REMUNERATION

Workday Compensation :
une approche globale de la rémunération.

Tableau de bord de la gestion de la rémunération présentant une synthèse des organisations avec les dépenses et budget globaux.

CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE

Elaborez le plan de rémunération idéal

Avec la gestion de la rémunération Workday, vous bénéficiez de nombreuses fonctionnalités dans un seul système. Chaque département peut revoir la rémunération et accéder aux informations nécessaires pour adapter les primes de ses équipes.

FONCTIONNALITES
  • Tableaux de bord d'équité salariale
  • Outils d'analyse de la rémunération
  • Relevés de rémunération globale
  • Révision de la rémunération
  • Rémunération au mérite
  • Rémunération des cadres
Ecran de synthèse des rémunérations.

Récompensez vos collaborateurs

Désormais, les administrateurs et les responsables peuvent collaborer sur la rémunération au mérite, tout en obtenant des insights pour prendre des décisions éclairées à chaque étape. Workday fournit toutes les configurations dont vous avez besoin pour définir les rémunérations au mérite, des primes aux plans d'actionnariat et plus encore.

Créez un programme attractif

Planifiez des programmes de rémunération attractifs pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Workday vous permet de combiner des composantes de rémunération, du salaire de base aux primes au mérite et aux actions.

Concevez des plans adaptés à vos effectifs

La rémunération est propre à chaque entreprise. C'est pourquoi nous vous donnons la flexibilité nécessaire pour créer des plans de rémunération qui répondent aux besoins variés de vos effectifs. Configurez de nombreux éléments de rémunération, tels que :

  • Les niveaux
  • Les packages
  • Les plans
  • Les règles d'admissibilité

Nos clients ont réduit leurs cycles de planification de rémunération de bout en bout de 80 %

Relevés de rémunération globale sur un smartphone.

Obtenez des informations complètes sur votre rémunération

Nos synthèses de rémunération globale vous permettent d'afficher la valeur totale de la rémunération de vos collaborateurs. Contrairement à d'autres systèmes, Workday Compensation inclut cette fonctionnalité.

Fournir une meilleure transparence

Inclure la rémunération et les avantages sociaux

Former vos effectifs           

Afficher les relevés à la demande

Personnes analysant des données de sondage.

Simplification des sondages sur la rémunération

Simplifiez la préparation et l'envoi des données de sondage à vos partenaires
. Avec Workday, vous pouvez mettre à jour les sondages sur la rémunération, les emplois et l'adéquation professionnelle, le tout dans un seul tableau de bord.


Un déploiement rapide
et efficace

Prêt à passer à la vitesse supérieure ?