후보자 경험
채용 후보자 경험의 혁신을 이끄는 AI
채용팀이 핵심 인재 유치에 집중하도록 Workday Paradox의 후보자 경험 에이전트를 활용해 지원하세요. 복잡한 교육 없이 즉시 도입하여 더 빠르게 채용할 수 있습니다.
세계 최고 기업들이 신뢰하는 Workday Paradox 모든 고객 사례
속도가 새로운 경쟁력
세계 각지의 기업에서 지능형 자동화, 양방향 문자 메시지, 후보자 자격 검증, 인터뷰 스케줄링 기능을 활용해 후보자가 좋아할 만한 대화 경험을 구현함으로써 시간을 절약합니다.
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대화형 채용 분야 검색
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대화형 입사지원
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고급 인터뷰 스케줄링
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완벽한 통합
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데이터 보안 및 규정 준수
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보고 및 분석
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모바일 우선 후보자 경험
Workday Paradox 후보자 경험의 이점
마찰 해소, 더 많은 지원자 유치
후보자가 몇 분 만에 간편하게 지원, 적격성 확인, 인터뷰 셀프 스케줄링을 완료할 수 있어 중도 포기하는 경우가 줄어듭니다. 귀사의 니즈가 무엇이든 Workday의 AI는 모두에게 만족스러운 세심한 맞춤형 경험을 제공해 채용팀이 더 큰 역할과 책임을 맡도록 지원합니다.
24/7 후보자와 소통
채용사이트 방문자를 적합한 채용 분야와 연결해 주고 FAQ에 답변하는 등 다양한 기능을 수행하는 AI 에이전트를 활용해 모든 방문자에게 만족스러운 경험을 선사하세요.
지원 절차 간소화
대화형 AI를 십분 활용해 구직자가 선호하는 디바이스에서 편리하게 지원 및 적격성 확인 절차를 안내하고 진행할 수 있습니다.
후보자 적격성 즉시 확인
후보자가 최소 요건을 충족하는지 즉시 파악하기 위한 정보를 수집하여 시간을 절약하세요.
어디서나 채용 광고 및 홍보
키워드와 숏코드를 활용해 구직자가 관심을 보이는 시점에 곧바로 SMS, WhatsApp 또는 채팅을 통해 구직자를 공략하세요.
심층 인터뷰 시간 절약
여러 사람이 참여하고 여러 위치와 여러 공간에서 진행되는 인터뷰의 스케줄을 번거로움 없이 간편하게 계획하고 진행하세요.
인터뷰 스케줄링 자동화
적격 후보자에게 채용팀의 가능 일정에 따라 인터뷰 가능 시간을 알리고 스케줄을 쉽게 조정할 수 있게 하세요.
인터뷰 참여율 향상
대화형 AI 에이전트가 인터뷰 알림을 보내면, 매니저나 후보자가 문자 메시지를 통해 간편하게 스케줄을 조정할 수 있습니다.
시간대 및 언어 자동 감지
전 세계 어디에서 채용하든 시간대를 자동으로 식별하고 30개 이상의 언어로 맞춤형 경험을 제공하세요.
"채용 후보자와 신규 입사자에게 긍정적인 경험을 선사하고 총괄 매니저는 본연의 임무인 고품질의 레스토랑 서비스 제공에 전념할 수 있게 함으로써 브랜드를 보호합니다."
- 디지털 직원 경험 부문 Sr. Product Manager
대화로 시작하여 성공적인 채용 달성
마찰 요인을 없애면, 프로세스는 물론 결과도 개선됩니다.
3천만+
연간 글로벌 인터뷰 스케줄링 수
80%
지원-채용 성공률
1억 5천만+
참여한 후보자 수
불필요한 데이터를 필터링하여 더 신속하게 인재 발굴
현장에서 이루어지는 대규모 채용
각 팀에서는 가능 일정을 조정하느라 많은 시간을 허비합니다. Workday의 AI 에이전트와 대화형 ATS가 이 프로세스의 전 범위를 지원하므로 담당 팀은 시간을 절약할 수 있습니다.
뛰어난 스킬을 가진 인재 채용
핵심 직무를 충원하려면 후보자 경험이 무엇보다 중요합니다. Workday AI 에이전트가 맞춤형 컨시어지가 되어 복잡한 패널 인터뷰 스케줄링을 처리하므로 채용팀은 핵심 인재 유치에 집중할 수 있습니다.
자주 하는 질문
후보자 경험 에이전트는 후보자가 기꺼이 참여할 만한 모바일에 최적화된 경험을 제공합니다. 후보자는 휴대폰으로 몇 분 만에 채용 분야를 검색하고 지원하는 것은 물론 인터뷰 예약까지 완료할 수 있습니다. 휴일 없이 24시간 중 언제라도 AI 에이전트를 이용할 수 있어 더는 몇 주씩 답변을 기다리지 않아도 됩니다.
후보자는 SMS, WhatsApp, Facebook Messenger 등 문자 메시지나 채팅 플랫폼을 통해 즉시 지원할 수 있습니다. 후보자 경험 에이전트를 사용하면 후보자가 로그인하거나 비밀번호를 입력할 필요 없이 몇 초 만에 지원을 완료할 수 있습니다. 이처럼 간편하고 능률적인 경험 덕분에 채용 성공률이 대폭 상승하고 채용 관련 마찰이 줄어듭니다.
후보자 경험 에이전트는 Workday 채용 솔루션과 완벽하게 통합하여 기존 채용 워크플로에서 스케줄링을 비롯한 여러 기능을 사용할 수 있게 합니다. 따라서 채용팀은 여러 도구를 오가지 않고도 인터뷰를 스케줄링할 수 있습니다.
Workday의 AI 기반 스케줄링이 인터뷰 프로세스의 전 범위를 자동화합니다. 인사팀의 캘린더와 동기화하여 후보자가 SMS, WhatsApp 또는 채팅을 통해 인터뷰를 셀프 스케줄링할 수 있게 합니다. 따라서 채용팀은 시간을 절약하고 후보자 경험을 개선할 수 있습니다.
후보자 경험 에이전트를 사용하면, 모바일 친화적 환경을 통해 후보자가 있는 곳 어디서나 만날 수 있습니다. 후보자는 각자의 휴대폰에서 직접 채용 분야를 검색하고, 채팅하고, 지원하는 등 다양한 기능을 활용할 수 있습니다.
Workday의 AI 에이전트가 채팅이나 문자 메시지를 통해 필요한 조기 필터링 질문(knockout question)을 합니다. 채용 기준에 따라 후보자의 자격을 즉시 검증한 다음 몇 초 만에 다음 단계로 진행할 수 있습니다.
Workday의 AI 에이전트는 후보자 적격성 확인, 스케줄링, 문의 답변과 같은 반복적인 태스크를 자동화합니다. 따라서 채용 시간이 단축되고 채용팀은 인재 자체에 집중할 수 있게 됩니다.
지원자 추적 시스템(ATS)과 완벽하게 동기화하면서 적격성 확인 및 스케줄링 프로세스를 자동화하는 양방향 모바일 채팅 앱으로 지원자의 중도 포기(drop-off)를 줄일 수 있습니다.