Perspectives sur l'IA et l’avenir du travail

La directive européenne sur la transparence salariale impose aux employeurs de rendre compte de l'ensemble du spectre de la rémunération, et non plus seulement des salaires de base. Sur un continent où la majorité des entreprises n'ont pas encore déployé de stratégie de transparence, la question de ce qui constitue la « rémunération » pourrait s'avérer être une source de risque juridique pour les employeurs.

La roadmap SIRH traduit une vision collective sur les projets de transformation à mener. À la lumière des retours d'expérience de Tiphaine Lemoigne, DHR Global Systems chez Thales, découvrez comment structurer et piloter efficacement votre feuille de route SIRH. 

Dans le retail, la donnée représente un formidable gisement de valeur, à condition d'être placée directement au service des équipes. L'enjeu n'est plus de la collecter à l'infini, mais de la rendre actionnable au cœur du terrain. En alliant l'expertise métier des managers à une information fluide, il est désormais possible de transformer l’imprévisibilité du magasin en une véritable visibilité économique. 

Comment les agents IA influencent-ils le monde professionnel ? Guide pratique et conseils pour les leaders.

Dans tous les secteurs, l'IA offre des solutions à des défis autrefois considérés comme insolubles et alimente de nouveaux niveaux d'évolutivité, de productivité et d'innovation.