ESPERIENZA DEI CANDIDATI

L'AI che trasforma l'esperienza dei candidati

L'agente Candidate Experience di Workday Paradox aiuta i team che si occupano di assunzioni a concentrarsi sull'acquisizione dei talenti migliori. Nessuna formazione complessa, solo un'adozione immediata e assunzioni più rapide.

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Le aziende leader nel mondo si affidano a Workday Paradox. Tutte le customer stories

COSA CI CONTRADDISTINGUE

Trasforma la velocità in un vantaggio competitivo

Grazie all'automazione intelligente, alla messaggistica bidirezionale, alla valutazione delle qualifiche dei candidati e alla pianificazione dei colloqui, le aziende di tutto il mondo possono risparmiare tempo grazie a esperienze conversazionali che conquistano davvero i candidati.

Leggi la scheda tecnica

FUNZIONALITÀ PRINCIPALI

Ricerca di impiego conversazionale
Candidature conversazionali
Programmazione avanzata dei colloqui
Integrazioni senza imprevisti
Sicurezza e conformità dei dati
Reportistica e analytics
Esperienza dei candidati mobile-first

Vantaggi di Candidate Experience di Workday Paradox

Meno complessità, più candidature

Riduci l'abbandono dei candidati semplificando le procedure di candidatura, valutazione delle qualifiche e programmazione autonoma dei colloqui in pochi minuti. Indipendentemente dalle tue esigenze, la nostra AI potenzia i tuoi team di recruiting con un servizio premium che soddisfa tutti.

Applicazione
Pianificazione

Una retail manager con capelli rossi in una corsia di un negozio di abbigliamento usa un tablet vicino a uno stand di vestiti. Questa immagine rappresenta visivamente come i recruiter o hiring manager coinvolgono i candidati 24/7 utilizzando l'agente AI di Workday Paradox per le comunicazioni sugli impieghi e per rispondere alle domande frequenti.

Coinvolgi i tuoi candidati 24/7

Coinvolgi fino al 100% dei visitatori del portale di annunci con un agente AI che li abbina agli impieghi giusti e risponde alle domande frequenti.

Una donna sicura e sorridente con i capelli corti tiene in mano un tablet in un ufficio professionale e moderno. Rappresenta una persona in cerca di lavoro che viene guidata facilmente dall'AI conversazionale attraverso il processo di qualifica e di candidatura sul dispositivo preferito, semplificando il percorso di assunzione.

Semplifica il processo di candidatura

Sfrutta la potenza dell'AI conversazionale per guidare le persone in cerca di impiego attraverso il processo di candidatura e valutazione delle qualifiche sul dispositivo che preferiscono.

Una professionista sorridente in tailleur stringe la mano a una candidata in un ufficio moderno e ben illuminato o nella hall di un hotel, tenendo un tablet sotto il braccio. Questa stretta di mano simboleggia un'esperienza di successo per i candidati, resa possibile dall'acquisizione istantanea di informazioni che li qualificano e fanno risparmiare ore di recruiting.

Valuta immediatamente le qualifiche dei candidati

Risparmia ore di lavoro grazie all'acquisizione di informazioni che aiutano a valutare immediatamente se i candidati soddisfano le qualifiche minime di impiego.

Un uomo che indossa un gilet da lavoro rosso e nero in un magazzino o in una corsia di un negozio pieno di scaffali di prodotti industriali utilizza un tablet. Simboleggia la capacità di pubblicizzare e intercettare le persone in cerca di impiego tramite SMS, WhatsApp o chat proprio nel punto di interesse, raggiungendo ovunque un elevato numero di talenti.

Pubblicizza gli impieghi ovunque

Utilizza parole chiave e codici brevi per attirare le persone in cerca di impiego tramite SMS, WhatsApp o chat nel momento in cui dimostrano interesse.

Una candidata sorridente seduta a un tavolo con due intervistatori rappresenta visivamente un colloquio complesso programmato con successo da Workday Paradox AI.

Risparmia ore in colloqui complessi

Programma colloqui con più persone, in più stanze e su più sedi, senza nemmeno doverci pensare.

Un professionista concentrato guarda lo schermo di un computer, illustrando la facilità di utilizzo di Workday Paradox per automatizzare la programmazione dei colloqui e gestire la disponibilità del team.

Automatizza la programmazione dei colloqui

Invia ai candidati qualificati gli orari dei colloqui aperti in base alla disponibilità del team di assunzione e semplifica la riprogrammazione.

Primo piano delle mani di una persona che scorre e interagisce con un cellulare all'aperto in pieno sole. Questa immagine rappresenta la comodità dell'agente AI conversazionale di Workday Paradox che invia promemoria per i colloqui e consente ai manager o ai candidati di riprogrammare facilmente i colloqui via SMS per migliorare i tassi di partecipazione.

Aumenta la partecipazione ai colloqui

Il nostro agente di AI conversazionale invia promemoria per i colloqui e consente ai manager o ai candidati di riprogrammarli facilmente tramite messaggio.

Un uomo sorridente indossa un giubbotto di sicurezza giallo e occhiali con in mano un tablet in un grande magazzino industriale o in una fabbrica moderna. Questa immagine rappresenta la capacità della soluzione Workday Paradox di rilevare automaticamente i fusi orari e di offrire esperienze personalizzate ai candidati in oltre 30 lingue, supportando le assunzioni globali.

Rileva automaticamente i fusi orari e le lingue

Indipendentemente dalla parte del mondo in cui ti trovi, puoi identificare automaticamente i fusi orari e offrire un'esperienza personalizzata in oltre 30 lingue.

"Proteggiamo il nostro marchio assicurandoci che i candidati e i nuovi assunti abbiano un'esperienza positiva e che gli hiring manager si occupino delle attività per le quali sono stati assunti: offrire un'esperienza di ristorazione eccellente".

—Sr. Product Manager, Digital Employee Experience

Scopri di più

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Quando elimini gli ostacoli, migliori il processo e vedi i risultati.

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colloqui programmati a livello globale ogni anno

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Elimina le distrazioni, trova più rapidamente i talenti

Due professionisti guardano lo stesso schermo di un computer in un ufficio moderno, a simboleggiare il tempo precedentemente speso a coordinare manualmente la disponibilità del calendario. Questa immagine rappresenta il modo in cui l'agente AI Workday Paradox automatizza l'intero processo di pianificazione, restituendo tempo prezioso ai team che si occupano di assunzioni di volumi elevati di frontline worker.

Assunzioni di di volumi elevati di frontline worker

Il tuo team passa migliaia di ore a coordinare le disponibilità del calendario. Il nostro agente AI e l'ATS conversazionale supportano l'intero processo, restituendo tempo al team.

Una professionista sorride mentre lavora alla scrivania con un computer portatile e un cellulare in bella vista, a rappresentare la complessità del recruiting per ruoli critici. Questa immagine simboleggia l'esperienza personalizzata e collaborativa per i candidati offerta dall'agente AI di Workday Paradox, che gestisce la complessa programmazione dei panel in modo che i recruiter possano concentrarsi sull'acquisizione dei talenti migliori.

Collaboratori qualificati e amministrativi

Per i ruoli più critici, l'esperienza del candidato è fondamentale. Il nostro agente AI agisce come un concierge personale, gestendo la complessa programmazione dei panel in modo che i tuoi recruiter possano concentrarsi sull'acquisizione dei talenti migliori.

Domande frequenti

L'agente Candidate Experience offre ai candidati un'esperienza coinvolgente e ottimizzata per i dispositivi mobili. I candidati possono cercare impieghi, candidarsi e persino programmare un colloquio in pochi minuti dal proprio telefono. Non serviranno più settimane per ricevere una risposta perché, grazie all'agente AI, avranno accesso a un supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

I candidati possono rispondere immediatamente agli annunci tramite piattaforme di testo o chat come SMS, WhatsApp e Facebook Messenger. Con l'agente Candidate Experience, i candidati possono compilare una candidatura in pochi secondi, senza bisogno di login o password. Questa esperienza ottimizzata aumenta i tassi di conversione dei candidati e riduce le difficoltà del processo di assunzione.

L'agente Candidate Experience si integra perfettamente con Workday Recruiting inserendo la programmazione (e molto altro) nei processi di assunzione esistenti affinché i recruiter possano programmare i colloqui senza dover cambiare strumento.

La nostra programmazione basata sull'AI automatizza l'organizzazione dei colloqui. Si sincronizza con i calendari degli hiring manager, consentendo ai candidati di programmare autonomamente i colloqui via SMS, WhatsApp o chat. I recruiter risparmiano tempo e l'esperienza dei candidati migliora.

Con l'agente Candidate Experience raggiungi i candidati sui loro dispositivi con un'esperienza mobile-friendly. I candidati possono cercare impieghi, chattare e candidarsi direttamente dal proprio telefono.

Il nostro agente AI ti pone le domande obbligatorie tramite chat o messaggio e qualifica istantaneamente i candidati in base ai criteri di assunzione, facendo progredire i talenti idonei in pochi secondi.

Automatizzando attività ripetitive quali la valutazione delle qualifiche dei candidati, la programmazione e la risposta alle domande, il nostro agente AI riduce i tempi di assunzione e permette al team di concentrarsi sulle persone.

Puoi ridurre l'abbandono dei candidati con applicazioni di chat mobile bidirezionali che automatizzano la valutazione delle qualifiche e la programmazione, sincronizzandosi perfettamente con il tuo sistema di tracciamento dei candidati (ATS).