Logiciel de recrutement des talents en entreprise
Un recrutement des talents agile conçu pour le changement
Alors que le paysage du recrutement évolue plus rapidement que jamais, atteignez vos objectifs d'embauche à grande échelle grâce à une suite d'outils qui intègrent l'engagement, le recrutement, la messagerie et l'IA responsable.
CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE
Gérez l'ensemble du cycle de recrutement des talents
Nous avons unifié le recrutement, l'engagement et HiredScore AI for Recruiting dans Workday Human Capital Management (HCM) pour vous accompagner à chaque étape.
Notre socle de compétences intelligent vous permet de constituer des équipes aux talents variés en élargissant les viviers de candidats à l'aide de recommandations d'emplois équitables basées sur l'IA.
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Recherche et implication des candidats
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Expérience de recrutement optimale pour tous
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Meilleure collaboration de l'équipe recrutement
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Gestion du recrutement en masse
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Gestion des SMS et de la procédure d'entretien
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Rapport, conformité et analyses
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Mobilité interne
Adaptez le recrutement aux besoins de votre entreprise
Recrutez tous ensemble
Laissez vos équipes de recrutement travailler avec les outils qu'elles utilisent tous les jours. Les responsables du recrutement peuvent échanger des commentaires sur les entretiens via Microsoft® Teams et Slack, et créer facilement des demandes de poste sur mobile.
Embauchez les meilleurs à grands volumes
Constituez un portefeuille de collaborateurs à l'aide de demandes de poste permanentes. Identifiez les meilleurs candidats pour accélérer l'embauche. Automatisez les workflows, passez en revue tous les candidats en même temps et traitez plusieurs offres et accords en masse.
Boostez les résultats de l'embauche
Avec HiredScore AI for Recruiting, les équipes peuvent considérablement réduire le délai pour pourvoir un poste tout en maximisant l'utilisation du vivier de talents.
Un hub de recrutement qui centralise la gestion
Nous avons combiné tous les outils dont les recruteurs ont besoin dans un hub centralisé unique. Ils peuvent ainsi personnaliser leur espace de travail afin d'opérer comme ils le souhaitent.
Terminer les actions en suspens.
Finaliser les tâches de recrutement.
Augmenter le portefeuille de candidats.
Pourvoir les postes.
Un accompagnement des candidats tout au long de leur parcours
Vous pouvez trouver et développer des talents à l'aide de campagnes automatisées, de pages de renvoi personnalisées et d'analyses en temps réel. Aidez vos candidats à identifier des compétences qu'ils possèdent sans même en être conscients.
Mettez en correspondance candidats et opportunités d'emploi pertinentes à l'aide de l'IA intégrée dans Workday, afin d'extraire les compétences de leurs CV et leur recommander des postes adéquats.
De la recherche initiale à l'envoi de sa candidature, le candidat bénéficiera d'une expérience identique sur mobile et sur ordinateur. Il pourra même postuler plus rapidement en important ses informations depuis les réseaux sociaux.
Les candidats peuvent vérifier le statut de leurs candidatures, obtenir des recommandations d'emploi et programmer des entretiens.
Attirez l'attention des candidats avant même le premier entretien. Workday vous permet de créer des sites de recrutement et d'intégrer des vidéos à vos offres d'emploi afin de présenter les atouts de votre entreprise.
Découvrez comment nous contribuons à votre réussite.