Workday Elevate Paris

Clap de fin pour cette superbe 10ème édition de Workday Elevate Paris, le 04 avril dernier ! Une matinée sous le signe de l’innovation et de l’IA pour explorer le futur des RH et de la Finance.

Revivez les moments forts de cet événement en vidéo, et retrouvez également l’ensemble des sessions de la keynote et des parcours RH, Finance et Technologie en replay.

Featured Speakers

Hear from business luminaries.

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Aneel Bhusri
CEO
Workday

Workday hosts shared learnings from the past year, discusses our momentum in healthcare, and summarizes key insights from sessions.

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WHY ATTEND

What guests have to say.

Capture the voice of your employees.

“Workday gives managers more insight into their teams to make better decisions and to plan ahead.”


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“Workday gives managers more insight into their teams to make better decisions and to plan ahead.”


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“Workday gives managers more insight into their teams to make better decisions and to plan ahead.”


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Quelques chiffres clés

+600
participants 

+25
intervenants

13
partenaires sponsors

  • Réinvention : entre agilité et évolution des métiers. Etes-vous prêts pour le futur ?

    Voir le replay

    • Laure Pourageaud

      Laure Pourageaud

      DRH, Pluxee

    • Laurianne Le Chalony

      Laurianne Le Chalony

      Chief People Officer, Ecovadis

    • Cécile Latour

      Cécile Latour

      IT Director for ERPs & HR solutions, Michelin

    Trois histoires d’entreprise passionnantes : qui se réinventent et adaptent leur organisation pour répondre aux ambitions et challenges de demain !

    La success story d’EcoVadis, 27e licorne française, entreprise à mission qui propose d’évaluer et d’améliorer, les performances RSE et les fournisseurs de ses clients à l’international.

    Pluxee, anciennement branche du groupe Sodexo, vient de successivement réaliser un spin-off et la plus grosse entrée en Bourse depuis 2019.

    Enfin Michelin qu’on ne présente plus, et qui infuse de l’innovation technologique à tous les niveaux pour répondre à la vision P-P-P Profit, Planet, People.

  • Expérience immersive : l'IA générative pour les RH et la Finance

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    • Neil Jensen

      Neil Jensen

      VP HCM Product Strategy, Workday

    Neil Jensen revient sur des cas pratiques illustrant le bouleversement technologique causé par l’intelligence artificielle générative, pourquoi et comment Workday se prépare pour former le Future of Work de demain sur la Finance et les RH.

  • La stratégie de plateformisation, quelles opportunités ?

    Voir le replay

    • Stéphanie Coone

      Stéphanie Coone

      Business Program Director, Axway

    • Franck Haible

      Franck Haible

      Program Manager, Webedia

    • Damien Nevoret

      Damien Nevoret

      Workday Director, HR Path

    Axway et Webedia ont eu des trajectoires similaires : des acquisitions d’entreprises, un portefeuille de marchés divers répartis dans le monde, et un réel besoin de tout consolider sur une même plateforme ERP Cloud.

    Webedia a fait le choix d’une plateforme unique pour la Finance et les RH avec une déploiement du type big bang en 2018,

    Tandis que Axway, privilégie le déploiement par phase : à commencer par la Finance, puis la planification à l’international et enfin dernièrement la solution RH pour bénéficier des synergies d’une plateforme unique.

    Enfin, Damien Nevoret, expert de HR Path revient sur les vertus d’une telle stratégie.

  • Une Finance agile, collaborative et prédictive

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    • Juliette Crépin

      Juliette Crépin

      Group CFO, Fimalac Entertainment

    • David Bihi-Zenou

      David Bihi-Zenou

      Finance Analytics Manager, Pluxee

    • Marie-Laure Burg Autier

      Marie-Laure Burg Autier

      Solution Architect Alight

    Que ce soit à travers le déploiement de la solution de gestion financière au sens large pour Fimalac Entertainment, ou de planification financière pour Pluxee, le constat est le même : les solutions de Workday permettent de se transformer vers une Finance plus agile, plus collaborative et avec des données plus fiables.

    Fimalac Entertainment est une entité dédiée au divertissement qui n’a cessé de se développer depuis sa création en 2010, de la production d’artistes (Stromae, Angèle, Mylène Farmer ou Florence Foresti), des projets artistiques (Starmania), l’exploitation de salles de spectacles reconnues et d’autres services.

    Pluxee est un acteur international majeur dans le domaine des avantages et de l’engagement des salariés. Fort de 45 ans d'expérience, Pluxee était jusqu'alors une branche du groupe Sodexo. Pluxee a récemment annoncé la cotation réussie de ses actions sur Euronext.

    Enfin, notre expert d’Alight, Marie-Laure Burg Autier, nous donne ses orientations sur le shift observé dans le rôle de DAF

  • L'ère de l'expérience collaborateur augmentée

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    • Julien Denis

      Julien Denis

      VP HR Digital Transformation, Club Med

    • Philippe Valo

      Philippe Valo

      Partner, KPMG

    Dans le secteur du tourisme / hébergement, l’expérience collaborateur est au moins aussi importante que celle du client.

    C’est tout le sens de cette politique RH de symétrie des attentions qui a été menée chez Club Med pour s’assurer de la rétention des collaborateurs. Le groupe propose tout parcours de vie d’entreprise à travers “Happy Digital” qui s’appuie sur des plateformes digitales telles que Workday, permettant l’accompagnement du onboarding jusqu’au offboarding, le développement des talents, une standardisation des processus dans le monde si critique notamment par le volume de saisonniers dans le monde.

  • Comment évoluer vers une skills-based organization ?

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    • Louis Bosche

      Louis Bosche

      Head of HR Center of Excellence, Pernod Ricard

    • Laurane Louis

      Laurane Louis

      Head of Change & Adoption, Pernod Ricard

    • Jérôme Isaert

      Jérôme Isaert

      Director HR Transformation, Deloitte

    Face à la pénurie de compétences dans certains domaines, de nombreuses grandes entreprises telles que Pernod Ricard misent sur une nouvelle politique de rétention et d’attractivité, en menant une stratégie basée sur les compétences. Mettre en avant la mobilité interne, identifier des compétences, recruter les bonnes personnes, proposer des plans de développement avec de l’upskilling, en bref permettre aux entreprises d’agir rapidement dans un monde où les intitulés de poste perdent de leur sens.

  • L'écoute collaborateur au coeur de la culture d'entreprise

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    • Marine Le Sage

      Marine Le Sage

      Talent Expérience Director , Accor

    • Suzanne Merel

      Suzanne Merel

      Experte Engagement Collaborateur, Workday

    Marine revient sur le déploiement et l’adoption de l’outil Workday Peakon Employee Voice qui permet de récolter les feedbacks des collaborateurs, prendre le pouls de leur ressenti et mettre en place des actions concrètes dans le but d’offrir la meilleure expérience pour les employés du groupe Accor.

    Rôle des managers, transparence des échanges, conseils sur le déploiement, Marine et Suzanne échangent sur ce retour d’expérience.

  • Les défis du dialogue IT-métiers à l’ère de l’IA Gen

    Voir le replay

    • Anne-Delphine Beaulieu

      Anne-Delphine Beaulieu

      Chief Sustainability Officer & Digital Transformation, LISI

    • Cédric Jublot

      Cédric Jublot

      Directeur Applications/ERP Groupe, Eiffage

    • Cécile Latour

      Cécile Latour

      IT Director for ERPs & HR solutions, Michelin

    • Javier Delgado

      Javier Delgado

      Managing Partner, BNB

    Animé par Sylvain Fievet fondateur du magazine Alliancy, cette table ronde est l’occasion décrypter les bonnes pratiques en termes de SIRH et SI Finance à l’ère de l’IA Générative.

    - Du RPA à l'IA Gen, l'accompagnement du changement et des équipes à la DSI

    - L’IA Gen comme assistant pour le manager : un angle pour convaincre les RH avec des cas concrets

Les entreprises qui ont témoigné à Workday Elevate 2024

Axway
Club Med
Ecovadis
Eiffage
Fimalac Entertainment
Lisi
Michelin
Pernod Ricard
Pluxee
Webedia
Workday Rising 2024

Workday Rising EMEA London

Participez à notre plus grand événement de l’année qui rassemble toute la communauté européenne de Workday.