Compensatie

Workday Compensation:
het complete pakket.

'Compensation Management Dashboard' met overzicht van organisatie en totaal budget en uitgaven.

WAT U KUNT DOEN

Ontwerp beloningsprogramma's die precies goed zijn.

Met de Workday-software voor compensatiemanagement kiest u voor één systeem dat zich dubbel en dwars terugbetaalt. Elk team in de organisatie kan deelnemen aan compensatiereviews en de benodigde informatie bekijken om de juiste beloning voor hun mensen te bepalen.

BELANGRIJKSTE KENMERKEN
  • Dashboards voor gelijke beloning
  • Tools voor compensatieanalyse
  • Total rewards statements
  • Compensatiereview
  • Sales incentives
  • Compensatie voor executives
Scherm met compensatie-samenvatting

Werk samen aan de juiste beloning.

Nu kunnen administrators en managers samenwerken aan het meritproces en krijgen ze bij elke stap toegang tot belangrijke inzichten die de beslissingen informeren. En we bieden alle configuraties die u nodig hebt om meritprogramma's te definiëren, van bonussen tot aandelenplannen en meer.

Stel een mix samen die ertoe doet.

Creëer een aantrekkelijke mix die de beste talenten aantrekt en behoudt. Workday stelt u in staat om verschillende beloningselementen te combineren: van vast salaris en merits tot bonussen en aandelen.

Ontwerp programma's die werken voor uw mensen.

Het bepalen van de beloning is geen kwestie van one-size-fits-all. Daarom bieden we u de flexibiliteit om compensatieprogramma's op te stellen die tegemoetkomen aan de uiteenlopende behoeften van uw mensen.  Configureer talloze beloningselementen, waaronder:

  • Rangen en schalen
  • Pakketten
  • Plannen
  • Toekenningscriteria

Onze klanten hebben hun planningscycli voor end-to-end compensatie met 80% verkort.

'Total rewards statement' op een mobiele telefoon.

Compleet inzicht in alle beloningen.

Met onze 'total rewards statements' laat u uw werknemers de volledige waarde van hun beloningen zien. En in tegenstelling tot veel andere leveranciers is deze functie bij Workday Compensation inbegrepen.

Meer transparantie leveren.

Uw workforce informeren.

Zowel compensatie als benefits opnemen.

On-demand de overzichten bekijken.

Mensen analyseren onderzoeksdata.

Benchmarks over beloning om nog verder te optimaliseren.

Blijf concurrerend in de huidige talentmarkt met de meest uitgebreide benchmarks over compensatie. Door het combineren van verschillende databronnen, zoals salarissen en vertrekrisico, maakt Workday het eenvoudiger om te zien of u beloningen aanbiedt die mensen verwachten en willen.


Hoe we u
snel live krijgen.

Klaar voor een
gesprek?