LIFE AT WORKDAY

평범한 일터와는 차별화된 Workday 근무 환경

Workday에는 업무에 대한 자부심, 전폭적인 지원, 최고의 역량을 이끌어내는 동료들이 있습니다. 직원들의 뛰어난 역량은 이곳에서 다음 변화를 만들어 가고, 모두의 업무 환경을 더 빛나게 하는 원동력이 됩니다. 이것이 바로 Workday의 지속 가능한 성장 전략입니다.

핵심 가치

매일 성장을 이끄는 Workday의 가치

Workday가 하는 모든 일은 직원, 고객, 커뮤니티의 업무 환경을 혁신한다는 명확한 목적에서 출발합니다. 일상적인 협업부터 큰 성과에 이르기까지 공감력, 진실성, 공동의 열정을 바탕으로 놀라운 결과를 함께 만들어냅니다.

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사람이 최우선

Workday는 사람을 최우선으로 생각합니다. 이것은 우리가 만드는 제품과 업무에 임하는 태도에도 반영됩니다. 직원은 언제나 존중과 배려를 받습니다.

햇살 같은 긍정의 에너지

Workday는 빠르게 움직이고 신속하게 적응하며, 한 단계 더 발전할 스마트한 방법을 끊임없이 모색합니다. Workday에서는 변화가 끊임없이 이어지며, 그 변화에 대응하기 위한 지원도 계속 제공됩니다.

(과장 없이) 즐거운 업무!

최고의 성과를 내려면 스스로가 최고의 상태여야 합니다. 따라서 Workday는 진지한 사명감과 활기찬 문화 모두 중요하게 여깁니다.

진실함의 중요성

Workday는 사람을 중심에 두는 기업인 만큼 진실성과 확고한 가치를 바탕으로 직원, 고객, 커뮤니티를 위해 올바른 일을 실천하는 데 전념합니다.

"처음부터 우리는 직원, 고객, 혁신, 진실성, 즐거움이라는 핵심 가치를 기반으로 Workday를 시작하려고 했으며, 이러한 문화는 지금도 우리의 정체성을 정의하는 중요한 가치입니다."

- Aneel Bhusri, Workday 최고경영책임자(CEO)

WORKDAY를 선택해야 하는 이유

실제로 느낄 수 있는 문화

살아 숨 쉬는 문화

Workday의 문화는 먼지 쌓인 책 속에 존재하는 것이 아니라 매일 일상에서 경험하는 현실입니다. 그 특별함을 경험하세요.

24시간 연중무휴 스킬 개발 집중

Workday는 스킬을 최우선으로 생각하는 팀입니다. 직함이 직원을 정의하는 것은 아닙니다. 중요한 것은 직원이 기여하고 성장하고 변화를 만드는 방식입니다.

잠재력을 이끌어내는 힘

뛰어난 성과를 인정하며, 개발도 체계적으로 지원합니다. 직원 스스로 도전하고 새로운 스킬을 개발하며 조직 내에서 성장할 수 있도록 아낌없이 투자합니다.

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복리후생

직원 최우선 원칙의 증거

업무 외 상황이 순조로울 때 업무 성과를 높일 수 있습니다. 그렇기에 Workday는 건강, 가족, 재무, 웰빙에 이르기까지 직원의 삶 전반에 걸친 다양한 복리후생과 지원 리소스를 제공합니다.

우선순위:
  • 건강

  • 경조사

  • 휴가

  • 가족

  • 은퇴

  • 재정

Workday 직원들의 생생한 이야기

직원이 직접 소개하는 Workday

Workday 일상

실제 Workday 직원의 생생한 관점

"Workday는 직원들이 적극적으로 활용할 수 있는 다양한 복리후생을 제공합니다. 개인의 건강은 업무만큼이나 중요하니까요."

- Sandupa Mohottige, 선임 소프트웨어 개발 엔지니어

"Workday 직원이 된다는 건 제 스스로 최선을 다할 뿐만 아니라 다른 직원의 역량을 최대한 이끌어내는 것을 의미합니다."

- Stephanie Hinze, 대표 기술 컨설턴트

"직원은 거대한 기계의 톱니바퀴가 아니라 한 사람으로 존중받습니다 저는 행복한 사람이 훌륭한 성과를 낼 것이라고 믿습니다."

- Cody Bittle, 소프트웨어 개발 엔지니어링 매니저

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