HCM(Human Capital Management)
미래의 변화에 적응하는 HCM 시스템
Workday가 특별한 이유
변화하는 HR 환경에 최적화된 혁신
인력, 직원들의 업무 방식과 직장, 필요한 스킬도 계속해서 변화합니다. 이러한 현실에서 미래의 환경에 적응할 방법은 무엇일까요? Workday HCM(Human Capital Management)이 도와드리겠습니다.
스킬에 기반한 인재육성 전략
Workday의 머신러닝은 직원의 현재 스킬을 파악하고 향후 기업에서 필요로 할 스킬과 관련하여 인재를 육성할 수 있도록 도와드립니다.
모든 구성원이 참여하는 경험
Workday 고객은 어떤 규모에서도, 각 직원에 맞게 큐레이팅된 추천 사항, 추천 학습, 맞춤형 커리어 개발 가이드를 제공할 수 있습니다.
인력 분석을 통해 의사결정 방향 제시
Workday의 증강 분석은 광범위한 데이터세트에서 인사이트를 발굴하여 이해하기 쉬운 스토리를 통해 현황과 원인을 설명합니다.
자동화로 업무 생산성 향상
Workday는 전체 급여 프로세스 전반에 지능형 자동화를 제공하여 수동 태스크를 없애고 직원이 가장 높은 생산성을 발휘할 수 있도록 지원합니다.
적절한 보상을 설정하는 유연성
Workday의 보상 및 복리후생 도구를 사용하면 모든 유형의 직원의 요구사항을 충족하는 계획을 수립할 수 있습니다. 따라서 직원에게 적절한 보상을 제공할 수 있습니다.
클라우드 HCM 제품군 가트너 매직 쿼드런트에서 리더로 선정
고객이 누릴 이점
효과적인 인력 관리
보상 및 급여는 물론 시간 관리, 복리후생까지 Workday가 고객의 인력 관리를 도와드립니다.
모든 직원의 행복 유지
모든 직원에게 고유한 경험을 제공하고 셀프서비스 지식 기반을 통해 공통된 HR 관련 질문에 신속하게 답변합니다.
지금까지 경험하지 못한 방식으로 계획 및 분석
향후 인력을 계획하고, 인재 갭 문제를 파악하고, 인력에 대해 전체적으로 파악할 수 있습니다.
