Software voor organisatieontwerp en scenariomodellering
Ontwerp en modelleer je workforce voor de toekomst.
De nieuwe werkdag is aangebroken en HR moet klaar zijn om zich aan te passen. Met Workday verzorg je het ontwerp, de modellering en de uitvoering van organisatorische transformaties in hetzelfde systeem als je HR-data. Zo beschik je over alles wat je nodig hebt om met vertrouwen te plannen.
Beoordeel, modelleer en evalueer scenario's.
Nooit meer plannen in onhandige spreadsheets of slides. Organisatieontwerp en scenariomodellering stelt je in staat om personeelswijzigingen in een veilige sandbox-omgeving te modelleren. Dit stelt je in staat meerdere scenario's te verkennen en de financiële en HR-effecten te analyseren om je plannen af te stemmen op de organisatiestrategie.
-
Functie- of arbeidsplaatsbeheer
-
Massa-actie om wijzigingen uit te voeren
-
Drag-and-drop-interface
-
Visualisatie van hiërarchieën en controle
-
Directe beoordeling van financiële impact
-
Onbeperkte modellering van what-if-scenario's
Verander statische data in dynamische agility.
Van planning tot uitvoering, wij staan voor je klaar. Visualiseer je huidige organisatie, sleep wijzigingen eenvoudig naar hun plek en zie direct de impact van die wijzigingen. Stuur je scenario's vervolgens in enkele seconden door voor goedkeuring.
Een volledig beeld van je organisatie.
Evalueer de bestaande doelen, structuur, systemen, processen en people practices van de organisatie met belangrijke metrics zoals reikwijdte, functieniveau en meer.
Wrijvingsloze agility.
Modelleer onbeperkte what-if-scenario's met realtime data. Test vervolgens de huidige of voorgestelde structuur aan de hand van de nieuwe scenario's om de financiële impact te beoordelen.
Uitvoering met één klik.
Push goedgekeurde ontwerpen naadloos naar Workday Human Capital Management om posities aan te maken en organisaties te verplaatsen zonder handmatige data-invoer.
Zie je personeelsplannen tot leven komen.
Door eenvoudiger en slimmer te plannen, bouw je een veerkrachtigere en flexibelere workforce. Zodat de juiste mensen met de juiste vaardigheden op het juiste moment in de juiste rollen worden geplaatst.
Gezamenlijke planning.
Stel HR in staat om bij te dragen aan het modelleren van organisatorische scenario's, impact te beoordelen en een strategische partner te worden.
Gekoppelde data.
Krijg de inzichten die je nodig hebt om de best mogelijke organisatiestructuur te creëren en wijzigingen naadloos en direct in het system of record door te voeren.
Gesynchroniseerd in heel Workday.
Ontdek kansen voor personeelsontwikkeling en -toewijzing die je omzet in actie via je andere talentoplossingen.
Single source of truth.
Betere data betekenen betere plannen. Het samenbrengen van je interne data en geïmporteerde externe data levert betere scenariomodellering op.