직원 역량 계획 소프트웨어

인력 수요 및 공급 예측

효율적이고 성공적인 비즈니스의 출발점은 인재입니다. 어떤 유형의 직원이 필요하며, 어떤 직무에 배정되어야 하는지 최적화해야 합니다. Workday를 통해 기존 인적 자원으로 최고의 가치를 실현하고 비즈니스의 성장을 촉진할 수 있습니다.

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고객이 누릴 이점

직원 역량 최적화

각 프로젝트, 부서, 사업장에 적시에 적정 인력을 배치하여 비즈니스 요구사항을 충족합니다.

주요 기능

강력한 모델링 엔진
제한 없는 요인 기반 시나리오
상향식 운영 데이터 입력
Workday HCM(Human Capital Management)과의 완벽한 통합

최적의 인력 모델링

유연한 모델 구축

여러 사업단위 및 시설을 포괄하는 범위에서, 핵심 운영 요구사항과 전략적 목표를 달성하는 데 필요한 스킬의 배분을 계획합니다.

기본 제공 요인, 가정, 계절성 조정

매장, 생산 현장, 지역을 포괄하는 주요 요인 및 벤치마크 모범 사례 추적을 통해 적절한 인재, FTE 및 임시고용직의 구성을 결정합니다.

주요 직원 배치 전략 수립 및 공유

모든 위치와 프로젝트를 포괄하여 각종 요인과 가정을 공유하면서 더 효과적인 전사적 차원의 모델을 개발하고 실행합니다.

"Workday는 HR 부서와 비즈니스 부서 모두에 전략적인 파트너입니다. 우리는 이제 모든 직원 데이터를 찾아 일일 프로세스와 비즈니스를 지원할 수 있습니다."

사례 읽기

효과적인 직원 역량 계획

강력한 모델링

Workday는 그 어떤 복잡한 인력 계획도 처리할 수 있도록 강력한 모델링, 공유 데이터, 대시보드, 시각화, 워크플로를 제공합니다.

요인 기반 시나리오

가정 및 비즈니스 요인을 사용하여 모델을 제어하면서 핵심 운영 요인을 손쉽게 조정하고, 빠르게 현명한 의사결정을 내릴 수 있습니다.

운영 계획 데이터 입력

상향식 운영 데이터를 기업 계획과 비교합니다. 시의적절하게 수요 신호를 포착하여 재조정할 수 있습니다.

계획과 실행을 하나로

인력 계획이 효과를 거두려면, HCM 시스템에서 적시에 직원 데이터를 확인할 수 있어야 합니다. Workday HCM(Human Capital Management)은 이를 자동화합니다. HCM과 계획을 통합하면 인재 관련 니즈를 분석하고, 충원 방법을 파악하며, 계획을 실행할 수 있습니다.