HCM(Human Capital Management)
미래의 변화에 적응하는 HCM 시스템
Workday가 특별한 이유
변화하는 HR 환경에 최적화된 혁신
인력 구성, 이들이 일하는 방식과 장소, 번영과 발전에 필요한 스킬 등은 계속 달라집니다. 이러한 현실에서 미래에 적응할 방법은 무엇일까요? Workday HCM(Human Capital Management)이 도와드리겠습니다.
스킬에 기반한 인재육성 전략
Workday의 머신러닝은 직원의 현재 스킬을 파악하고, 향후 필요할 스킬을 확보하는 인재 관리 프로그램을 개발하도록 도와드립니다.
모든 구성원이 참여하는 경험
직원과의 소통부터 직원이 바라는 경험 제공까지, Workday는 모든 직원이 행복하게 일할 수 있도록 지원합니다.
인력 분석을 통해 의사결정 방향 제시
Workday의 증강 분석은 광범위한 데이터세트에서 인사이트를 발굴하여 이해하기 쉬운 스토리를 통해 현황과 원인을 설명합니다.
자동화로 업무 생산성 향상
Workday는 급여 프로세스 전반에 지능형 자동화를 제공하여 수동 태스크를 없애고 직원이 가장 높은 생산성을 발휘할 수 있도록 지원합니다.
클라우드 HCM 제품군 가트너 매직 쿼드런트에서 리더로 선정
고객이 누릴 이점
인적 자원 최적화
보상과 급여부터 교대 스케줄링, 시간 관리, 복리후생 등에 이르기까지, Workday HCM은 탁월한 인력 관리 기능을 제공합니다.
모든 직원의 행복 유지
위치에 관계 없이 모든 직원에게 고유한 경험을 제공하고, 셀프서비스 지식 기반을 통해 공통된 HR 관련 질문에 신속하게 답변합니다.
지금까지 경험하지 못한 방식으로 계획 및 분석
향후 인력을 계획하고, 인재 갭 문제를 파악하고, 인력을 파악하여 조직에 관해 전체적으로 파악할 수 있습니다.
Workday HCM(Human Capital Management) FAQ
HCM은 조직 구성원을 평가, 관리, 지원, 지도하는 프랙티스의 모음입니다.
HCM은 코어 HR 데이터베이스, 구성 도구, 프로세스 자동화, 인력 관리, 채용, 인재, 학습, 복리후생 등으로 구성됩니다.
스킬 온톨로지 및 페르소나를 활용할 뿐만 아니라 최고 수준의 기술을 통합하는 객체 지향 데이터 모델 및 시스템을 찾으세요.
HCM의 목표는 기업이 직원을 관리하고 지원하며 직원의 잠재력을 이끌어 낼 수 있도록 확장성 및 적응력이 뛰어난 도구를 제공하는 것입니다.
Workday HCM은 적응력, 유연성, 확장성을 모두 갖춘 글로벌 솔루션입니다. 직원의 스킬을 개발하고 마찰 없는 HR 서비스 제공을 돕는 등 여러 이점을 제공합니다.