Ingevity steigert die Effizienz mit einer flexiblen und skalierbaren HR-Lösung

Herausforderungen

Ingevity befand sich auf der Suche nach einer einheitlichen HR-Lösung mit einem bewährten Deployment-Konzept, das die Modernisierung der Back-Office-Umgebung unterstützt und der globalen Belegschaft weltweit eine intuitive Benutzeroberfläche bietet.

Warum Workday

Mit Workday Human Capital Management verfügt Ingevity nun über eine flexible, moderne Cloud-Plattform, skalierbare HR-Funktionen und eine erhöhte Benutzerfreundlichkeit. Jetzt kann das Unternehmen durch organisches Wachstum und strategische Übernahmen wachsen.

Vorteile und Ergebnisse

Flexibilität der Lösungen

Ingevity ersetzte ein starres Netzwerk von Silo-Systemen durch eine flexible und konfigurierbare cloudbasierte HR-Lösung. Das Unternehmen verzichtete auf eine externe IT-Lösung und bezog die Systemunterstützung ein, um internes Fachwissen bereitzustellen, den internen Wissensaustausch zu fördern und Anfragen schneller beantworten zu können.

Prozessautomatisierung

Ingevity hat die HR-Geschäftsprozesse neu gestaltet, automatisiert und optimiert und bietet Selfservice, proaktives Auditing und eine einheitliche Benutzeroberfläche für Desktop und Mobilgeräte. Entscheidende Verbesserungen sind die Verkürzung der Zeit für Neueinstellungen, die jährliche Vergütungsplanung und die Bearbeitung und Prüfung von Mitarbeiter-Entgeltabrechnung und -Ausgaben.

Berichte und Erkenntnisse

Die statischen, Microsoft Excel-basierten Berichte bei Ingevity wurden durch dynamisches Echtzeit-Reporting ersetzt. Inzwischen bietet Ingevity genaue HR-Berichte und erweitertes Reporting, das neue Einblicke in die Bereiche Diversität und Inklusion, Entgeltgerechtigkeit, Mitarbeiterbindung und Learning ermöglicht. Ausführliche Mitarbeiterprofile und Talentkarten haben die Transparenz in Bezug auf die Belegschaft sowie die Talent- und Vergütungsentscheidungen verbessert.