GESTION DU CAPITAL HUMAIN
Un système de gestion du capital humain prêt pour le futur
LE PLUS WORKDAY
Des innovations pour répondre aux changements des RH
Qu'il s'agisse de vos effectifs, des lieux et modes de travail et même des compétences dont vous avez besoin : tout change en permanence. Workday Human Capital Management (HCM) vous aide à piloter le changement.
Une stratégie de gestion des talents fondée sur les compétences
Le Machine Learning vous aide à comprendre les compétences actuelles de vos équipes et à développer des programmes de gestion des talents autour des compétences dont vous aurez besoin à l'avenir.
Des expériences qui impliquent l'ensemble de vos collaborateurs
Que ce soit pour rester à l'écoute du feedback collaborateur ou pour offrir l'expérience que vos collaborateurs attendent, Workday vous aide à renforcer leur sentiment d'appartenance.
Des analyses RH pour vous aider à prendre les bonnes décisions
L'analyse augmentée fait apparaître des insights à partir de vastes ensembles de données, expliquant ce qui se passe et pourquoi.
Une automatisation pour faciliter le travail
Nous proposons une automatisation intelligente du processus, du recrutement à la rémunération, en éliminant les tâches manuelles et en donnant à vos collaborateurs les moyens d'être les plus productifs possible.
La flexibilité pour accorder les bonnes récompenses
Nos outils de rémunération et avantages sociaux vous permettent de mettre au point des plans pour satisfaire les besoins de l'ensemble de vos collaborateurs. Vous pouvez ainsi récompenser vos talents à leur juste valeur.
Workday nommé parmi les leaders du Magic Quadrant Gartner des solutions Cloud HCM
CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE
Optimisez vos RH
De la rémunération à la paie, en passant par l’aménagement des horaires, la gestion des temps, les avantages sociaux, et bien plus, Workday HCM permet une gestion RH harmonieuse.
Gardez tous le sourire
Offrez à chaque collaborateur une expérience unique et répondez rapidement aux questions courantes sur les RH grâce à une base de connaissances en self-service.
Planifiez et analysez mieux que jamais
Planifiez vos futurs effectifs, découvrez les manques en matière de talents et soyez à l'écoute de vos collaborateurs afin d’obtenir une vue complète de votre entreprise.
Nous les accompagnons dans leur réussite
Les success stories de nos clients
Digitalisation des processus RH à l'échelle mondiale.
Tirer parti du meilleur atout de l'entreprise : son capital humain.
Des objectifs atteints tout en transformant les RH.
A radicalement changé la vie des managers.
FAQ sur la gestion du capital humain
La gestion du capital humain désigne un ensemble de pratiques permettant de mesurer, gérer, soutenir et orienter les collaborateurs au sein de votre entreprise.
La gestion du capital humain se compose d'une base de données pour un Core RH, d'un outil de configuration, d'une automatisation de processus, d'une gestion des effectifs, de fonctionnalités relatives au recrutement, aux talents, à la formation et aux avantages sociaux, et plus encore.
Cherchez des modèles de données orienté objet et des systèmes qui intègrent les meilleures technologies et qui utilisent des ontologies pour les compétences et des personas.
L'objectif de la gestion du capital humain est de fournir des outils adaptables et évolutifs pour gérer, responsabiliser et libérer le potentiel des talents.
Workday HCM est à la fois adaptable, flexible, évolutif et international. Il booste les compétences de vos collaborateurs, garantit des services RH unifiés, et bien plus.