Western Union erhält den notwendigen Einblick, der das Wachstum vorantreibt

Eine einheitliche Datenbasis und eine einzige Lösung bieten Western Union alles, was das Unternehmen braucht, um informierte geschäftliche Entscheidungen zu treffen und sich an gesetzliche Änderungen anzupassen.

Herausforderungen

Western Union betrieb ein kompliziertes globales Netz unterschiedlichster lokaler HR-Anwendungen mit einer begrenzten Nutzeranzahl. HR-Teams mussten auf eine Vielzahl von Informationsquellen zurückgreifen und mit einem unzeitgemäßen Funktionsspektrum umfangreiche Transaktionen bewältigen.

Warum Workday

Western Union suchte nach einer integrierten, cloudnativen Lösung und profitiert nun von einer zentralen Informationsquelle mit Daten, Erkenntnissen und Funktionen, die das Unternehmen zur Unterstützung von geschäftlichen Entscheidungen, gesetzlichen Änderungen und Wachstum benötigt.

Vorteile und Ergebnisse

Lösungskonsolidierung

Zu den wesentlichen Vorteilen gehören ein zentrales Stammdatensystem für globale Personaldaten, eine moderne cloudbasierte Lösung, eine einheitliche Anwendererfahrung und ein verbesserter Selfservice für Mitarbeiter und Manager sowie rollenbasierte Sicherheit, lückenlose Audits, systemgesteuerte Prozesse, Echtzeit-Analysen und solide Integrationen. Kein kostspieliger Drittanbieter-Support sowie keine zusätzlichen Upgrade-Kosten.

1,4 Mio. USD

Jährliche Kostenumschichtung

1,6 Mio. USD

durch Vermeidung von Drittanbieter-Support und -Infrastruktur eingespart

840.000 USD

bei Upgrades gespart


Funktionale Effizienz

Western Union hat seine IT-Umgebung vereinfacht sowie manuelle und transaktionale Verwaltungsaufgaben durch Automatisierung, Selfservice und konfigurierbare Workflows reduziert. Durch die Verringerung von Mitarbeiterkapazitäten und eine niedrigere Mitarbeiterzahl pro HR-Businesspartner wurden in Nordamerika signifikante Einsparungen und eine Verbesserung der Betreuungsquote im Entgeltabrechnungsbereich erzielt.

480.000 USD

durch Reduzierung der Mitarbeiterkapazitäten für die Entgeltabrechnung in Nordamerika eingespart

450 %

-ige Verbesserung der Betreuungsquote durch geringere Mitarbeiterzahl pro HR Business Partner


Intuitivere Anwendererfahrung und höhere Transparenz

Isolierte Lösungen und Prozesse bei Western Union beeinträchtigten die Benutzerfreundlichkeit. Mit Workday schafft das Unternehmen intuitive Erfahrungen, die die Anwender begeistern und die Akzeptanz verbessern. Dank des flexiblen Business Process Frameworks in Workday eliminierte Western Union papierbasierte Prozesse, verschaffte sich einen Überblick über Transaktionsdetails und etablierte konfigurierbare Selektionsregeln.

Weltweit einheitliche Mitarbeitererfahrung durch Selfservice

Reduzierte papierbasierte Prozesse

Anstieg der Login-Sitzungen um 69,5 %


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