What is workforce planning?

Workforce planning is how organizations collaborate to plan the deployment, development, retention and hiring of their workforce so they can meet operational and strategic goals. Driven by HR analytics for insights into hiring, retention, team performance, engagement and other key workforce trends, the effectiveness of an organization's workforce planning efforts to improve key HR metrics while aligning talent supply to demand is key to success in the marketplace.

Why use Workforce planning software?

For most companies, having the right tools for successful workforce planning is still a work in progress. Chances are, you're stuck with complex and clunky legacy software. Or you've settled for an error-prone spreadsheet process that is driven by multiple emails or slack messages and leaves you hopelessly unable to keep pace with your rapidly changing business. But now there's a better way.

How does Workday Adaptive Planning support enterprise workforce planning?

Bringing your planning, execution, and analysis needs into a single, seamless cycle drives our vision for workforce planning. Workday Adaptive Planning, HR Analytics and HCM enable you to align your workforce to your business. Identify your organization's talent needs, talent gaps and scenario plan how best to fill them.

What tools does Workday Adaptive Planning include for workforce planning?

Leverage our patented Elastic Hypercube Technology to take advantage of powerful multidimensional modeling, collaborative scenario planning, and workflows to help your organization accelerate workforce plans and decisions for any business environment.

What are the key principles of workforce planning?

Powerful modeling and scenario planning. Create a view of your workforce with a multi-dimensional modeling engine and compare against other scenarios Company-wide collaboration. Collaborate among key stakeholders with shared views and planning process workflows. Continuous planning. Gain business agility by accelerating the plan-execute-analyze cycle

LOGICIEL DE PLANIFICATION DES EFFECTIFS

Alignez planification des effectifs et objectifs business

Avec Workday Adaptive Planning, regroupez RH, Finance et Opérations au sein d'une seule plateforme puissante pour créer des plans RH et projeter votre entreprise vers l'avenir.

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Analyse des écarts du tableau de bord de la planification continue des talents de Workday Adaptive Planning.

De nombreuses entreprises font confiance à Workday. Découvrir les témoignages clients

LE PLUS WORKDAY

Maîtrisez chaque étape du processus

Modélisez la dynamique de votre workforce

Visualisez vos plans de recrutement, de transfert et de rétention avec des scénarios data-driven et observez instantanément l'impact sur les coûts.

Alignez vos plans RH sur vos objectifs business

Identifiez la meilleure façon d'attirer, d'embaucher et de retenir les meilleurs talents, tout en comblant le manque de compétences, pour rendre vos plans RH actionnables.

Prenez le pouls de vos besoins en talents

Surveillez les coûts, affichez les postes à pourvoir et analyser vos effectifs dans n'importe quelle dimension, puis rectifiez rapidement le tir en fonction de l'évolution des conditions.

CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE

Effectifs et coûts

Reliez facilement la planification RH aux modèles financiers avec des planifications actualisées et les coûts associés, dans le respect de vos objectifs et de votre budget.

Planification de la capacité des effectifs

Optimisez vos effectifs pour répondre à la demande en affectant les bonnes personnes au bon moment.

Planification des talents

Modélisez la capacité en matière de compétences en fonction du lieu, du délai, du coût des effectifs, et bien plus encore. Testez ensuite différents scénarios pour rechercher la combinaison parfaite.

Strategic Workforce Planning

L'humain constitue votre plus grand atout stratégique. Constituez la meilleure équipe pour mieux atteindre vos objectifs stratégiques et vos initiatives business.

Planifiez en toute confiance

Avec Workday, vous pouvez élaborer des modèles, des prévisions et des budgets à partir d'un socle de données unifié. Prenez des décisions plus rapidement grâce à des insights intelligents et fiables en fonction de vos indicateurs RH.

70 %

de réduction du temps de cycle de planification*

50 %

d'amélioration de la productivité*

* Basé sur la moyenne des résultats constatés par les utilisateurs de Workday Adaptive Workforce Planning

« L'introduction de Workday nous offre davantage de cohérence et des manières plus intelligentes de travailler. Cela nous aide clairement à nous adapter rapidement. »

Découvrir le témoignage

Une planification RH améliorée

Seule une véritable solution Cloud telle que Workday Adaptive Planning offre la vitesse et l'agilité nécessaires pour suivre le rythme du changement.

Une évolutivité totale
L'agilité pour s'adapter
Une simplicité d'utilisation inégalée
Un délai de rentabilité réduit
Une intégration simple avec n'importe quel SIRH

QUESTIONS COURAMMENT POSÉES

FAQ sur la planification des effectifs

La planification des effectifs est la manière dont les entreprises collaborent pour planifier le déploiement, le développement, la fidélisation et le recrutement de leurs équipes afin d'atteindre leurs objectifs opérationnels et stratégiques. Étayée par les analyses RH pour obtenir des insights sur le recrutement, la fidélisation, la performance des équipes, l'engagement et d'autres tendances RH clés, l'efficacité des efforts de planification RH d'une entreprise pour améliorer ses principaux indicateurs RH tout en mettant en adéquation les ressources disponibles sur la demande est la clé du succès sur la marketplace.

Pour la majorité des entreprises, bénéficier des outils nécessaires pour une planification des effectifs réussie est toujours en cours. Il est possible que vous soyez vous-même freiné par un logiciel traditionnel complexe et rigide Vous pourriez également avoir utilisé un processus basé sur des feuilles de calcul sujet aux erreurs, alimenté par de nombreux e-mails ou messages sur Slack, qui vous empêche désespérément de suivre le rythme de l'évolution rapide de votre entreprise. Il existe désormais une méthode plus efficace.

Faire converger vos besoins en matière de planification, d'exécution et d'analyse en un seul cycle unifié est au cœur de notre vision de la planification des effectifs. Workday Adaptive Planning, l'analytics RH et Workday HCM vous permettent d'aligner vos équipes sur vos objectifs business. Identifiez les besoins et les manques en talents de votre entreprise, et planifiez un scénario pour y répondre. Ensuite, publiez vos plans d'embauche approuvés pour un rendu automatisé dans Workday HCM par vos équipes de recrutement afin de lancer le processus d'embauche : plus d'erreurs, de demandes non prises en compte ou d'obligation de chercher les budgets associés.

Tirez parti de notre technologie brevetée « Elastic Hypercube Technology » pour effectuer une puissante modélisation multidimensionnelle, une planification de scénarios collaborative et des workflows afin d'aider votre entreprise à accélérer les plans et les décisions RH pour n'importe quel environnement. Workday Adaptive Planning peut gérer de nombreux cas d'usage pour soutenir les besoins des effectifs de toutes tailles et toutes les complexités organisationnelles. Les principaux cas d'usage sont la planification des effectifs et des coûts, des capacités RH, la planification stratégique et la planification des talents.

Une modélisation et une planification de scénarios puissantes : créez une vue d'ensemble de vos effectifs grâce à un moteur de modélisation multidimensionnel et comparez avec d'autres scénarios.

Une collaboration à l'échelle de l'entreprise : collaborez avec les principaux acteurs impliqués grâce à des vues partagées et à des workflows de processus de planification.

Une planification continue : Gagnez en agilité en accélérant le cycle de planification, d'exécution et d'analyse.

Des insights à des plans et des décisions RH plus rapides et mieux éclairés : Workday Adaptive Planning est là pour vous aider.