FIDÉLISATION DES COLLABORATEURS
Fidélisez vos collaborateurs en les gardant heureux
Comprenez à quel moment vos collaborateurs sont susceptibles de partir, et comment les fidéliser et les motiver.
De nombreux avantages
Fidélisez vos talents
Préservez l'engagement de vos collaborateurs au travail afin d'améliorer leur expérience et de fidéliser les meilleurs talents.
Maîtrisez le turnover
Grâce à des métriques en temps réel sur le cycle de vie de vos effectifs, aidez vos collaborateurs à se développer tout au long de leur carrière et à s'épanouir dans les moments les plus importants.
Réduisez les coûts de l'attrition
Utilisez une solution de prédiction du taux d'attrition de pointe afin d'éviter des taux de turnover élevés.
De puissantes fonctionnalités, des insights en temps réel
Découvrez les causes du turnover collaborateur
Analysez les commentaires et le feedback collaborateurs à l'aide d'un traitement automatique du langage naturel (TALN) avancé, afin d'identifier les causes de turnover.
Prévoyez vos risques en temps réel
Découvrez les tendances et les risques par service, par site et plus encore en utilisant plus de 20 000 points de données, ainsi que notre modèle de prédiction du taux d'attrition.
Aidez vos managers à agir
Gardez vos responsables concentrés sur les actions positives grâce à des recommandations basées sur des données en temps réel, des meilleures pratiques et des résultats.
Découvrez les causes du turnover collaborateur
Analysez les commentaires et le feedback collaborateurs à l'aide d'un traitement automatique du langage naturel (TALN) avancé, afin d'identifier les causes de turnover.
Prévoyez vos risques en temps réel
Découvrez les tendances et les risques par service, par site et plus encore en utilisant plus de 20 000 points de données, ainsi que notre modèle de prédiction du taux d'attrition.
Aidez vos managers à agir
Gardez vos responsables concentrés sur les actions positives grâce à des recommandations basées sur des données en temps réel, des meilleures pratiques et des résultats.
« L'un des meilleurs avantages de Workday Peakon Employee Voice est qu'il adopte le concept de mappage de parcours. Nous sommes enfin en mesure de vraiment comprendre les différents problèmes qui surviennent lors du parcours collaborateur. »
– Stuart Logan, Chief Human Resources Officer
Workday Peakon Employee Voice
En quoi Workday Peakon Employee Voice vous aide ?
Voici quelques autres façons dont Workday Peakon Employee Voice aide votre entreprise à évoluer et se développer.
Employee Engagement
Restez à jour sur ce qui importe pour vos collaborateurs afin d'augmenter l'engagement et la satisfaction.
Développement de la direction
Accompagnez la nouvelle génération de direction avec des insights en temps réel, des plans d'action et des formations personnalisées.
Diversité, équité et inclusion
Connectez vos initiatives DEI à l'engagement collaborateur, recueillez en permanence le feedback pour améliorer les performances et permettre aux managers d'avoir un rôle plus actif.
Santé et bien-être des collaborateurs
Libérez tout le potentiel de vos salariés avec des insights et des actions pour leur permettre de conserver une bonne santé mentale, sociale et physique.
Prêt à passer à la vitesse supérieure ?