GESTION DE LA RÉMUNÉRATION
Workday Compensation :
une approche globale de la rémunération
CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE
Elaborez le plan de rémunération idéal
Avec la gestion de la rémunération Workday, vous bénéficiez de nombreuses fonctionnalités dans un seul système. Chaque département peut revoir la rémunération et accéder aux informations nécessaires pour adapter les primes.
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Tableaux de bord d'équité salariale
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Outils d'analyse de la rémunération
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Relevés de rémunération globale
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Révision de la rémunération
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Rémunération au mérite
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Rémunération des cadres
Récompensez vos collaborateurs
Désormais, les administrateurs et les managers peuvent collaborer sur la rémunération au mérite, tout en obtenant des insights pour prendre des décisions éclairées à chaque étape. Workday fournit toutes les configurations dont vous avez besoin pour définir les rémunérations au mérite, des primes aux plans d'actionnariat et plus encore.
Créez un programme attractif
Planifiez des programmes de rémunération attractifs pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Workday vous permet de combiner des composantes de rémunération, du salaire de base aux primes au mérite et aux actions.
Concevez des plans adaptés à votre organisation
La rémunération est propre à chaque entreprise. C'est pourquoi nous vous offrons la flexibilité nécessaire pour créer des plans de rémunération qui répondent aux besoins variés de vos équipes. Configurez de nombreux éléments de rémunération, tels que :
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Les profils de niveau
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Les packages
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Les plans
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Les règles d'éligibilité
Nos clients ont réduit leurs cycles de planification de rémunération de bout en bout de 80 %
TRANSPARENCE TOTALE DE LA RÉMUNÉRATION
Une transparence totale sur la rémunération
Nos synthèses de rémunération globale vous permettent d'afficher la valeur totale de la rémunération de vos collaborateurs. Contrairement à d'autres systèmes, Workday Compensation inclut cette fonctionnalité.
Bénéficier d'une meilleure transparence
Former vos effectifs
Inclure la rémunération et les avantages sociaux
Afficher les relevés à la demande
Sortez du lot
Restez compétitif sur le marché des talents grâce à une analyse comparative des rémunérations de référence. En combinant plusieurs sources de données, telles que la fourchette salariale et le risque de départ, Workday permet de voir plus facilement si vous proposez des avantages qui font la différence.
Découvrez comment déployer Workday