Workforce Planning
Plan voor de vaardigheden die u nu en in de toekomst nodig heeft.
WAT U KUNT DOEN
Maak personeelsplannen die net zo wendbaar zijn als de business.
Om gelijke tred te houden met de prioriteiten van de business en om in te spelen op nieuwe kansen moet planning flexibel zijn.
Daarom stelt Workday Adaptive Planning leiders in HR, finance en de business in staat om samen te plannen en deze plannen snel uit te voeren.
-
Strategische personeelsplanningHeadcountplanningCompensatieplanningVaardighedenplanningTalentplanningTalentacquisitieplanning
”Onze personeelsplanning is net zo schaalbaar als onze business, die wereldwijd groeit.”
Plan voor de volgende stap op basis van diepgaande inzichten.
Plannen voor uw workforce vraagt om veel data – en om begrip van wat die data betekent. Wij helpen u hiermee door het naar de oppervlakte halen van rijke, actiegerichte inzichten.
Ken uw workforce van binnen en van buiten.Maak de balans op van overplaatsingen, geplande aanstellingen, vaardigheden, verloop, parttime versus fulltime, tijdelijke medewerkers en meer.
Verken de hotspots en adresseer deze.Identificeer kansen en ontdek negatieve trends op tijd.
Zoom in op de metrics die ertoe doen.Bewaak en analyseer kosten, bekijk open vacatures en splits uw workforce geografisch op met behulp van eenvoudig te gebruiken dashboards.
Modelleer verschillende scenario's.
Modelleer vrijwel alles per afdeling, kostenplaats, niveau, locatie, positie, vaardigheden en meer en vergelijk dit met de manier waarop u de business aanstuurt.
U kunt ook meerdere scenario's in realtime prognotiseren en vergelijken om de impact van scenario's te voorspellen. Zo kiest u altijd voor het beste plan.
Hire Vue reduceerde de forecastvarianties van 20 tot 2 procent.
Neem samen de juiste beslissingen over werving en selectie.
Bied inzichten.
Geef uw team toegang tot actuele data, voorspellingen en metrics over recruiting, training, overplaatsingen en verloop.
Plan als een team.
Modelleer en deel what-if-scenario's om te plannen en te beslissen over talent.
Blijf op één lijn.
Synchroniseer uw workforce- en financeplanning, bekijk de realtime impact van updates en werk samen om de varianties aan te passen.
Zet uw plannen in beweging.
Heeft u de plannen klaarliggen? Zet ze dan gelijk om in actie. Publiceer uw goedgekeurde vacatures in Workday HCM, zodat uw recruitingteam kan beginnen met het zoeken naar kandidaten. Houd vervolgens in de gaten hoe het team presteert, gemeten ten opzichte van het wervingsplan, en pas de uitvoering zo nodig aan.
Verken Workday Adaptive Planning.
Klaar voor een gesprek?
