Vergütungsmanagement
Workday Compensation:
Das komplette Paket
IHRE VORTEILE
Stellen Sie ein maßgeschneidertes Vergütungsprogramm auf die Beine
Mit der Vergütungsmanagement-Software von Workday erhalten Sie eine umfassende Einzellösung mit maximalem Mehrwert. Alle Teams im Unternehmen können an der Vergütungsprüfung teilnehmen und auf die Informationen zugreifen, mit denen sie die richtigen Anreize setzen können.
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Dashboards zur Lohngerechtigkeit
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Vergütungsanalyse-Tools
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Gesamtvergütungsaufstellungen
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Vergütungsprüfung
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Gesamtvergütungsbasis
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Vergütung von Führungskräften
Entwerfen Sie Vergütungs-programme gemeinsam
Administration und Management können den Gehaltserhöhungsprozess gemeinsam gestalten und ihre Entscheidungen in jeder Phase auf fundierte Erkenntnisse stützen. Dazu stellen wir sämtliche Konfigurationen bereit, die Sie für die Festlegung von Gehaltserhöhungen von Boni bis zu Aktienplänen usw. benötigen.
Kombinieren Sie die Elemente ganz nach Bedarf
Stellen Sie einen marktfähigen Vergütungsmix zusammen, um die besten Talente anzuwerben und im Unternehmen zu halten. In Workday können Sie verschiedene Vergütungskomponenten wie reguläre Zahlung, Gehaltserhöhung, Boni und Aktien kombinieren.
Bieten Sie Ihrer Belegschaft maßgeschneiderte Vergütungspakete
Wenn es um Vergütungsfragen geht, gibt es kein Universalmodell. Deshalb geben wir Ihnen die Flexibilität, Vergütungsprogramme zu erarbeiten, die den individuellen Anforderungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung tragen. Zahlreiche Vergütungselemente sind konfigurierbar, unter anderem:
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Gruppen
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Pakete
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Pläne
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Selektionsregeln
Unsere Kunden haben ihre Vergütungsplanzyklen um 80 % verkürzt
Transparenz über Gesamtvergütung
Bieten Sie absolute Transparenz über die Gesamtvergütung
Mit unseren Gesamtvergütungsaufstellungen erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter volle Transparenz über die Höhe ihrer Vergütung. Und anders als bei anderen Anbietern ist dieses Feature bei Workday Compensation im Leistungsumfang inbegriffen.
Bieten Sie größere Transparenz.
Informieren Sie Ihre Belegschaft.
Binden Sie Vergütung, Zusatzleistungen und Entgeltabrechnung ein.
Sehen Sie sich On-Demand-Vergütungsaufstellungen an.
Aussagekräftige Vergütungs-Benchmarks
Sichern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit im aktuell angespannten Talentmarkt mit einem umfassenderen Management von Vergütungsbefragungen. Workday kombiniert mehrere Datenquellen – z. B. zu Gehaltsband und Fluktuationsrisiko. So können Sie einfach ermitteln, ob Ihre Vergütungsstrategie die Erwartungen und Ansprüche der Beschäftigten erfüllt.
Erfahren Sie, wie Sie noch heute starten können.