Opportunità di lavoro in Workday

Una carriera più brillante fin dal primo giorno

Fin dal tuo ingresso in Workday, farai parte integrante dell'azienda. Ti coinvolgeremo subito in progetti importanti, dandoti l'opportunità di apprendere, crescere e valorizzare il tuo talento.

Un inizio promettente, infiniti percorsi.

Stage, ruoli entry-level e il programma Generation Workday®: qualunque sia il tuo punto di partenza, ogni percorso è pensato per aiutarti a crescere, ricevere il giusto supporto e dare il meglio fin dal primo giorno

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Sviluppa skill che ti accompagneranno nel tuo percorso professionale.

I nostri stage ti offrono l'opportunità di lavorare su progetti concreti, con la guida e il supporto di un'azienda che investe nella tua crescita.

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Fai decollare la tua carriera con Generation Workday®

Dall'università al mondo del lavoro: Generation Workday offre ai neolaureati un anno di crescita per sviluppare skill, beneficiare del mentoring e instaurare relazioni professionali durature.

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Inizia alla grande con un ruolo entry-level

I ruoli entry-level in Workday ti offrono le competenze, il supporto e la community necessari per dare il meglio oggi e crescere domani.

Un'azienda con un grande cuore e persone che hanno a cuore ciò che fanno

Dall'energia pulita ai contributi a favore delle comunità, in Workday trasformiamo i nostri valori in azioni concrete. Investiamo nei luoghi in cui viviamo e lavoriamo, sosteniamo le comunità locali e costruiamo insieme comunità più forti.

51.000

Ore di volontariato svolte dai workmate nel 2025

7,7 milioni di dollari

Finanziamenti concessi dalla Workday Foundation nel 2025

100%

Energia elettrica da fonti pulite e rinnovabili

1,17 milioni di dollari

Donazioni a organizzazioni no profit nel 2025

Perché Workday

Il futuro dei leader di domani inizia qui

Fin dal primo giorno, potrai dare slancio al tuo percorso professionale grazie a progetti concreti, mentoring e una formazione continua e mirata, sviluppando nuove competenze in un team unico nel suo genere.

Dicci cosa ne pensi veramente

Cerchiamo workmate curiosi, attenti e pronti a mettersi in gioco, capaci di portare nuove idee e prospettive e trasformarle in azioni concrete. Perché da noi le nuove idee sono sempre benvenute e ogni voce conta.

Il lavoro è molto più del lavoro

Intraprendere un percorso professionale può sembrare una sfida. Mettiamo le persone al primo posto, offrendo benefit dedicati al benessere mentale, fisico ed economico, oltre a ferie, community e gruppi che aiutano a mantenere il giusto equilibrio tra vita privata e lavoro.

Entra a far parte di un team globale.

Il primo lavoro dovrebbe essere un porto sicuro, non un salto nel vuoto. Fin dal primo giorno farai parte di un team internazionale e affiatato, dove potrai instaurare rapporti che ti accompagneranno nel lavoro e nella vita.

Pensiamo in grande

Avrai l'opportunità di fare davvero la differenza nella vita delle persone, contribuendo a creare esperienze lavorative migliori per tutti. Prendiamo molto sul serio la nostra responsabilità verso le comunità e il pianeta e continuiamo a investire in iniziative che generano un impatto positivo in tutto il mondo.

Testimonianze dei workmate

Perché iniziare il tuo percorso in Workday è la scelta giusta.

Costruire una base solida

Sandupa ama confrontarsi con progetti complessi e concreti, imparare dai colleghi e collaborare per raggiungere nuovi traguardi.

Sempre in pole position

Klaudia, Product Manager, racconta il suo percorso in Workday: dall'onboarding ai programmi di sviluppo, fino alla creazione di un club per appassionati di motori nella sede di Dublino.

Concludere accordi e aprire nuove opportunità

Per Ricky, ogni giorno è una nuova opportunità per vendere prodotti che fanno davvero la differenza nella vita dei clienti, e non solo per il gusto di farlo.

Ridefinire l'esperienza del primo lavoro

Analizzando onboarding, mentoring e qualche errore di percorso, l'ingegnere Rishab racconta le sue prime impressioni dopo il suo ingresso in Workday.

Accelera la crescita con Workday

Dopo la laurea, Anna non cercava solo un impiego, ma un'azienda in cui la cultura fosse parte integrante del modo di lavorare.

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