다양성 및 포용성

VIBE - Value Inclusion & Belonging for Everyone™

Workday는 다양성으로 혁신을 꽃피우고 포용성으로 더 큰 성과를 거둘 수 있다고 믿습니다. 이런 생각에서 VIBE 원칙을 마련했습니다. 모두를 위한 다양성 및 포용성을 중시하는 VIBE™는 모든 구성원이 고객과 커뮤니티를 위해 최고의 역량을 발휘하는 업무 환경을 구현하기 위한 Workday의 글로벌 비전입니다.

"Workday는 다양성 및 포용성을 지향하면서 모든 구성에게 든든한 버팀목이 되어 주는, 즉 모든 의견을 존중하고 가치 있게 여기는 환경의 조성을 목표로 합니다. 이러한 노력을 통해 혁신을 꽃피우고 고객 경험을 발전시키면서 지속 가능한 성공에 기여하고 있습니다."

- Kumari Williams, Workday 최고VIBE책임자

Workday의 모든 활동에서 핵심 원칙으로 삼는 VIBE^®

Workday의 일상 활동과 정책에서는 모두가 최고의 역량을 발휘할 수 있는 업무 환경 구현을 목표로 합니다. 이러한 노력은 직원이 가장 가치 있는 자산이고 다양성과 포용성이 무엇보다 중요하다는 두 가지 신념에서 비롯됩니다. Workday는 동료 직원과 고객을 최우선에 두는 인재를 발굴하고 육성하면서 모두에게 공정한 기회를 보장합니다.

Workday는 모든 직원을 동등하게 포용하고 각자의 발전을 지원합니다. 모든 직원은 Workday Community의 필수적인 구성원입니다.

폭넓게 세상과 소통하고 연대하는 Workday

다양한 커뮤니티와의 진정한 소통이 이루어질 때 소속감은 굳건해집니다. EBC(Employee Belonging Council)는 Workday 직원들이 자유롭게 아이디어를 내고 포용성을 증진하며 혁신에 매진할 수 있는 전용 공간을 제공함으로써 VIBE 문화가 뿌리내리는 데 중요한 역할을 합니다. 모든 직원이 참여할 수 있는 EBC는 Workday의 다양한 커뮤니티에서 진정한 소속감을 고취하도록 지원합니다.