Vergütung

Workday Compensation:
Das komplette Paket

Vergütungsmanagement-Dashboard, das eine Zusammenfassung für die Organisation mit Gesamtbudget und -ausgaben anzeigt

IHRE VORTEILE

Stellen Sie ein maßgeschneidertes Vergütungsprogramm auf die Beine

Mit der Vergütungsmanagement-Software von Workday erhalten Sie eine umfassende Einzellösung mit maximalem Mehrwert. Alle Teams im Unternehmen können an der Vergütungsprüfung teilnehmen und auf die Informationen zugreifen, mit denen sie die richtigen Anreize für ihre Beschäftigten setzen können.

KERNFUNKTIONEN
  • Dashboards zur Lohngerechtigkeit
  • Vergütungsanalyse-Tools
  • Gesamtvergütungsaufstellungen
  • Vergütungsprüfung
  • Vertriebsanreize
  • Vergütung von Führungskräften
Vergütungsübersicht

Entwerfen Sie Vergütungsprogramme gemeinsam

Administration und Management können den Gehaltserhöhungsprozess gemeinsam gestalten und ihre Entscheidungen in jeder Phase auf fundierte Erkenntnisse stützen. Dazu stellen wir sämtliche Konfigurationen bereit, die Sie für die Festlegung von Gehaltserhöhungen von Boni bis zu Aktienplänen usw. benötigen.

Kombinieren Sie die Elemente ganz nach Bedarf

Stellen Sie einen marktfähigen Vergütungsmix zusammen, um die besten Talente anzuwerben und im Unternehmen zu halten. In Workday können Sie verschiedene Vergütungskomponenten wie reguläre Zahlung, Gehaltserhöhung, Boni und Aktien kombinieren.

Entwickeln Sie mitarbeiterorientierte Programme

Wenn es um Vergütungsfragen geht, gibt es kein Universalmodell. Darum bieten wir Ihnen die Flexibilität, -Vergütungsprogramme zu erarbeiten, die den unterschiedlichen Anforderungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung tragen. Zahlreiche Vergütungselemente sind konfigurierbar, unter anderem:

  • Gruppen
  • Pakete
  • Pläne
  • Selektionsregeln

Unsere Kunden haben ihre Vergütungsplanzyklen um 80 % verkürzt

Gesamtvergütungsaufstellung auf einem Mobiltelefon

Bieten Sie absolute Transparenz über die Gesamtvergütung

Mit unseren Gesamtvergütungsaufstellungen können Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den vollen Wert ihrer Vergütung transparent machen. Und anders als bei anderen Anbietern ist diese Funktion bei Workday Compensation im Leistungsumfang inbegriffen.

Bieten Sie größere Transparenz.

Informieren Sie Ihre Belegschaft.

Gewähren Sie Einblicke in Vergütung und Zusatzleistungen.

Sehen Sie sich On-Demand-Vergütungsaufstellungen an.

Mitarbeitende bei der Analyse von Umfragedaten

Aussagekräftige Vergütungs-Benchmarks

Sichern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit im aktuell angespannten Talentmarkt mit umfassenden Vergütungs-Benchmarks. Workday kombiniert mehrere Datenquellen – z. B. zu Gehaltsband und Fluktuationsrisiko. So können Sie einfach ermitteln, ob Ihre Vergütungsstrategie die Erwartungen und Ansprüche der Beschäftigten erfüllt.


So starten Sie
mit uns durch.

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