LOGICIEL DE GESTION DES EFFECTIFS FRONT-LINE
Consacrez moins de temps aux logiciels et davantage aux collaborateurs
Workday rationalise l'expérience front-line pour les candidats, les collaborateurs et les responsables grâce à des outils IA qui leur simplifient la tâche.
Soutenez vos effectifs front-line, améliorez votre rentabilité
Améliorez et accélérez votre recrutement
Présélectionnez automatiquement les candidats, planifiez les entretiens instantanément et pourvoyez les postes vacants en quelques jours seulement.
Donnez davantage de contrôle à vos équipesDonnez aux collaborateurs les moyens d'indiquer leurs disponibilités, d'échanger ou d'accepter des périodes de travail, et de consulter leurs plannings, à tout moment et depuis leur téléphone. Aucun goulot d'étranglement. Aucun planning papier. Aucune friction.
Obtenez des résultats concrets avec l'IAPrévoyez la demande de main-d'œuvre, optimisez les plannings, identifiez les risques liés à l'affectation et réduisez le travail administratif pour que vos équipes se concentrent sur l'essentiel.
Workday a été nommé leader mondial en matière de solutions de gestion RH et de conformité basées sur l'IA par IDC MarketScape
NOUS LES ACCOMPAGNONS DANS LEUR RÉUSSITE
Nos clients en parlent le mieux
Chipotle leverages Workday Paradox’s AI-powered platform to reduce time-to-hire by 75%.
Valvoline fuels rapid growth with employee-focused talent and technology approach.
Patagonia unifie ses effectifs pour stimuler l'engagement collaborateur et soutenir l'évolution de carrière.
7-Eleven économise 2 millions d'heures par an en automatisant le recrutement en masse avec Workday Paradox.
Un géant du bricolage consacre plus de temps à ses clients grâce à une planification du personnel et une paie rationalisées.
CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE
Éliminez les points de friction des opérations front-line
Accélérez le recrutement en masse
Simplifiez le processus de candidature et de présélection pour trouver des candidats et les mobiliser, réduire le délai d'embauche et intégrer de nouvelles recrues en toute simplicité.
Développez et fidélisez les meilleurs talents
Déployez les formations requises, suivez les certifications et améliorez les compétences de vos effectifs grâce à une formation mobile pour créer des parcours professionnels clairs et réduire le turnover.
Optimisez vos équipes
Améliorez l'efficacité de vos collaborateurs, de vos responsables et de vos opérations grâce à des outils de gestion des temps et de planification du personnel conçus pour automatiser les tâches, répondre à la demande et simplifier la conformité.
Accélérez le recrutement en masse
Simplifiez le processus de candidature et de présélection pour trouver des candidats et les mobiliser, réduire le délai d'embauche et intégrer de nouvelles recrues en toute simplicité.
Développez et fidélisez les meilleurs talents
Déployez les formations requises, suivez les certifications et améliorez les compétences de vos effectifs grâce à une formation mobile pour créer des parcours professionnels clairs et réduire le turnover.
Optimisez vos équipes
Améliorez l'efficacité de vos collaborateurs, de vos responsables et de vos opérations grâce à des outils de gestion des temps et de planification du personnel conçus pour automatiser les tâches, répondre à la demande et simplifier la conformité.
Un recrutement rationalisé
Allez à la rencontre des candidats où qu'ils soient grâce à une expérience pensée dès le départ pour la mobilité et optimisée par IA, qui leur permet de postuler et de planifier des entretiens en un rien de temps.
Recherche d'emploi conversationnelle
Les candidats peuvent trouver le rôle idéal ou obtenir des réponses à leurs questions simplement en lançant une conversation.
Candidature par SMS
Pas d'identifiants ni de mots de passe : les agents IA collectent les informations des candidats par SMS ou par chat.
Planification des entretiens
L'IA identifie les candidats répondant aux critères de sélection et planifie instantanément et automatiquement leur entretien.
Des offres immédiatement consultables
L'offre est envoyée directement sur l'appareil mobile du candidat, afin qu'il puisse l'accepter en quelques secondes.
Engagement flexible à grande échelle
Réduisez les risques de burnout et optimisez la fidélisation sur le long terme grâce à des expériences intuitives qui donnent aux collaborateurs front-line l'envie de développer leur carrière, et pas seulement de faire leurs heures de travail.
Des agents IA pour les collaborateurs
Chaque collaborateur dispose d'un agent IA qui l'aide à gérer les changements de planning et les demandes de congés.
Plannings accessibles sur mobile
Les collaborateurs peuvent consulter leur planning à tout moment, où qu'ils soient, et ce dès la publication des périodes de travail.
Tableaux avec les périodes de travail à affecter
Les collaborateurs peuvent s'inscrire eux-mêmes aux créneaux disponibles, à condition que leur planning et leurs compétences le leur permettent.
Pointage sur appareil mobile
Les membres de l'équipe peuvent pointer sur leur téléphone dans une zone délimitée par géolocalisation.
Des outils qui permettent d'avancer
Offrez à vos responsables une solution de recrutement et de gestion des effectifs optimisée par l'IA qui libère des tâches fastidieuses.
Gestion des emplois sur appareil mobile
Les managers peuvent activer ou désactiver des emplois en appuyant sur un bouton.
Approbations et présences
Les responsables peuvent effectuer des modifications directement depuis leurs appareils mobiles, ce qui assure le bon fonctionnement des opérations.
Planification des périodes de travail simplifiée
Vous pouvez déployer rapidement des outils pour élaborer et publier des plannings qui conviennent à tous.
Des agents IA pour les responsables
Chaque responsable dispose d'un agent IA qui l'aide à assurer le suivi de ses équipes, à tout moment et où qu'il soit.
Une vision claire, une visibilité totale
Bénéficiez d'un contrôle opérationnel et d'insights inégalés avec une optimisation de l'ensemble de vos effectifs, qui protège vos résultats et encourage une croissance durable.
Analyses du recrutement
Les équipes bénéficient d'insights fiables sur les analyses liées au recrutement et à l'embauche, afin que vous sachiez où concentrer vos efforts.
Insights sur les performances
Bénéficiez d'une visibilité totale sur les performances. Oubliez les conjectures et obtenez des résultats clairs et rationalisés en toutes circonstances.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grâce à nos modèles prédictifs, anticipez les besoins de votre front-line pour construire un avenir qui valorise vos collaborateurs.
Prévisions de la demande
Prévoyez les demandes métier en exploitant des données externes qui optimisent les calendriers et les collaborateurs.
Découvrez comment Workday vous aide à relever vos plus grands défis
LE PLUS WORKDAY
Des expériences adaptées à vos effectifs
Une expérience utilisateur intuitive
Workday est facile à découvrir, à utiliser et à adopter. Vos équipes peuvent ainsi consacrer moins de temps aux logiciels et davantage aux collaborateurs.
Accès nomade
Les équipes front-line peuvent utiliser Workday depuis leurs appareils mobiles en toute simplicité, avec des expériences conversationnelles conçues spécialement pour leurs plannings chargés.
La superintelligence au service du travail
Chaque membre de l'équipe front-line peut accéder à des agents IA qui éliminent les points de friction et accélèrent les résultats.
Un seul système pour vos équipes front-line
Workday remplace les outils disparates par une seule application pour le recrutement, la planification du personnel, la paie et l'évolution de carrière.
Transformez l'IA en ROI front-line
Découvrez comment nos agents IA fonctionnent en coulisses pour accomplir des tâches concrètes et faire progresser l'entreprise.
Tirez parti de notre écosystème de partenairesConnectez les données RH et Finance de votre entreprise à l'ensemble de votre écosystème pour alimenter l'intelligence d'entreprise, les analyses avancées et les applications IA.
FAQ
En un mot, cela permet d'avoir les bons collaborateurs aux bons postes et au bon coût. Lorsque l'entreprise et ses effectifs front-line sont connectés, cela favorise l'engagement, la productivité en première ligne et l'agilité. Workday rassemble les données de gestion des temps, de planification, de paie et de performances dans un seul système, offrant aux dirigeants une visibilité en temps réel sur l'affectation, les coûts de main-d'œuvre, la conformité et le ressenti des collaborateurs. L'accès mobile aux plannings, à la paie et aux opportunités de développement autonomise les collaborateurs front-line. Cela améliore la satisfaction au travail et réduit le turnover, ce qui conduit à des effectifs plus résilients et alignés sur les objectifs de l'entreprise.
Les systèmes HCM traditionnels se concentrent souvent sur les processus administratifs tels que la paie, la conformité et la tenue des registres, et sont conçus pour les salariés de bureau. Les solutions pour les effectifs front-line de Workday sont conçues pour les équipes dynamiques, dont le travail est payé à l'heure et basé sur des rotations, et transforment les données des collaborateurs en insights opérationnels. Cela permet aux entreprises d'embaucher et d'intégrer des collaborateurs, de prévoir la demande, d'optimiser les plannings, d'augmenter la rentabilité et de soutenir le bien-être des collaborateurs de manière unifiée et avec plus de facilité et d'efficacité. L'entreprise offre ainsi une expérience unifiée, pensée dès le départ pour la mobilité, où les managers peuvent prendre des décisions data-driven en temps réel sur le terrain, et les collaborateurs peuvent gérer leurs rotations, leurs congés, leur formation et leur paie. Résultat : l'expérience front-line est améliorée pour tous.
Les secteurs comme le retail, l'hôtellerie, l'industrie manufacturière et les transports en tirent le plus grand bénéfice en raison de leurs effectifs importants, répartis géographiquement et organisés en rotations. Face aux fluctuations constantes de l'affectation, ces entreprises ont besoin d'une visibilité en temps réel sur la disponibilité des effectifs, les coûts et l'engagement. Workday les aide à s'adapter rapidement en alignant les budgets RH sur la demande métier et la disponibilité et les compétences des collaborateurs. Il en résulte des effectifs front-line plus impliqués et autonomes, capables de proposer des expériences d'exception aux clients.
Recherchez une solution qui unifie les données RH, recrutement, formation, planification, temps et paie dans un seul système avec des fonctionnalités d'IA et d'automatisation natives. Les principales fonctionnalités doivent inclure :
Plateforme de recrutement conversationnelle basée sur l'IA, conçue pour une expérience fluide qui simplifie et humanise le processus d'embauche, en particulier pour le recrutement en masse et front-line
Planification et prévision de la demande basées sur l'IA pour faire correspondre les besoins de l'entreprise avec les préférences des collaborateurs et la demande des consommateurs
Expériences pensées dès le départ pour la mobilité et pour les collaborateurs front-line, permettant par exemple de changer d'horaires, d'accéder à la paie et de gérer les temps
Analyses en temps réel pour les managers front-line afin de suivre l'efficacité et les coûts de main-d'œuvre ainsi que la productivité des effectifs
Gestion intégrée de la paie et des temps pour des opérations et une paie précises et conformes
Outils d'engagement collaborateur qui favorisent la croissance, le feedback, le bien-être et, par conséquent, la fidélisation des collaborateurs
Commencez par évaluer où les systèmes ou processus déconnectés créent des frictions, par exemple dans le recrutement, la planification, la formation ou la visibilité de la paie. Ensuite, concentrez-vous sur des mesures qui génèrent rapidement un impact mesurable, comme le fait de déployer une planification du personnel pensée dès le départ pour la mobilité ou de relier la gestion des temps à la paie. Workday est conçu pour accompagner les entreprises où qu'elles en soient dans leur parcours, en offrant la flexibilité d'intégrer des données dans les fonctions RH, Finance et Opérations, que vous commenciez par ces solutions rapides ou par des projets plus transformateurs comme le déploiement d'agents IA auprès des effectifs.