Les visionnaires du sportswear

PUMA sait que la rapidité et l'innovation lui donnent un avantage concurrentiel. C'est pourquoi l'entreprise fait confiance à Workday pour adapter ses besoins RH et Paie au monde de demain.

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OPPORTUNITÉ

Changer pour avancer

PUMA est une entreprise visionnaire : dès qu'elle a senti que les systèmes RH complexes avaient atteint leurs limites, elle a pris les devants et s'est mise à la recherche d'une plateforme unifiée capable de simplifier ses processus, de standardiser ses outils et de soutenir sa culture d'innovation et d'engagement collaborateur.

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« Nous sommes toujours à la recherche de moyens de faciliter la vie de nos collaborateurs et de nos managers. C'est pourquoi nous avons choisi Workday, qui nous offre une seule source d'informations et de données. »

– Dietmar Knoess, VP People & Organization, PUMA

RÉSULTAT

Aller plus vite, ensemble

PUMA fait confiance à Workday pour obtenir des insights en temps réel, à tout moment et en tout lieu, pour tous ses besoins en matière de gestion RH et de Paie. L'entreprise garde ainsi une longueur d'avance sur la concurrence.

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« La concurrence est partout. Pour gagner, il ne suffit pas d'avoir une bonne équipe. Nous avons besoin des meilleurs. »

– Dietmar Knoess, VP People & Organization, PUMA

SOLUTION

Collaborer pour mieux performer

Des outils comme l'IA de nouvelle génération aident PUMA à simplifier ses processus RH et à mieux se projeter vers l'avenir, grâce à une prise de décision plus efficace et rapide.

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Promouvoir les leaders

Au sein de PUMA, 80 % des rôles de leadership sont désormais pourvus en interne, témoignant d'un engagement en faveur du développement des talents.

Façonner le succès

Workday aide PUMA à développer une forte culture de la concurrence afin de constituer des équipes performantes et de favoriser le succès.

Renforcer les progrès

Une seule source d'informations permet à PUMA d'avancer plus vite et d'aider ses équipes à collaborer plus efficacement.

Allez au-delà des transactions grâce à notre système de gestion de la paie