People Analytics con Augmented Analytics

COSA PUOI FARE

Scopri opportunità importanti per la forza lavoro

Grazie agli augmented analytics, Workday People Analytics mostra insight importanti altrimenti non identificabili.

Gli insight vengono ordinati per priorità, adattati al tuo ruolo e corredati di spiegazioni articolate che ti consentono di prendere decisioni importanti sull'organico in tutta sicurezza.

FUNZIONALITÀ PRINCIPALI

Insight personalizzati e in ordine di priorità
Generazione di "storie" in un linguaggio comune
Rilevamento automatico di insight
Individuazione delle anomalie

Elimina il superfluo

Offri ai responsabili aziendali insight sicuri e personalizzati sui rischi e sulle opportunità più importanti. Workday mette in evidenza i seguenti insight:

Diversity e inclusione
Composizione dell'organizzazione
Riduzione e retention della forza lavoro
Assunzioni
Talenti e performance
Costi di retribuzione della forza lavoro

Interpreta al meglio i dati dei dipendenti

Oggi il problema principale non è poter accedere ai dati, ma riuscire a estrapolare le informazioni più importanti e interpretarle correttamente. Per questo abbiamo creato Workday.

Dashboard di People Analytics che mostra gli elementi fondamentali nei gap di diversity per le donne.

Ogni insight sulla forza lavoro viene collegato a una "storia" narrata in un linguaggio semplice e comprensibile a tutti. In questo modo i tuoi team potranno interpretare al meglio i dati e agire di conseguenza.

Riduci il tempo che gli analisti dedicano all'esplorazione manuale dei dati automatizzando il rilevamento di insight. In questo modo i tuoi esperti potranno concentrarsi sulle analisi personalizzate e sulle attività strategiche.

Esamina ogni insight per capire i motivi alla base del trend. Potrai identificare i dipendenti specifici legati a uno di questi fattori fondamentali e accedere direttamente al loro profilo per agire immediatamente.