GESTION DU CAPITAL HUMAIN
Un système de gestion du capital humain prêt pour le futur
LE PLUS WORKDAY
Des innovations pour répondre aux changements des RH
Qu'il s'agisse de vos effectifs, des lieux et modes de travail et même des compétences dont vous avez besoin : comment s'adapter face au futur ? Workday Human Capital Management (HCM) vous aide à piloter le changement.
Un socle d'analyse des compétences unique
Intégré à Workday HCM, Workday Skills Cloud exploite le Machine Learning pour mettre en correspondance automatiquement les talents et les opportunités, renforçant l'agilité RH à l'échelle de l'entreprise.
Des expériences qui impliquent l'ensemble de vos collaborateurs
Que ce soit pour rester à l'écoute du feedback collaborateur ou pour offrir l'expérience que vos collaborateurs attendent, Workday vous aide à renforcer leur sentiment d'appartenance.
Des analyses RH pour vous aider à prendre les bonnes décisions
L'analyse augmentée fait apparaître des insights à partir de vastes ensembles de données, expliquant ce qui se passe et pourquoi.
Une automatisation pour faciliter le travail
Nous proposons une automatisation intelligente du processus, du recrutement à la rémunération, en éliminant les tâches manuelles et en donnant à vos collaborateurs les moyens d'être les plus productifs possibles.
La flexibilité pour accorder les bonnes récompenses
Nos outils de rémunération et d'avantages sociaux vous permettent de mettre au point des plans pour satisfaire les besoins de l'ensemble de vos collaborateurs. Vous pouvez ainsi récompenser vos talents à leur juste valeur.
Attirez, mobilisez et fidélisez les collaborateurs front-line.
Atteignez des niveaux d'engagement inédits grâce à une solution de gestion d'entreprise et des effectifs unifiée, qui tire parti de l'IA et du Machine Learning (ML) pour vous aider à optimiser et à déployer la demande et les calendriers de vos collaborateurs front-line.
Workday nommé parmi les leaders du Magic Quadrant Gartner des solutions Cloud HCM
CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE
Optimisez vos effectifs
Aidez vos équipes à réussir à l'aide de données sur la rémunération, la paie, la planification, la gestion des temps, les avantages sociaux et l'analyse des compétences.
Gardez le sourire
Offrez à chaque collaborateur une expérience unique et répondez rapidement aux questions courantes sur les RH grâce à une base de connaissances en self-service.
Planifiez et analysez mieux que jamais
Élaborez plus judicieusement votre stratégie RH axée sur les compétences. Comprenez vos équipes, découvrez les lacunes en matière de talents et planifiez vos futurs effectifs.
Nous les accompagnons dans leur réussite
Les success stories de nos clients
Digitalisation des processus RH à l'échelle mondiale.
Tirer parti du meilleur atout de l'entreprise : son capital humain.
Des objectifs atteints tout en transformant les RH.
A radicalement changé la vie des managers.
FAQ sur la gestion du capital humain
La gestion du capital humain désigne un ensemble de pratiques permettant de mesurer, gérer, soutenir et orienter les collaborateurs au sein de votre entreprise.
La gestion du capital humain se compose d'une base de données pour un Core RH, d'un socle d'analyse des compétences, d'un outil de configuration, d'une automatisation de processus, d'une gestion des effectifs, de fonctionnalités relatives au recrutement, aux talents, à la formation et aux avantages sociaux, et plus encore.
Cherchez des modèles de données orientés objet et des systèmes qui intègrent les meilleures technologies et qui utilisent des ontologies pour les compétences et des personas.
L'objectif de la gestion du capital humain est de fournir des outils adaptables et évolutifs pour gérer, responsabiliser et libérer le potentiel des talents.
Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et comprend Workday Skills Cloud, le socle d'analyse des compétences le plus ouvert au monde, alimentant vos stratégies Data-Driven en matière de talents.
Déployez Workday HCM pour libérer votre potentiel