità di lavoro pertinenti utilizzando le funzionalità di AI e ML integrate in Workday per estrarre le skill dai curriculum dei candidati e consigliare le opportunità di lavoro più idonee.

Dalla ricerca iniziale all'invio della candidatura, la procedura è estremamente intuitiva ed è la stessa sia su dispositivo mobile che su desktop. Per velocizzare il processo, i candidati possono caricare i dati dai propri profili social.

I candidati possono monitorare lo stato di avanzamento della propria candidatura, ricevere le offerte di lavoro consigliate e scegliere l'orario dei colloqui.

Cattura l'attenzione dei candidati ancora prima del colloquio. Con Workday, puoi creare pagine di annunci e integrare video nei tuoi annunci per illustrare i vantaggi di lavorare per la tua azienda.


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