Herausforderungen
Acxiom unterhielt früher über 70 Backoffice-Systeme in der Organisation, was zu uneinheitlichen Daten und unzusammenhängenden Berichten führte. Das Unternehmen entschied sich für Workday, um seine Technologieumgebung zu vereinfachen, die Daten-Governance zu verbessern, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und die Finanz- und HR-Funktionen zu optimieren.
Warum Workday
Bei Acxiom hat sich seit der Einführung von Workday viel verändert. Neue Recruiting- und Learning-Funktionen in der HR-Abteilung haben die Integration von Erkenntnissen, Effizienzen und Geschäftskontinuität erhöht.
Vorteile und Ergebnisse
Systemmanagement
Vor Workday arbeitete Acxiom mit einer segmentierten ERP-Umgebung, für die teure Supportleistungen, Lizenzen und Upgrades anfielen. Acxiom hat mittlerweile die Anzahl von ERP-Integrationen um 43 Prozent reduziert und die Gesamtbetriebskosten deutlich gesenkt. Die HR-Abteilung kann nun strategischer vorgehen und konzentriert sich auf Innovationen, anstatt sich mit großen Upgrades und grundlegendem technischem Support zu befassen.
20
HR-Systeme zu 1 System
6
Monate auf 1 Monat für die vollständige Integration der Übernahme
HR-Management
Das HR-Team von Acxiom ist zu einer Einheit mit schlankeren Abläufen und einer stärker auf Innovationen ausgerichteten Kultur geworden. Die HR-Abteilung erzielt mit Workday kontinuierliche Verbesserungen in den Bereichen Nutzererfahrung, Kandidatenportal und Recruiting sowie bei Talent- und Performance-Funktionen.
28 %
verbesserte HR-Effizienz
Mit unserem alten System hätten wir niemals die gleichen Ergebnisse erzielt wie mit Workday ... Das war früher unvorstellbar.
Chief People Officer
Learning-Organisationsmanagement
Mit Workday Learning nutzt Acxiom die Flexibilität und kontinuierliche Innovation der Technologieplattform von Workday. Acxiom stellte Workday Learning in vier Monaten bereit und verzeichnete eine beeindruckende Nutzerakzeptanz. Auch die Funktionen zur Verteilung von Inhalten wurden sehr gut angenommen. Vor allem die IT profitiert von einer höheren Effizienz bei der Verwaltung und Verteilung von Content.
Compliance von 90 % auf 99,2 % verbessert
Verbessertes Einschreibungsmanagement
Aufzeichnung von Schulungen und Veröffentlichung in der Lösung am selben Tag
Recruiting-Management.
Mit Workday Recruiting hat Acxiom den Fokus vom Manager zurück zum Recruiting-Team verlagert, das die einstellenden Manager unterstützt. Es verfügt nun über eine größere Kontrolle und kann einstellenden Managern einen besseren Service bieten, unter anderem eine neue Kandidaten-Startseite, ein Onboarding-Portal und verbesserte Übersicht über Reporting und Workflows.
30
Klicks bisher, jetzt nur noch 15 von Stellenausschreibung bis Einstellung
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