Konwersacyjny system ATS

Zmień oblicze rekrutacji pracowników pierwszej linii dzięki systemowi ATS opartemu na AI

Zapewnij kandydatom lepsze doświadczenia i zrewolucjonizuj rekrutację zbiorową dzięki naszemu systemowi śledzenia kandydatów (ATS) opartemu na AI.

Zamów prezentację

CO NAS WYRÓŻNIA

Szybki i skalowalny system

Konwersacyjny system ATS wykorzystuje AI do usprawnienia całej ścieżki rekrutacji pracowników pierwszej linii – od pierwszego kontaktu aż po wdrożenie. Firmy oszczędzają czas i szybciej zatrudniają najlepsze talenty dzięki konwersacyjnym rozwiązaniom, które stawiają kandydatów na pierwszym miejscu.

KLUCZOWE MOŻLIWOŚCI

Konwersacyjne wyszukiwanie ofert pracy i odpowiadanie na nie
Selekcja kandydatów
Konwersacyjne planowanie rozmów kwalifikacyjnych
Integracja z popularnymi portalami z ofertami pracy
Optymalizacja liczby kandydatów
Zarządzanie ofertami i procesem wdrożenia
Raportowanie i analityka

W drodze do otwarcia 2000 sklepów firma Burlington zatrudniła 170 000 nowych pracowników, jednocześnie zmniejszając liczbę rozmów kwalifikacyjnych o 50%.

Kompleksowa automatyzacja –
wszystko w jednym systemie ATS

Zautomatyzuj 90% procesu rekrutacji pracowników pierwszej linii, aby zmniejszyć odsetek rezygnacji i dać rekruterom więcej czasu, a jednocześnie zapewnić kandydatom najwyższej klasy doświadczenia.

Zbliżenie na mobilny pulpit do zarządzania ofertami pracy w systemie Workday Paradox, pokazujący cele i wskaźniki rekrutacyjne dla stanowiska „Pracownik załogi” w Scottsdale w stanie Arizona. Na ekranie wyświetlane są kluczowe dane, takie jak „74 kandydatów”, „8 wolnych stanowisk” i „0/3 zatrudnionych”, co pokazuje zdolność platformy do kontrolowania limitów liczby kandydatów oraz śledzenia postępów w realizacji zautomatyzowanych celów rekrutacyjnych dla poszczególnych stanowisk.

Zarządzanie ofertami pracy

Publikuj oferty pracy i rozpoczynaj rekrutację, korzystając ze zautomatyzowanych celów rekrutacyjnych, które kontrolują limity liczby kandydatów i zapobiegają nadmiernym wydatkom na jedno stanowisko.

Porównanie widoków ekranów na urządzeniach przenośnych pokazujące, jak asystentka AI Paradox o imieniu „Olivia” ułatwia aplikowanie o pracę i planowanie rozmowy kwalifikacyjnej bezpośrednio na platformach czatu. Obraz przedstawia podanie o pracę w aplikacjach WhatsApp i Facebook Messenger, podkreślając, że kandydaci mogą w wygodny sposób aplikować i umawiać się na rozmowy za pośrednictwem wiadomości SMS, WhatsApp lub Facebook Messenger.

Aplikacje o pracę

Kandydaci mogą ubiegać się o pracę bezpośrednio podczas rozmowy z Twoim agentem AI za pośrednictwem wiadomości SMS, WhatsApp lub Facebook Messenger, w dogodnym dla siebie momencie.

Ekran urządzenia przenośnego wyświetlający potwierdzenie umówienia rozmowy kwalifikacyjnej przez agenta AI Paradox, pokazujący ikonę kalendarza ze znacznikiem wyboru i szczegóły zaplanowanej rozmowy, w tym wieloetapowy plan (wprowadzenie, pytania techniczne, spotkanie z zespołem projektowym) i godziny. Ilustruje to zdolność agenta AI do automatycznej selekcji kandydatów i planowania rozmów kwalifikacyjnych w oparciu o dostępność zespołu.

Selekcja i planowanie

Twój agent AI automatycznie selekcjonuje kandydatów, odpowiada na ich pytania i planuje rozmowy kwalifikacyjne w oparciu o dostępność zespołu.

Zbliżenie na cyfrowy formularz wdrożeniowy z widoczną sekcją „Świadczenia” i pytaniem „Do którego planu opieki zdrowotnej chcesz się zapisać?” na rozmytym tle przedstawiającym pracowników handlu detalicznego. Formularz wyświetla pasek postępu (krok 2), co ilustruje zdolność platformy do natychmiastowego dostarczania formularzy i podręczników wdrożeniowych, takich jak zapisy na świadczenia i formularz I-9, przy użyciu gotowych szablonów.

Oferty i wdrażanie

Gotowe szablony ułatwiają szybkie wysyłanie ofert, umożliwiając natychmiastowe dostarczanie formularzy wdrożeniowych (np. formularza I-9), podręczników i innych dokumentów.

Szybciej pozyskuj najlepsze talenty

60%

zmniejszenie kosztu pozyskania jednego kandydata

80%

wzrost liczby kandydatów

90%

wskaźnik frekwencji na rozmowach kwalifikacyjnych

Uśmiechnięta, profesjonalnie wyglądająca kobieta w fartuchu stoi pewnie w drzwiach restauracji lub sklepu, trzymając tablet i patrząc przed siebie. Zdjęcie przedstawia menedżera ds. rekrutacji lub kierownika sklepu, który dzięki technologii konwersacyjnego systemu ATS może wyjść poza schematy i poprawić doświadczenia kandydatów.

Wyjdź poza ramy rekrutacji

Dzięki konwersacyjnemu systemowi ATS Twój zespół otrzymuje pełne wsparcie w postaci funkcji, które poprawiają całe doświadczenie kandydata.

Organizuj wydarzenia rekrutacyjne

Uprość logistykę stacjonarnych, akademickich lub wirtualnych wydarzeń rekrutacyjnych, aby zwiększyć pulę kandydatów i osiągnąć spektakularne wyniki.

Zadbaj o sukces kampanii

Zadbaj o płynną komunikację i wysokie zaangażowanie dzięki zautomatyzowanym wiadomościom i przypomnieniom w trakcie rekrutacji.

Zbieraj opinie

Przeprowadzaj ankiety w kluczowych momentach, np. po złożeniu aplikacje o pracę lub rozmowie kwalifikacyjnej, aby dokładnie poznać opinie kandydatów.

Często zadawane pytania

System śledzenia kandydatów zarządza całym procesem rekrutacji i zatrudniania. Funkcjonuje jako centralna baza danych ogłoszeń o pracę i danych kandydatów. Pomaga rekruterom śledzić, sortować i zarządzać kandydatami na wszystkich etapach – od złożenia aplikacji aż do przyjęcia na stanowisko.

W przeciwieństwie do tradycyjnych narzędzi ATS, nasz konwersacyjny system ATS wykorzystuje AI i automatyzację do aktywnego angażowania kandydatów w czasie rzeczywistym. Obsługuje cały proces rekrutacji – od selekcji i planowania po składanie ofert i wdrażanie. Zmienia doświadczenie kandydata w mobilną, konwersacyjną ścieżkę, zaprojektowaną specjalnie na potrzeby masowej rekrutacji pracowników pierwszej linii.

Konwersacyjny system ATS bezpośrednio rozwiązuje problemy związane z szybkością, wydajnością i rezygnacją kandydatów. Eliminuje czasochłonną pracę ręczną, taką jak selekcja kandydatów i planowanie rozmów kwalifikacyjnych, poprzez automatyzację tych powtarzalnych zadań. To płynne, mobilne doświadczenie znacznie przyspiesza proces rekrutacji, umożliwiając zespołom szybsze i bardziej wydajne obsadzanie stanowisk.

Konwersacyjny system ATS znacznie skraca czas rekrutacji i poprawia konwersję kandydatów poprzez automatyzację zadań, które najczęściej ich zniechęcają, takich jak selekcja i planowanie. Agent AI zapewnia stałe zaangażowanie poprzez rozmowy tekstowe i czat, co umożliwia natychmiastowe, samodzielne umawianie spotkań i skraca średni czas od złożenia aplikacji do zaplanowania rozmowy kwalifikacyjnej z kilku dni do kilku minut.

Konwersacyjny system ATS został stworzony specjalnie z myślą o rekrutacji masowej i rekrutacji pracowników pierwszej linii. Dzięki wykorzystaniu AI i automatyzacji do natychmiastowej selekcji, automatycznego planowania rozmów i stałego angażowania kandydatów system wydajnie przetwarza tysiące podań o pracę. Zapewnia to szybkość i skalowalność bez zwiększania obciążenia pracą ręczną.

Poznaj konwersacyjny system ATS Workday Paradox