ACQUISIZIONE DI TALENTI

Una soluzione di acquisizione dei talenti agile e intelligente

Dashboard acquisizione di talenti che mostra grafici per headcount, posizioni aperte e ricerche di personale per sede.

COSA PUOI FARE

Gestisci l'intero ciclo di acquisizione dei talenti

Crea un team diversificato con un software di recruiting ed engagement che fa parte, insieme ad HCM, di un unico sistema integrato.

Workday Talent Acquisition ti assiste in tutte le fasi del processo, dalla pianificazione della forza lavoro alla gestione dei colloqui e all'inserimento in azienda.

FUNZIONALITÀ PRINCIPALI
  • Coinvolgimento e marketing per candidati
  • Esperienza dinamica per recruiter e candidati
  • Collaborazione tra tutte le persone coinvolte nel processo di assunzione
  • Gestione efficace di un elevato volume di assunzioni
  • Gestione dei colloqui
  • Reportistica e analytics
  • Sicurezza e conformità

Allinea le assunzioni alle esigenze aziendali

Schermata di Recruiting con riapertura richiesta e candidati.

Processo di assunzione condiviso 

Consenti ai tuoi team delle assunzioni di lavorare con gli strumenti con cui hanno familiarità. I responsabili assunzioni hanno modo di scambiarsi il feedback sul colloquio via Microsoft® Teams e Slack, nonché di creare richieste sul cellulare in tutta semplicità.

Gestione di un elevato volume di assunzioni

Rinnova la tua pipeline con ricerche continue di personale. Con Workday puoi automatizzare i flussi di lavoro, rimuovere più candidati contemporaneamente e gestire offerte e contratti in blocco.

Decisioni basate sui dati

Grazie ai dashboard e agli analytics in tempo reale, i team di selezione dei talenti possono misurare le metriche chiave per dare consigli sulle assunzioni in funzione degli obiettivi aziendali.

Un hub per gestire il processo di selezione del personale

Hub di selezione personale in cui sono indicati i candidati, le attività di valutazione e preselezione e i nuovi candidati segnalati.

Abbiamo raccolto in un unico hub centralizzato tutti gli strumenti di cui i recruiter hanno bisogno. L'area di lavoro può essere personalizzata in base alle esigenze di ciascuno.

Porta a termine le attività in sospeso

Completa i processi di selezione del personale

Accelera il processo di avanzamento dei candidati

Assumi personale per le posizioni aperte

Raggiungi e coinvolgi i candidati in ogni modo possibile

Schermata con il coinvolgimento dei candidati
Costruisci la pipeline dei talenti.

Workday Candidate Engagement ti mette in grado di reperire e far crescere i talenti per mezzo di campagne automatizzate, landing page apposite e analisi in tempo reale.

Una volta che il machine learning ha individuato le skill dei candidati all'interno del loro CV, vengono suggerite le opportunità di impiego più in linea con la loro esperienza e le loro precedenti candidature.

Dalla ricerca iniziale all'invio della candidatura, la procedura è estremamente intuitiva ed è la stessa sia su dispositivo mobile che su desktop. Per velocizzare il processo, i candidati possono caricare i dati dai propri profili social.

I candidati possono monitorare lo stato di avanzamento della propria candidatura, ricevere le offerte di lavoro consigliate, trovare offerte di lavoro simili e scegliere l'orario dei colloqui.

Cattura l'attenzione dei candidati ancora prima del colloquio. Con Workday, puoi creare pagine di annunci e integrare video nei tuoi annunci per illustrare i vantaggi di lavorare per la tua azienda.


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