Oprogramowanie do rozwoju kierownictwa
Twórz skuteczne zespoły
Dobre kierownictwo zaczyna się od wiarygodnych informacji zwrotnych. Workday Peakon Employee Voice udostępnia je liderom za pomocą personalizowanych pulpitów i zaawansowanej analizy.
Wzmacniaj kierowników na każdym szczeblu
Ułatw menedżerom stałe angażowanie zespołów dzięki częstemu otrzymywaniu opinii, dostosowanym informacjom i zalecanym działaniom.
Uwolnij potencjał swoich liderów
Pomóż liderom poprawiać wyniki zespołów i rozwijać umiejętności zarządzania dzięki zalecanym działaniom i zasobom edukacyjnym.
Skup się na najważniejszych obszarach
Dzięki zaawansowanemu uczeniu maszynowemu menedżerowie mogą docenić dobrze działające obszary i sprawdzić, gdzie trzeba coś naprawić.
Pozbądź się niepewności
Udowodniono, że sugerowane przez nas działania są dwukrotnie skuteczniejsze w poprawie nastrojów niż działania samodzielnie wybrane przez liderów.
Narzędzia potrzebne liderom do sukcesu
Priorytety i śledzenie postępów
Spersonalizowane pulpity nawigacyjne zapewniają liderom ciągły wgląd w nastroje pracowników i obszary, gdzie można wprowadzić prawdziwe zmiany.
Spersonalizowane treści edukacyjne
Uwolnij potencjał kierowników poprzez zaangażowanie ich w obieg pracy za pomocą mikro-kursów, artykułów i nie tylko.
Sugerowane plany działania
Automatycznie generowane spersonalizowane plany działania pozwalają menedżerom skupić się na podejmowaniu działań, zamiast na analizie.
Poufna komunikacja
Zamykaj pętle informacji zwrotnych za pomocą potwierdzeń komentarzy i badaj opinie pracowników za pomocą poufnych dwustronnych rozmów.
„Największy wpływ miało bezpośrednie powiązanie opinii pracowników z naszą strategią i wynikająca z tego zmiana priorytetów. Wzrosła nasza wydajność, a pracownicy widzą, że ich słuchamy“.
– Starszy globalny dyrektor ds. DE&I
Zobacz, jak pomagamy odnieść sukces.