Grazie per la tua candidatura

Il team di recruiting assegnato alla tua candidatura ti contatterà tramite il portale dei candidati e tramite e-mail. Ti consigliamo di monitorare questi canali per restare in contatto con la persona più adatta.

Workday ha un programma di segnalazione interno tramite il quale amici, parenti o conoscenti nel nostro team possono segnalarti. Annota l'ID dell'impiego e il link per la posizione che ti interessa, quindi contatta il tuo referente Workday per avviare il processo di segnalazione. Una volta avvenuta la segnalazione, riceverai un'e-mail contenente un link per candidarti all'impiego.

Dipende dal ruolo di sviluppo software specifico per cui ti stai candidando. Utilizziamo diversi linguaggi di programmazione, quindi consulta attentamente la descrizione dell'impiego. Tieni presente che abbiamo sviluppato un nostro linguaggio di programmazione orientato agli oggetti chiamato XpressO che potrai imparare facilmente una volta che farai parte del nostro team.

Workday adotta un approccio flessibile che unisce il lavoro in ufficio a quello da remoto, puntando a promuovere solidi legami tra i team e una community vivace per dare a tutti la possibilità di operare al meglio. Il nostro modello di lavoro agile prevede che i dipendenti passino almeno la metà (50%) del loro tempo ogni trimestre in ufficio o impegnati in attività sul campo con clienti, potenziali clienti e partner, a seconda del ruolo. Ciò offre loro la flessibilità necessaria per conciliare esigenze aziendali, personali e del team e di massimizzare il valore delle interazioni di persona.

I collaboratori che ricoprono ruoli che rientrano nella categoria "a domicilio" hanno la possibilità di partecipare a momenti significativi nei nostri uffici. Poiché sono disponibili opzioni di lavoro da remoto, che variano a seconda dell'impiego specifico, del team e delle esigenze del cliente (sono previste formule in presenza, ibride o totalmente da remoto), ti invitiamo a leggere attentamente la descrizione dell'impiego e a discuterne i dettagli con il tuo recruiter.

Ci impegniamo a rendere il nostro processo di assunzione unico e personalizzato per ogni candidato, dedicandogli il tempo e l'attenzione che merita. Purtroppo non esiste una tempistica standard e il tempo necessario per il processo può variare da un paio di settimane a molto di più. Ti invitiamo a restare in contatto con il tuo recruiter durante l'intero processo di assunzione per ricevere gli ultimi aggiornamenti.

Assolutamente sì! Ti invitiamo entrare nella nostra Talent Community, il nostro punto di riferimento centrale per i candidati. È sufficiente compilare il modulo di acquisizione dei talenti e caricare il tuo CV, così il nostro team di recruiting potrà contattarti facilmente.

Il dress code varia a seconda della sede e del ruolo. Se sei a contatto con i clienti, molto probabilmente ti verrà chiesto di indossare un abbigliamento elegante e professionale. In caso contrario, potrai indossare abiti casual, come jeans e magliette. I nostri workmate amano anche indossare i prodotti a marchio Workday. Per chiarimenti ti consigliamo di contattare il tuo team e il manager.

Siamo molto orgogliosi del nostro pacchetto di benefit completo, un aspetto molto apprezzato dai nostri workmate. I benefit variano a seconda del Paese in cui presenti la domanda. Ti invitiamo a consultare la pagina dei benefit Workday per trovare le informazioni relative alla tua sede.

Sì, il nostro team di recruiting ha scritto un post del blog con diversi suggerimenti per i colloqui e informazioni sul processo di candidatura presso Workday.