Vergütungsmanagement-Software

Hocheffizientes Vergütungsmanagement

Workday unterstützt Sie bei der Zusammenstellung leistungsstarker Vergütungspakete, der Identifizierung und Beseitigung von Lohnungleichheiten und der Entlohnung Ihrer Mitarbeitenden für ihre harte Arbeit. Bei uns erhalten Sie das ganze Paket.

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DAS KÖNNEN SIE TUN

Optimieren Sie Ihr Vergütungsmanagement

Mit der Vergütungsmanagement-Software von Workday erhalten Sie alle Vorteile einer einheitlichen Plattform. Geben Sie Ihren Teams die Möglichkeit, Vergütungsprozesse zu prüfen und die richtigen Leistungsanreize zu schaffen. Und mit unserer KI der nächsten Generation, Workday Illuminate™, können Sie die Gesamtvergütung schneller und effizienter abwickeln.

KERNFUNKTIONEN

Dashboards zur Lohngerechtigkeit
Vergütungsanalyse-Tools
Gesamtvergütungsaufstellungen
Vergütungsprüfung
Gesamtvergütungsbasis
Vergütung von Führungskräften

Gewinnen, binden, entlohnen

Die Kosten Ihres Unternehmens mit den Erwartungen der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen ist keine leichte Aufgabe. Workday unterstützt Sie bei der Optimierung Ihrer Vergütungsstruktur, sodass Sie sowohl Ihr Unternehmen als auch die Beschäftigten auf Erfolgskurs bringen können.

Ein marktfähiger Mix

Sorgen Sie für einen ausgewogenen Vergütungsmix, um Spitzenkräfte anzuwerben und zu binden. In Workday können Sie verschiedene Vergütungskomponenten wie reguläre Zahlung, Gehaltserhöhung, Boni und Aktien kombinieren.

Maßgeschneiderte Funktionen für Gehaltserhöhungen

Bringen Sie Administratoren und Manager an einen Tisch und verschaffen Sie ihnen die nötigen Einblicke, um den Gehaltserhöhungsprozess gemeinsam zu optimieren. Wir bieten Konfigurationen für Boni, Aktienpläne und mehr.

Konfiguration ganz nach Bedarf

In Sachen Vergütung gibt es keine Universallösung. Wir bieten Ihnen die Flexibilität, Programme zu entwickeln, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Konfigurieren Sie unterschiedliche Vergütungselemente, einschließlich Vergütungsgruppen, -pakete, -pläne und Selektionsregeln.

Workday-Kunden haben ihre Vergütungsplanungszyklen um 80 % verkürzt

Lückenlose Transparenz über die Gesamtvergütung

Unsere Gesamtvergütungsaufstellungen bieten Ihren Mitarbeitern eine detaillierte Aufschlüsselung ihrer Vergütung. Und das Beste daran? Dieses Feature ist in Workday, anders als bei anderen Anbietern, standardmäßig enthalten.

Bieten Sie größere Transparenz.

Informieren Sie Ihre Belegschaft.

Binden Sie Vergütung, Zusatzleistungen und Entgeltabrechnung ein.

Sehen Sie sich On-Demand-Aufstellungen an.

Präzises Benchmarking

Sichern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit im aktuell angespannten Talentmarkt mit einem umfassenderen Management von Vergütungsbefragungen. Workday kombiniert mehrere Datenquellen – z. B. zu Gehaltsband und Fluktuationsrisiko. So können Sie einfach ermitteln, ob Ihre Vergütungsstrategie die Erwartungen und Ansprüche der Beschäftigten erfüllt.