Software di pianificazione strategica della forza lavoro| Workday

Cosa puoi fare

Pianifica agilmente il tuo organico

Per essere sempre in linea con le priorità aziendali e scoprire nuove opportunità, hai bisogno di una pianificazione che ti permetta di restare al passo con i tempi.

Con Workday Adaptive Planning, le funzioni HR, Finance e i top manager possono lavorare insieme al processo di pianificazione e dare rapidamente attuazione ai piani.

FUNZIONALITÀ PRINCIPALI

Pianificazione strategica della forza lavoro
Pianificazione degli headcount
Pianificazione delle retribuzioni
Pianificazione delle skill
Pianificazione dei talenti
Pianificazione dell'acquisizione dei talenti

"Man mano che la nostra azienda cresce in tutto il mondo, i nostri processi di pianificazione della forza lavoro si innovano per restare al passo con il cambiamento."

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Insight approfonditi per pianificare per il futuro

Per pianificare la forza lavoro sono necessarie grandi quantità di dati e una comprensione approfondita del loro significato. Workday ti aiuta a dare un senso a tutti questi dati per offrirti insight avanzati con cui orientare le tue decisioni.

Fai il punto della situazione su trasferimenti, assunzioni programmate, skill, tasso di abbandono, impieghi part-time e full-time, collaboratori esterni e molto altro.

Individua aree di opportunità o trend preoccupanti prima che diventino problemi reali.

Controlla e analizza i costi, individua le posizioni vacanti e gestisci la ripartizione della tua forza lavoro sul territorio con i nostri dashboard intuitivi.

Dashboard di pianificazione della forza lavoro che mostra grafici e dati numerici relativi all'organico.

Due persone che si arrampicano su grafici a torta.

Simula scenari di tutti i tipi

Simula tutti gli scenari possibili modificando il reparto, il centro di costo, la sede, la posizione, le skill e altro ancora e associali al tuo modello di gestione aziendale.

Puoi anche confrontare tra loro più scenari in tempo reale per prevedere i futuri sviluppi e le ripercussioni e scegliere il piano migliore.

Riduzione dal 20% al 2% degli scostamenti relativi alla forza lavoro previsti.

Prendere le decisioni giuste sulle assunzioni, insieme

Offri insight

Fornisci al tuo team dati attuali e previsti, metriche relative a selezione del personale, formazione, trasferimenti e tasso di abbandono.

Pianifica in team

Crea e condividi scenari simulati per decidere se formare il personale interno, offrire posizioni temporanee o assumere i talenti di cui hai bisogno.

Allineati agli obiettivi aziendali

Allinea la tua forza lavoro con i piani di gestione finanziaria, vedi l'impatto delle modifiche in tempo reale e lavora insieme al tuo team per correggere gli scostamenti.

Schermata di pianificazione della forza lavoro che mostra il dashboard di selezione personale con dati numerici relativi ad assunzioni e pool dei talenti.

Trasforma i tuoi piani in realtà

Una volta sviluppati i tuoi piani, traducili in azioni concrete.

Pubblica gli headcount approvati in Workday HCM, monitora le performance e apporta le modifiche necessarie. Grazie all'integrazione delle funzioni di HCM e pianificazione in un unico sistema, puoi passare direttamente dalla pianificazione all'implementazione.