Software Workday Compensation Management
Workday Compensation:
il tuo pacchetto completo
COSA PUOI FARE
Definisci un programma di retribuzioni ottimale
Il sistema unico per la gestione delle retribuzioni di Workday offre risultati eccellenti. Tutti i team dell'azienda possono prendere parte al processo di revisione delle retribuzioni e accedere alle informazioni necessarie per definire i premi più adatti al personale.
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Dashboard per la parità retributiva
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Strumenti per l'analisi delle retribuzioni
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Rendiconti di retribuzione totale
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Revisione retribuzione
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Base retributiva totale
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Retribuzioni per i manager
Premia i dipendenti, insieme
Ora amministratori e manager possono collaborare nel processo di aumento per merito, ottenendo in ogni fase insight che facilitano le decisioni. Ti offriamo tutte le configurazioni di cui hai bisogno per definire gli aumenti per merito, da bonus a piani azionari a molto altro.
Crea una combinazione di vantaggi vincente
Crea un mix in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti. Con Workday potrai combinare i vari componenti retributivi: paga standard, aumenti per merito, bonus e azioni.
Crea dei programmi su misura per il tuo organico
Il sistema retributivo è diverso per ogni azienda. Per questo ti offriamo la flessibilità di creare programmi di retribuzione che soddisfino le diverse esigenze dei tuoi collaboratori. Ad esempio puoi configurare molti elementi retributivi, tra cui:
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Fasce
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Pacchetti
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Piani
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Regole di idoneità
I nostri clienti hanno ridotto dell'80% i cicli dei piani retributivi end-to-end
TRASPARENZA SULLA RETRIBUZIONE TOTALE
Offri tutte le informazioni sulla retribuzione totale
Con i nostri rendiconti di retribuzione totale puoi mostrare ai dipendenti l'importo totale dei loro compensi. E a differenza dei prodotti concorrenti, questa funzionalità è inclusa in Workday Compensation.
Maggiore trasparenza
Formazione dell'organico
Include retribuzioni, benefit e gestione paghe
Visualizzazione dei rendiconti su richiesta
Benchmarking retributivo, per non sbagliare
Grazie a una gestione dei sondaggi sulla retribuzione più completa, non resterai indietro nell'aggiudicarti i talenti. Workday riunisce fonti diverse di dati, quali l'intervallo retributivo e il rischio di abbandono, e ti farà capire a colpo d'occhio se gli incentivi che offri corrispondono ai desideri dei dipendenti.
Scopri come iniziare oggi stesso