WORKDAY GO A UKG
Nie ulegaj presji UKG na migrację tylko ze względu na rozwój Twojej firmy
Nie możesz rozwijać firmy zatrudniającej od 500 do 3500 pracowników, korzystając z systemu, który na pewno nie nadąży za jej rozwojem. A gdy do tego dojdzie, nie możesz sobie pozwolić na ponowne wdrożenie na dużą skalę. Na tym właśnie polega ryzyko związane z UKG. Workday GO to zaufany fundament Workday – platforma zaprojektowana tak, aby od samego początku obsługiwać złożone procesy w Twojej firmie.
MIT DOTYCZĄCY FIRM ZATRUDNIAJĄCYCH OD 500 DO 3500 PRACOWNIKÓW
Workday jest dla Ciebie, a nie tylko dla firm z listy Fortune 500
Poznaj Workday GO: solidną podstawę zarządzania kadrami. Kiedy pracownicy są rozproszeni po biurach, centrach dystrybucyjnych i zespołach zmianowych, oddzielne systemy i ręczne procesy utrudniają wspieranie kadr oraz zachowanie zgodności z przepisami.
Workday GO łączy w jednym miejscu kluczowe funkcje HR, globalną listę płac, samoobsługę i AI. Automatyzuj rutynowe zadania, ułatwiaj pracownikom i menedżerom uzyskiwanie odpowiedzi oraz realizację zadań, a także pomóż swojemu zespołowi działać pewnie wraz z rozwojem firmy. Wstępna konfiguracja i sprawdzone podejście do wdrożenia pozwalają osiągać korzyści w przewidywalny sposób – bez zbędnych komplikacji.
Workday GO a UKG: porównanie możliwości
Zapanuj nad swoimi systemami. Osiągnij trwały zwrot z inwestycji dzięki Workday GO.
| Możliwości/Wymagania | Workday GO | UKG |
|---|---|---|
| Architektura łącząca różne obszary funkcjonalne |
Workday GO
Ujednolicony rdzeń: jeden system zaprojektowany od podstaw jako spójne rozwiązanie. Zabezpieczenia, uprawnienia, dane pracowników i zasady wynagradzania konfiguruje się tylko raz na potrzeby ewidencji czasu pracy, planowania i obsługi płac, a platforma i AI korzystają z nich na bieżąco. |
UKG
Obciążenie administracyjne wynikające z niespójności: oddzielne platformy pozyskane w wyniku przejęć wymagają ponownej konfiguracji zabezpieczeń i zasad wynagradzania w różnych narzędziach, co stwarza ryzyko niezgodności z przepisami i luk w raportowaniu. |
| Płynne wprowadzanie zmian w procesach |
Workday GO
Dynamiczna zwinność: natychmiast modyfikuj wewnętrzne przepływy pracy, łańcuchy zatwierdzania i procesy biznesowe. Zmiany są automatycznie uwzględniane w planowaniu i raportowaniu bez konieczności przeprowadzania ponownej konfiguracji. |
UKG
Sztywne przepływy pracy: zmiany w strukturze organizacyjnej lub procesach biznesowych wymagają skomplikowanej konfiguracji, niestandardowego mapowania bazy danych lub długiego oczekiwania na pomoc techniczną dostawcy. |
| Sprawdzone UX i zadowolenie ze współpracy z dostawcą |
Workday GO
Najwyżej oceniana wygoda użytkowania: wysokie oceny w raporcie Sapient Insights 2026 Deep Dive za intuicyjną naukę obsługi, sprawniejszą pracę i spójne środowisko użytkownika w całej firmie. |
Rozproszone przepływy pracy: niespójne interfejsy użytkownika w wielu produktach pozyskanych w wyniku przejęć utrudniają wdrożenie użytkowników do pracy z systemem i zwiększają nakład pracy administracyjnej. |
| Całkowity koszt posiadania (TCO) |
Workday GO
Przewidywalne korzyści, niskie koszty ogólne: wstępna konfiguracja oparta na najlepszych praktykach zapewnia przewidywalny przebieg wdrożenia bez ukrytych kosztów utrzymania IT. Eliminuje bieżące koszty utrzymania integracji. |
UKG
Wyższe bieżące koszty administracyjne: obsługa raportowania obejmującego różne obszary funkcjonalne, przepływów pracy na każdym etapie i synchronizacji połączonych systemów generuje z czasem dodatkowe koszty utrzymania i integracji. |
| Natywna agentowa AI a agentowa AI od wielu dostawców |
Workday GO
AI niewymagająca utrzymania: AI działa natywnie w Twojej głównej bazie danych. Automatyzuje złożone przepływy pracy (prognozowanie zapotrzebowania, wykrywanie anomalii na listach płac) bez konieczności przesyłania danych na zewnątrz. |
UKG
Koszty obsługi AI od wielu dostawców: funkcje AI działają na oddzielnych, niepowiązanych ze sobą platformach i korzystają z usług zewnętrznych. Zwiększa to koszty i komplikuje pracę średniej wielkości zespołów, które muszą zarządzać współpracą z wieloma dostawcami i ręcznie synchronizować dane, aby zapewnić działanie systemów. |
| Masowa rekrutacja pracowników pierwszej linii |
Workday GO
Zautomatyzowany proces: wbudowana konwersacyjna AI (Workday Paradox) błyskawicznie wyszukuje, selekcjonuje i umawia kandydatów na stanowiska pierwszej linii i korporacyjne. |
UKG
Śledzenie kandydatów w odizolowanych systemach: system opiera się na sztywnych, oddzielnych modułach pozyskiwania talentów, co spowalnia rekrutację i powoduje przestoje operacyjne. |
| Utrzymanie i cykl życia systemu |
Workday GO
Ciągłe aktualizacje w ramach jednej platformy: wszyscy klienci korzystają z tej samej wersji. Aktualizacje są wdrażane płynnie na całej platformie, nie zakłócając wewnętrznych przepływów pracy. |
UKG
Uciążliwe cykle aktualizacji: aktualizacje mogą zakłócać działanie niestandardowych integracji między modułami, wymuszając ręczne instalowanie poprawek, wewnętrzne testy i przestoje systemów IT. |
| Szybkość reakcji obsługi klienta |
Workday GO
Dedykowany ekosystem wsparcia: indywidualne wsparcie dostosowane do potrzeb zespołów w firmach zatrudniających od 500 do 3500 pracowników. Rozwiązanie problemu jest potwierdzane bezpośrednio z klientem przed zamknięciem zgłoszenia. |
UKG
Zależność od poziomu usług: wydłużony czas rozwiązywania problemów i wielopoziomowe ścieżki eskalacji mogą obciążać małe zespoły administracyjne w pilnych przypadkach. |
PRZEJŚCIE NA WORKDAY GO
Szybkie wdrożenie, przejrzysta wartość
Średniej wielkości firma z branży detalicznej stawiająca na zrównoważony rozwój zauważyła, że jej dotychczasowy system ewidencji czasu pracy zwiększa koszty operacyjne z powodu nieoczekiwanych opłat za rutynowe raporty i aktualizacje. Szukając przejrzystego i zintegrowanego rozwiązania, firma oceniła, wybrała i wdrożyła Workday GO – w tym moduły do obsługi podstawowych procesów HCM, płac, świadczeń i ewidencji czasu pracy – na jednej platformie w zaledwie sześć tygodni.
„Musieliśmy dokonać oceny i podjąć decyzję w ciągu zaledwie sześciu tygodni. Nasz partner wdrożeniowy szybko reagował, był kompetentny i dobrze przygotowany”.
– Dyrektor działu HR, średniej wielkości firma z branży detalicznej
Prostszy sposób na prowadzenie i rozwijanie firmy
Połącz HR, płace, finanse i AI na jednej zaufanej platformie, aby małe zespoły mogły automatyzować rutynowe zadania, ograniczać rozproszenie procesów i działać na podstawie wiarygodnych danych. Dzięki Workday GO już dziś możesz osiągać korzyści w przewidywalny sposób i zyskać elastyczność potrzebną do rozwoju wraz ze zmieniającymi się potrzebami.
Zacznij od prostych rozwiązań i pewnie rozwijaj działalność
Workday GO pomaga małym zespołom zastąpić rozproszone procesy kadrowe, płacowe i finansowe jedną zaufaną platformą, która łączy dane, przepływy pracy i AI. Wstępnie skonfigurowane funkcje i sprawdzone podejście do wdrożenia pozwalają już dziś osiągać korzyści w przewidywalny sposób, a platforma może rozwijać się wraz ze zmieniającymi się potrzebami.
Wykorzystaj potencjał AI od samego początku
Zapewnij pracownikom i menedżerom wygodną samoobsługę, a AI pomoże im wykonywać rutynowe zadania i szybciej łączyć informacje. Dzięki odpowiednim danym, kontekstowi, uprawnieniom i weryfikacji przez człowieka Twój zespół może pewnie korzystać z AI.
Podejmuj decyzje w oparciu o wiarygodne dane
Połącz dane kadrowe i finansowe, aby usprawnić raportowanie, ograniczyć potrzebę ich uzgadniania i pomóc liderom pewnie podejmować decyzje, zamiast szukać informacji w oddzielnych systemach.
Ogranicz złożoność i zachowaj kontrolę
Połącz obsługę HR, płac, finansów i AI na zaufanej platformie Workday, aby ograniczyć nakład pracy związany z utrzymaniem integracji, ułatwić zachowanie zgodności z przepisami i pomóc małym zespołom skupić się na pracy, która wspiera rozwój firmy.
Często zadawane pytania
Dlaczego średnie firmy powinny wybrać Workday GO zamiast UKG?
Wielu dostawców sprzedaje podstawowe systemy, które w miarę rozwoju firmy przestają być wystarczające. UKG zmusza rozwijające się organizacje do migracji z UKG Ready na UKG Pro po osiągnięciu progu około 2500 pracowników, co wymaga pełnego, kosztownego ponownego wdrożenia systemu. Workday GO to zaufane rozwiązania Workday do obsługi HR, płac, finansów i AI dla organizacji zatrudniających od 500 do 3500 pracowników. Rozwiązanie stale dostosowuje się do skali działalności firmy, dzięki czemu nie musisz wymieniać oprogramowania co kilka lat.
Czym różni się AI w Workday GO od agentowej platformy UKG?
AI Workday działa natywnie w Twojej głównej bazie danych i korzysta z istniejących uprawnień oraz mechanizmów nadzoru i bezpieczeństwa. Agentowa platforma UKG do obsługi przepływów pracy opiera się na zewnętrznych architekturach chmurowych i jeziorach danych. Workday GO realizuje procesy oparte na AI bezpośrednio w Twoim systemie ewidencji, dzięki czemu małe zespoły nie muszą zarządzać zewnętrznymi potokami danych, dbać o ich synchronizację ani ponosić związanych z nimi kosztów.
Czy Workday GO pozwala zarządzać zarówno pracownikami biurowymi, jak i pracownikami pierwszej linii w systemie zmianowym?
Tak. Workday GO zapewnia wbudowaną integrację HCM, obsługi płac i planowania zmian pracowników pierwszej linii z planowaniem finansowym firmy. Dzięki technologii bez kopiowania danych wskaźniki dotyczące pracy zespołów pierwszej linii i zmiany zasad są natychmiast synchronizowane z prognozami finansowymi, co chroni Twoje wyniki finansowe przed skutkami nieoptymalnego planowania i błędów w ręcznym uzgadnianiu danych.
Ile czasu zajmuje wdrożenie Workday GO?
Workday GO łączy wstępnie skonfigurowane funkcje ze sprawdzonym, precyzyjnie określonym podejściem do wdrożenia, aby pomóc małym zespołom sprawnie uruchomić system. Harmonogram zależy od wybranego zakresu i wymagań, ale Workday GO zaprojektowano tak, aby jasno określić, co obejmuje wdrożenie, kiedy nastąpi uruchomienie i jakie będą koszty – bez niespodzianek podczas realizacji.
Workday GO ułatwia uruchomienie systemu dzięki sprawdzonym najlepszym praktykom i wdrożeniu przyspieszonemu przez AI – bez konieczności angażowania dużego wewnętrznego zespołu IT do zarządzania złożonym wdrożeniem.
Jak ceny Workday GO wypadają w porównaniu z UKG?
Rzetelne porównanie uwzględnia nie tylko cenę subskrypcji, ale także możliwości, zakres wdrożenia, integracje, bieżącą administrację i wsparcie oferowane w ramach każdego rozwiązania. Workday GO stawia na przejrzyste ceny i przewidywalny zakres wdrożenia, a jednocześnie pomaga ograniczyć czas i koszty związane z zarządzaniem rozproszonymi systemami i integracjami.
Czy Workday GO to inny produkt niż standardowy Workday HCM?
Nie. Workday GO to pakiet rozwiązań Workday dostosowany do potrzeb organizacji z małymi zespołami, który upraszcza obsługę kadr, płac, finansów i AI. Zapewnia bezpieczeństwo, nadzór i skalowalność zaufanej platformy Workday, a dzięki wstępnie skonfigurowanym funkcjom i sprawdzonemu podejściu do wdrożenia wyznacza jasną drogę do osiągnięcia korzyści.
Workday GO łączy dane i przepływy pracy na jednej zaufanej platformie, dzięki czemu zespoły mogą automatyzować rutynowe zadania, ograniczać rozproszenie procesów i rozwijać swoje możliwości wraz ze zmieniającymi się potrzebami.
Zamów prezentację