FIDÉLISATION DES COLLABORATEURS

Fidélisez vos collaborateurs en les gardant heureux

Comprenez à quel moment vos collaborateurs sont susceptibles de partir, et comment les fidéliser et les motiver.

Tableau de bord Workday Peakon Employee Voice affichant les indicateurs d'engagement pour le cycle d'expérience collaborateur

De nombreux avantages

Fidélisez vos talents

Découvrez ce qui aide votre personnel à se sentir impliqué au travail.

Maîtrisez le turnover

Découvrez à quel moment les salariés commencent à se démotiver et prenez les mesures nécessaires pour préserver leur implication.

Réduisez les coûts de l'attrition

Évitez des taux de turnover élevés qui perturbent la productivité et impactent vos résultats.

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Des fonctionnalités puissantes qui vous offrent des insights en temps réel

Tableau de bord Peakon Employee Voice affichant des données d'engagement collaborateur.
Tableau de bord Workday Peakon Employee Voice affichant les risques d'attrition
Tableau de bord sur Workday Peakon Employee Voice affichant les principales priorités pour l'engagement collaborateur.

Découvrez les causes du turnover collaborateur

Analysez les enquêtes et les communications grâce au traitement automatique du langage naturel (TALN) pour identifier les causes racines du turnover et pour aider à améliorer l'engagement en temps réel.

Prévoyez vos risques en temps réel

Bénéficiez de signes d'alerte précoces basés sur plus de 20 000 points de données et notre modèle de prédiction d'attrition. Identifiez les tendances et les risques par département, site, âge et bien plus encore.

Aidez vos managers à agir

Aidez vos managers à rester concentrés sur des actions positives grâce à des recommandations basées sur des données clients étendues, des meilleures pratiques et des résultats démontrés dans toute l'organisation.

Tableau de bord Peakon Employee Voice affichant des données d'engagement collaborateur.

Découvrez les causes du turnover collaborateur

Analysez les enquêtes et les communications grâce au traitement automatique du langage naturel (TALN) pour identifier les causes racines du turnover et pour aider à améliorer l'engagement en temps réel.

Tableau de bord Workday Peakon Employee Voice affichant les risques d'attrition

Prévoyez vos risques en temps réel

Bénéficiez de signes d'alerte précoces basés sur plus de 20 000 points de données et notre modèle de prédiction d'attrition. Identifiez les tendances et les risques par département, site, âge et bien plus encore.

Tableau de bord sur Workday Peakon Employee Voice affichant les principales priorités pour l'engagement collaborateur.

Aidez vos managers à agir

Aidez vos managers à rester concentrés sur des actions positives grâce à des recommandations basées sur des données clients étendues, des meilleures pratiques et des résultats démontrés dans toute l'organisation.

« L'un des meilleurs avantages de Workday Peakon Employee Voice est qu'il adopte le concept de mappage de parcours. Nous sommes enfin en mesure de vraiment comprendre les différents problèmes qui surviennent lors du parcours collaborateur. »

– Stuart Logan, Chief Human Resources Officer

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Workday Peakon Employee Voice

En quoi Workday Peakon Employee Voice vous aide ?

Voici quelques autres façons dont Workday Peakon Employee Voice aide votre entreprise à évoluer et se développer.

Engagement collaborateur

Restez à jour sur ce qui importe pour vos collaborateurs afin d'augmenter l'engagement et la satisfaction.

Développement de la direction

Accompagnez la nouvelle génération de direction avec des insights en temps réel, des plans d'action et des formations personnalisées.

Diversité, équité et inclusion

Connectez vos initiatives DEI à l'engagement collaborateur, recueillez en permanence le feedback pour améliorer les performances et permettre aux managers d'avoir un rôle plus actif.

Santé et bien-être des collaborateurs

Libérez tout le potentiel de vos salariés avec des insights et des actions pour leur permettre de conserver une bonne santé mentale, sociale et physique.

Prêt à passer à la vitesse supérieure ?

Workday Peakon Employee Voice en action