DIVERSITÉ ET INCLUSION

Favoriser la diversité et l'inclusion au travail

Chez Workday, nous pensons qu'un vrai changement est nécessaire pour garantir l'équité pour toutes et tous. C'est pourquoi nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au travail et au-delà.

Solutions pour gérer la diversité, l'équité et l'inclusion
Index de diversité VIBE

*Image à but illustratif, non contractuelle. L'apparence du produit final pourra être différente.

Un environnement de travail pour tous

Créer un environnement de travail respectueux de chacun, ouvert et inclusif ne se fait pas en un jour. Avec notre VIBE Index™, vous pouvez mesurer, depuis l'embauche et les promotions jusqu'au sentiment d'appartenance de vos collaborateurs, afin de prendre le pouls de vos effectifs et identifier les axes d'amélioration.

Bénéficier d'insights pour conduire le changement

Quelle est la position de votre entreprise en matière de diversité et d'inclusion ? Nos tableaux de bord VIBE Central™ vous permettent de consulter vos indicateurs en un clin d'œil afin d'identifier les axes d'amélioration possibles.

Situez votre entreprise dans son écosystème

Repérez où concentrer vos efforts en matière de diversité et d'inclusion

Établissez un plan et suivez vos progrès

Constituer des effectifs aussi diversifiés que notre monde

Pour faire évoluer l'environnement de travail, vous devez d'abord changer votre recrutement et votre système de promotion. Avec Workday, vous pouvez éliminer les préjugés à chaque étape du processus de recrutement, depuis la présélection jusqu'à l'embauche et à l'onboarding, en passant par les plans de succession et le développement du leadership.

Attirez et recrutez des collaborateurs issus de tous les horizons

Accompagnez le développement des leaders

Garantissez l'inclusion et l'équité pour tous

Créer une culture d'appartenance

Vos collaborateurs veulent des expériences qui les accompagnent, créent des liens et les encouragent. Workday vous aide à entretenir leur sentiment d'appartenance tout en célébrant les différences, en saluant les contributions, en forgeant de nouveaux contacts et en assurant l'équité et l'inclusion.

Reconnaissez les individualités grâce à des expériences collaborateur personnalisées

Mesurez l'adhésion grâce à des pulse surveys et du feedback

Offrez à vos employés toutes les ressources nécessaires à leur épanouissement

Partenaires du changement

Nous ne pouvons nous soustraire au changement, c'est pourquoi nous sommes fiers de pouvoir compter sur des entreprises partenaires pour nous accompagner. Découvrez-les et comment elles cherchent à amener du changement positif.

Découvrez l'engagement d'Accenture en matière de diversité et d'inclusion.

Découvrez les nombreuses ressources Deloitte sur la diversité et l'inclusion.

Découvrez comment IBM promeut une culture d'entreprise et met ses valeurs en pratique.

Découvrez l'approche de PwC en matière de diversité et d'inclusion, et comment l'entreprise favorise le changement.

Découvrez comment l'engagement de KPMG envers la D&I aide les collaborateurs à atteindre leur plein potentiel.

Ensemble, construisons un monde meilleur