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Stellen Sie sich Ihren größten Herausforderungen im HR-Bereich

Führungskräfte im HR-Bereich globaler Großkonzerne werden tagtäglich mit Herausforderungen durch demografische, regulatorische und technologische Veränderungen konfrontiert. In den nachstehenden Ressourcen erfahren Sie, wie Sie Ihrem Unternehmen helfen können, sich an diese Veränderungen anzupassen.

Veränderungen problemlos meistern

Um sich ständig verändernden Unternehmenszielen gerecht werden zu können, benötigen Sie mehr als nur neue Technologie. Sie brauchen einen Plan für den Wandel, um die Arbeitsweise Ihrer Mitarbeiter und Ihre Prozesse nachhaltig umzustellen.

Wie Sie die Vorteile der digitalen Transformation im HR-Bereich heute und in Zukunft maximal nutzen
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Globale HR-Transformation: Wie fünf Branchenriesen der Sprung ins digitale Zeitalter gelang
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Ihre Daten optimal nutzen

Von Personalanalysen profitiert nicht nur die HR-Abteilung. Doch um ihr Potenzial voll auszuschöpfen, müssen Sie nicht nur wissen, welche Fragen gestellt und welche Daten erfasst werden sollen, sondern auch, wie die daraus gewonnenen Erkenntnisse umgesetzt werden können.

Kompetenzentwicklung in der Personalanalyse
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Datenkompetenz im HR-Bereich: Ein praktischer Leitfaden
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Spitzenkräfte binden

Der Wettbewerb um Talente und die Erwartungen der Mitarbeiter machen es immer schwieriger, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Wenn Sie bereit sind, Ihre Rekrutierungs- und Personalentwicklungsstrategien voranzutreiben, sind Sie deutlich im Vorteil.

Wie die Unternehmenskultur von Patagonia zu neuen Abenteuern aufbricht
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Spitzenkräfte langfristig binden
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Inklusion wirkt sich positiv auf Unternehmen aus

Unternehmen mit einer Kultur, die von starkem Vertrauen, großer Diversität und einer hohen Motivation geprägt ist, erzielen bessere Ergebnisse als Unternehmen ohne diese Eigenschaften. Angesichts dieser Daten müssen Führungskräfte im HR-Bereich sicherstellen, dass Initiativen zur Förderung einer solchen Kultur in allen Bereichen des Unternehmens Priorität haben.

Einbindung einer generationsübergreifenden Belegschaft
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3 grundlegende Fragen, die Sie sich im Vorfeld der Personalplanung stellen sollten
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Workday Human Capital Management transformiert Ihr Unternehmen.